Klar ferdig gå….part three!

Presentasjon om: "Klar ferdig gå….part three!"— Utskrift av presentasjonen:

1 Klar ferdig gå….part three!
Rakalauv Barnehage-våren 2008 Klar ferdig gå….part three! Hafjell I Modige Rakaluav får onga vara onger I modige rakalauv får onga vara onger

2 Program for dagen. Etikk, religion og filosofi.
Kunst, kultur og teknikk. Visjonen, meg selv og hverdagsaktiviteter! Lunsj. Visjonen og meg selv fortsetter. Prosessorientert arbeid i Rakalauv B. Årsplanlegging. Begge avdelingene presenterer dette årets prosjekt. I Modige Rakaluav får onga vara onger

3 I Modige Rakaluav får onga vara onger
Rakalauv Barnehage. Ansattes vilje til å yte I Modige Rakaluav får onga vara onger

4 Hvordan er Team Rakalauv sammensatt 
12 ansatte 3 pedagoger, 2 ped.ledere., 1 FØ2 2 fagarbeidere 6 assistenter 1 styrer (pedagog) 2 assistenter er i permisjon. Hvordan dra nytte av all kompetanse og kunnskap vi innehar på en effektiv og god måte? I Modige Rakaluav får onga vara onger

5 Personalet 1.aug.09. Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Utgard
I tillegg kommer Anette som ekstra assistent Personalet 1.aug.09. Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Utgard Lise Kirsten Eli Siri Midgard Katrine Mari Toril Britt Torill Vikar + endringer pga permisjon I Modige Rakaluav får onga vara onger

6 I Modige Rakaluav får onga vara onger
Visjon Hva er en visjon? Hvordan skal den påvirke vårt arbeide? Tydelige mål. Alle jobber i samme retning Alle ansatte skal ha god kjennskap til visjon og dens verdier. I Modige Rakaluav får onga vara onger

7 Hvordan er jeg i forhold til Rakalauv`s visjon?
Modig Raus Trygg Leken Engasjert Hva må til at du kommer oppover på diagrammet? Drømmen I Modige Rakaluav får onga vara onger

8 I Modige Rakaluav får onga vara onger
Resultat: Raus Trygg Leken Engasjert Alle føler seg godt kjent med visjonen og setter seg selv mellom 7-og 8,5 på alle verdiene. En av de ansatte setter seg på 5 i forholdt til trygg og vi tar en diskusjon på hvorfor. Fint å vite hva man setter som krav for seg selv og sitt arbeide for å føle seg trygg i jobben og at man skaper en trygg og god hverdag for barna. I Modige Rakaluav får onga vara onger

9 I Modige Rakaluav får onga vara onger
Tilstede, engasjert, Aktiv i situasjonen I Modige Rakaluav får onga vara onger

10 Vi skal jobbe sammen, frem til samme mål, men med ulike metoder.
I Modige Rakaluav får onga vara onger

11 Rakalauv Barnehages hovedmålsetting. Vi repeterer!
I Rakalauv Barnehage skal barna: Bli trygge og selvstendige individer med godt selvbilde. Kunne ta andres roller og se en sak fra flere synsvinkler. Vise omsorg og empati. Utvikle god kommunikasjonsevne. Et godt verbalt språk og et tydelig kroppsspråk. Barna i Rakalauv Barnehage skal bli åpne, ærlige og trygge. Da kommer trivselen av seg selv. I Modige Rakaluav får onga vara onger

12 I Modige Rakaluav får onga vara onger
Personalets mål: Å respektere hverandres holdninger Å skape et aktivt og faglig arbeidsmiljø. Å diskutere oss frem til felles holdninger med tanke på verdier og normer i oppdragelsen, i forhold til samholdet oss personalet imellom. Vårt mål for arbeidet med barna er: Å skape trygghet i barnegruppa, både mellom barna og de voksne. Å ta del i baras lek, være tilgjengelig og stimulere til videreutvikling. Å være positive rollemodeller for barna. I Modige Rakaluav får onga vara onger

13 Grunnlaget for å nå målene er:
Kjennskap til de mål vi har i Rakalauv og til mål og krav i Rammeplanen og i barnehageloven. Vilje til å yte for barn, foreldre og barnhagen. Økonomiske midler til å støtte opp under ønskelige tiltak. Ledelse, styret og personalets vilje og evne til å ”dra” lasset i samme retning. I Modige Rakaluav får onga vara onger

14 Fra plan til praksis: Kari Pape
Prosjekt barnehageåret Faglig oppdatering på hvert personalmøte. Prosjekt Kari i Barnehagen. Hvordan kan vår voksenrolle påvirke barns læring i et helhetsperspektiv? Hva vil det si å arbeide prosessorientert? Hva er en praksisfortelling? I Modige Rakaluav får onga vara onger

15 I Modige Rakaluav får onga vara onger
Praksisfortellinger! Hva er det? Hva skal det brukes til og når? Kari Papes tilstedeværelse i Rakalauv Barnehage. 18.august kl 1700. 8. september kl 1700. 22.September kl 1700 15.Oktober kl 1700 Personalmøter der Kari Pape skal delta i Rakalauv. Møtene skal bidra til økt innsikt i de voksnes rolle og arbeidsmetoder. I Modige Rakaluav får onga vara onger

16 Prosessorientert arbeid med hverdagssituasjoner.
Hva skal vi bruke dette til? Gjennomgang og diskusjon om leken i barnehagen. Resultat finnes i dokumentarkivet. I Modige Rakaluav får onga vara onger

17 I Modige Rakaluav får onga vara onger
I Modige Rakaluav får onga vara onger