Etiske retningslinjer for Seksjon helse og sosial

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Møteplass for etisk refleksjon
Advertisements

Veiledning av elever / lærlinger
Fagskole i kommunehelsetjenester 2011
YRKESETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEPLEIERE
Etisk kompetanse er en forutsetning for kvalitet
Etiske retningslinjer for Seksjon helse og sosial
Forholdet mellom etiske- faglige, og juridiske dilemmaer
Forholdet mellom etiske- faglige, og juridiske dilemmaer
Etikk i pedagogisk arbeid
Rolle og Etikk Ramme & Plattform i Spesialpedagogisk Rådgivning
Benny Huser HSH1 I arbeid med mennesker En introduksjon til yrkesetikk og taushetsløftet Kull 2005 høst 2005.
Liv M. Lassen,2008 Etikk og Holdninger Ramme & Plattform i Spesialpedagogisk Rådgivning 1. September, 2008 Liv M. Lassen.
Å JOBBE I ANDRES HJEM, GJEST ELLER HELSEPERSONELL? Heidi Kristiansen Fagutviklingssykepleier diabetes.
Pluralisme; Muligheter og utfordringer Praktiske og ideologiske konsekvenser Innledning til et spesialpedagogisk svar på normalitets-/avviksspørsmålet.
Konflikthåndtering. Fra Inkluderende arbeidsliv.. Konflikter er en naturlig del av et arbeidsmiljø. Konflikten i seg selv er ikke en negativ arbeidsmiljøfaktor,
Internasjonal engelsk Verdens mest brukte språk. Verdens mest brukte språk. Gode engelskkunnskaper åpner nye muligheter, gjør livet lettere og gir selvtillitt!
Velkommen til foreldremøte i Setskog Barnehage – div info v /Vigdis – foreldreråd, m/ valg av foreldrerepresentanter
Etisk refleksjon.  Porsgrunn deltok i 1. pulje i KS sin satsing «Sammen om etisk kompetanseheving»  Prosjektleder i 20% stilling i prosjektperioden.
Sammen om mestring Veileder i lokalt psykisk helsearbeid og rusarbeid for voksne.
Startpakke for etisk refleksjon. Hva er etikk? Etikk handler om hvilke verdier og holdninger jeg har, og ikke minst; hvordan disse verdiene omsettes i.
Miljøsertifisering Hvor står NØK NØK produserer og leverer bare miljøvennlig energi! Vi har internt høy fokus på HMS Kraftbransjen var (er) av enkelte.
VELKOMMEN TIL FORELDREMØTE I SKJØNHAUG BARNEHAGE – 2016.
ARBEIDSTAKERS YTRINGSFRIHET - VARSLERVERN Nils Kristian Lie advokat.
Trygge foreldre – trygge barn Foreldremøte Søndre Egge barnehage 11. mars -10.
TEMADAG For Tillitsvalget, ledere og ellers andre interesserte Seminar OM DEN GODE ORGANISASJONSKULTUR, SAMARBEIDSMILJØ OG YRKESIDENTITET FOR.
Storting og regjering Vedtar lover og regler Setter i verk lover og gjennomfører politikken (departementene) Vedtar budsjetter og fordeler økonomiske ressurser.
Tillitsvalgte har en sentral og viktig rolle i IA.
Valg av verdier bilde. Våren 2015 SSK fotball ønsket å bli mer bevisst på hva vi vil og hvordan vi vil ha det. Alle lag ble bedt om å diskutere verdier.
STUDIEFORBUNDET FUNKIS I TELEMARK. Styret 2015/2016.
Startpakke for etisk refleksjon. Hva er etikk? Etikk handler om hvilke verdier og holdninger jeg har, og ikke minst; hvordan disse verdiene omsettes i.
Kvalitetskommune- programmet.
Status for Utdanningsforbundets arbeid med profesjonsetikk 2014.
1 ​ Vedvarende forbedringer og spredning ​ Læringsnettverk 3, 27. mars 2014 ​ Mette Fredheim.
Pluralisme; Muligheter og utfordringer Praktiske og ideologiske konsekvenser Innledning til et spesialpedagogisk svar på normalitets-/avviksspørsmålet.
Verving - medlemspleie
Brukermedvirkning i formidling av aktivitetshjelpemidler og hvordan har vi på NAV Hjelpemiddelsentral Møre og Romsdal valgt å gjøre denne formidlingsprosessen.
Barnesyn og barns medvirkning
Fritid med Bistand V/ Seniorrådgiver Anders Midtsundstad
VELKOMMEN TIL FORELDREMØTE I SKJØNHAUG BARNEHAGE.
ÅNDELIG OG EKSISTENSIELL SMERTE
Hvor mange her er kommet alene. Hvor mange har avtalt å sitte med noen
Velkommen som ny medarbeider i Modum Kommune
Lederforventninger (fokus i perioden )
Møte med instituttledere
Profesjonsutvikling Relasjonskompetanse som grunnlag for god klasseledelse, tilbakemelding og læring.
Yrkesetikk for Seksjon kontor og administrasjon
Etikk Læren om rett og galt.
- For ansatte og folkevalgte i Rana kommune
Mål Faglige mål: “Reflektiv rådgiver” Teoretisk oversikt
Foreldrehverdag.no – et universelt foreldrestøttende tiltak
Hvordan være en god lege for dem som er fratatt friheten?
samrådningsmøte Regionsentra vs omkringliggende kommuner
Gruppeprosess Dialog som ramme for gruppeprosessen Lokalt fokus
Valgfag innsats for andre
PROFESJONELL YRKESUTØVELSE
Kapittel 1 SAMSPILL.
– verdier og prinsipper for grunnopplæringen
Etikk, omsorg og straff – noen filosofiske refleksjoner
Klar ferdig gå….part two!
Nasjonal konferanse i alders og sykehjemsmedisin 12. og 13. mars 2018
Elever og foresatte 10.trinn
Fellesmøte Overordnet del av læreplanen! Fellesmøte.
Klar ferdig gå….part three!
Etikk i kommunesektoren 7. mars 2018
Rolle og Etikk Ramme & Plattform i Spesialpedagogisk Rådgivning
Overskrift framside.
Voldsforebyggende opplæring
Tverrfaglige tema.
Danning og voksenrollen i barnehagen
Klubbutvikling Visjon Virksomhetsidé Verdier (3V)
Utskrift av presentasjonen:

Etiske retningslinjer for Seksjon helse og sosial En felles plattform for Fagforbundets medlemmer Stimulerer til refleksjon over egen yrkesutøvelse Videreutvikler gode holdninger og praksis Bidrar til faglig, personlig og juridisk ansvar for egen yrkesutøvelse

Fagforbundets medlemmer: baserer yrkesutøvelsen på menneskerettigheter og verdiene Omtanke, Solidaritet og Samhold er bevisst egne holdninger og verdier i møtet med brukere, pårørende, kolleger og arbeidsgivere

Mitt samarbeid med kolleger Mitt forhold til arbeidsgiver Mitt møte med bruker, pasient og pårørende Min livslange læring

Mitt samarbeid med kolleger Vise interesse og respekt for andres kompetanse og funksjon   Bidra til et godt, tverrfaglig samarbeid   Bidra til et trygt, utviklende og innkluderende arbeidsmiljø   Dele kunnskap og erfaring Gi støtte og hjelp i vanskelige situasjoner

Mitt forhold til arbeidsgiver Konstruktiv og positiv holdning Rapportere irregulære forhold Bidra til å rette opp avvik Respektere arbeidsstedets målsetting og funksjon Bidra til at ressursene brukes til beste for bruker og pasient Melde fra til leder/fagansvarlig om uforsvarlige eller uverdige forhold

Mitt møte med bruker, pasient og pårørende Respektere hvert menneskes iboende verdighet Gi tjenester av god faglig kvalitet Sette brukerens/pasientens interesser og ståsted i fokus Vise vennlighet, respekt og omtanke Respektere privatsfæren Støtte brukerens rett til medvirkning og egne valg Kjenne og ta ansvar for begrensning av egen kompetanse Melde fra om uverdige og uforsvarlige forhold Overholde taushetsplikten Vise respekt og omsorg for pårørende

Min livslange læring Vedlikeholde og fornye kunnskaper i tråd med utviklingen i fagfeltet Dele teoretisk og praktisk kunnskap med kolleger Bidra til en stimulerende og kompetanse-utviklende kultur Bruke kunnskaper og arbeide for forbedringer til beste for brukere og pårørende