Innleiing til kurs for tillitsvalde, Loen 17.10.13 Jarle Hessevik.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Veileder til kravene om pedagogisk bemanning i barnehageloven med forskrifter Kurs for ATV-B 14. oktober 2011.
Advertisements

Erfaringer på «godt og vondt» fra Harstad kommune Kurs lll/htv Tromsø 7. februar 2013.
Økt kvalitet som siktemål Forslag på veiledning til de 5 nye punktene på arbeidstid – i PBL – A området –
Arbeidstid i kommunale barnehager
Kurs hovedtillitsvalgte 8. – 9. mars Arbeidstidsordninger i barnehagen Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."s2.
Kurs Utdanningsforbundet Halden Vann Landsmøte 2012 Kvalitet i utdanning. Hva dreier det seg om? Dagrun Lunsvoll.
Verving. Hva mener vi med verving? •Verving: tiltak og aktiviteter som fører til at organisasjonen knytter til seg nye medlemmer •Vi snakker også om å.
Landsmøte Utdanningsforbundet Bergen. s2 Landsmøte •Saksliste •1. Konstituering •2. Valg •3. Organisasjon (struktur, kontingentfordeling, vedtekter mm)
PERSONALPLAN.
Dialog mellom Jens Garbo og Jan Sivert Jøsendal. Ledelse der kjernevirksomheten realiseres • Hva er den gode utdanningsledelse? Det er hensiktsmessig.
Pensjon – privat sektor
11. desember 2013 Opplæring for tillitsvalgte – Aktuelt fra klubbene Oppfølging av saker fra klubbmøtereferatene – – Pause
Sykepleiefaget i utvikling – eHelse i sykepleierutdanningen
Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."
GSI - En liten innføring i grunnskoletallenes magiske verden Rune Bakkejord, nestleder Utdanningsforbundet Tromsø.
ATB kurs 14. oktober Ingeniørenes Hus Ingvild Aga
Akershus, 16. januar 2014 Lene Stegarud Ryland advokatfullmektig
Storkurs Utdanningsforbundet Halden 10. Nov 2011 Reidun Hansen.
UTDANNINGSFORBUNDET FINNMARK/FINNMÁRKKU OAHPPOLIHTTU s2.
Implementering av ny struktur - på vei mot lokallagsårsmøter i 2011 og fylkesårsmøtet 2012 Februar 2011.
GRUPPEARBEID FORVENTNINGER.
SFS 2201 Særavtale for barnehager, sfo, skoler, familiebarnehager
Bø i Telemark Solveig Eldegard Landsmøtevedtak om vaksenopplæringa LM november 2012.
Formålet med denne økta
Utdanningsforbundet Halden
Nord-Trøndelag Leiar i barnehage og skule -store forventningar.
Undervisningspersonalet i kommunal og fylkeskommunal grunnopplæring
Lærerprofesjonens etiske plattform
2. Lærerprofesjonens etiske plattform i et lederperspektiv
Lærerprofesjonens etiske plattform – veien videre
12. april 2013 – Odd Espen Høili Tilsettinger Fredrikstad kommune.
Tilsettinger Utdanningsforbundet sin politikk Utdanningsforbundet Akershus Januar Kent Inge Waaler.
Aktuelt Karmøy, 6. desember 2011 Eva Sirevåg Sæstad.
Lærerprofesjonens etiske plattform
Endringer i Hovedtariffavtalen Regionale kurs 2012.
Veiene videre for Utdanningsforbundets arbeid med profesjonsetikk
Lærerprofesjonens etiske plattform
Lærerprofesjonens etiske plattform
Kompetansesatsing For ansatte i barnehagen 2013
Økonomi Informasjon som grunnlag for uravstemning juni 2014 Kap 4b
LÆRERPROFESJONENS ETISKE PLATTFORM
SFS Nytt pkt. 3.2 og videre prosess
8. desember 2011 Aktuelt fra Utdanningsforbundet Grimstad Aktuelt fra klubbene Årsmøte 2012 Trekking av Medlemsaksjonen Bruk av ufaglærte som.
Tidsbruk i skule og barnehage Kva bruker vi arbeidstida vår til?
Siren Risti, nestleder seksjon barnehage, Utdanningsforbundet Bergen
Ny organisasjonsstruktur - implementering Kurs hovedtillitsvalgte 8. – 9. mars 2010.
Bergenskurset 2012, Voss Anders Pedersen, leder av Utvalg for grunnskole Utvalg for grunnskole Verving.
Om organisasjonen Modul 2, nye tillitsvalde, Utdanningsforbundet Hordaland 2014.
Nettverk grunnskole Utdanningsforbundet Bergen November 2011.
Tidsressurspott (Byrdefull ressurs).
Arbeidstid – Bakgrunn-status-fremtid AT-samling Utdanningsforbundet Bergen juni 2013.
Modul Norsk utdanningspolitikk i internasjonalt perspektiv.
Nettverk GRS Nov./des Utdanningsforbundet Bergen Bergen.
KURS FOR HTV Råd og rettleiing i arbeidet med tilsetjingssaker Torill Marie Kufaas Karlsen Anne Siri Bentsen.
Klubbarbeid i barnehagen
Arbeidstidsavtale SFS 2213
Utdanningsforbundets arbeid med profesjonsetikk
Undersøkelsen vår 2013 Spesialundervisning. Hvem har svart? Barneskoler 22 stk Ungdomskoler 3 stk Kombinertskoler 4 stk  Ca 32 % av skolene i Bergen…..
KS strategikonferanse februar 2015 Gjennomgang av debattheftet.
Nettverkskurs 26. novemver 2012 Anders Pedersen, leder av Utvalg for grunnskole Utvalg for grunnskole.
Bergenskurset 2013, Øystese Anders Pedersen, leder av Utvalg for grunnskole Utvalg for grunnskole Verving.
Aktuelt / open post Loen Skulering m.m. våren 2013 HTV-seminar, Førde Rektorkonferanse (HTV), Førde Politisk råd, oppstart.
Sammen om den gode utdanningsledelse Et fellesprosjekt fra KS og Utdanningsforbundet Lærernes hus, 9. februar 2011 Mimi Bjerkestrand, leder i Utdanningsforbundet.
Tidsressurspotten Skoleåret
UDF som lederorganisasjon Tore Fjørtoft Sentralstyremedlem Leder av Sentralt Lederråd Ledersamling UDF Nord-Trøndelag Scandic Hell Værnes 20.Mars 2015.
Finnmark – lokallagsledere og HTV Reidun Blankholm, sentralstyret.
NLS Lederforum, september, Reykjavik Profesjonsetikk.
Verdiar og prinsipp for Utdanningsforbundet (LM2009) Morgendagens barnehage og skole – visjonsdelen (LM2009) Utdanningsforbundets politikk og innsatsområder.
Status for Utdanningsforbundets arbeid med profesjonsetikk 2014.
Landsmøtesak 5/15 Lærerprofesjonens etiske råd
Utskrift av presentasjonen:

Innleiing til kurs for tillitsvalde, Loen Jarle Hessevik

Arbeidstidsforhandlingane •Situasjonen for SFS 2201 – barnehagetilsette •Situasjonen for SGS 2213 – undervisningsstillingar •Fylkeslaget sitt brev til ordførarane. Kva har vi gjort i etterkant av det? Kurs for tillitsvalde okt.2013s2

Satsingsområde for landsmøteperioden (2013) Kunnskap, utvikling og kvalitet •Starte arbeidet med å beskrive kjennetegn ved utdanningskvalitet og trekke opp rammene for et kvalitetssystem for barnehage og skole. •Definere retning og formål for faglige karriereveier som kan utvikle barnehage og skole. Organisasjonsutvikling og påvirkningsarbeid •Rekruttere tillitsvalgte på alle arbeidsplasser med medlemmer. I tillegg skal det bygges nettverk for tillitsvalgte på tvers av arbeidsplassene der det er nødvendig. •Etablere flere møtearenaer for vertikal kommunikasjon mellom sentralstyret og lokalleddet. Kurs for tillitsvalde okt.2013s3

Målformulering Faglige karriereveier skal gi lærere som arbeider direkte med barnehagebarn og elever muligheten til å fordype og spesialisere seg gjennom en systematisk kobling av erfaringsbasert og formell kompetanse. Dette skal stimulere til vekst og utvikling både for den enkelte og for profesjonen. På denne måten vil faglige karriereveier: •fremme kvalitet i utdanningen •fremme samarbeid og erfaringsdeling blant lærere •bidra til å beholde og rekruttere lærere til barnehage og skole •styrke lærerprofesjonens faglige autonomi og status Kurs for tillitsvalde okt.2013s4

Satsingsområde – for fylkeslaget Styrevedtak for : •Profesjonsetikk •Lokale partnarskap •Følgje opp særlege tema i avtaleverket Kurs for tillitsvalde okt.2013s5

Profesjonsetikk •Implementere Lærarprofesjonen si etiske plattform i perioden •Kva vert forventa av lokalnivået? •Vårt lokale debatthefte •Ressursar på Utdanningsforbundet si nettside Kurs for tillitsvalde okt.2013s6

Debatthefte Kurs for tillitsvalde okt.2013s7

Lokale partnarskap Lokale, faglege samarbeidsarenaer for leiarar og tillitsvalde •Vi ønskjer å vidareføre kunnskap og erfaringar frå «Profesjonsprosjektet» •Vi ønskjer å ha fokus på partnarskapstanken, som i Forum •Meld. St. 20 – føreset implementering av utdanningspolitikk gjennom partssamarbeid. •Merk: «Plattform for tillitsvalde» Kurs for tillitsvalde okt.2013s8

Kurs for tillitsvalde okt.2013s9

Følgje opp særlege tema i avtaleverket •Konkret satsing på arbeid med lønspolitiske planer •Fellesskulering i avtaleverket: leiarar og tillitsvalde •Halde fram «kampanjen» om delt dagsverk og SFS 1010 •Nye innspel – tema i gruppearbeid fredag Kurs for tillitsvalde okt.2013s10