Nettverk GRS Nov./des. 2010 Utdanningsforbundet Bergen Bergen.

Presentasjon om: "Nettverk GRS Nov./des. 2010 Utdanningsforbundet Bergen Bergen."— Utskrift av presentasjonen:

1 Nettverk GRS Nov./des. 2010 Utdanningsforbundet Bergen Bergen

2 Nytt i Bergen: Bybudsjettet 13.desember – behandles av Bystyret. Fortsatt nedtrekk på driftstilskudd til barnehagene. Minus 40mill fra 2009 til 2011. Rammer kvaliteten i barnehagetilbudet. Press på bemanningsnormen, vikar.. Også private barnehager rammes, de sterkeste overlever. s2

3 Bybudsjettet 2011 Skole: Styrker spesialundervisning og morsmål/forsterket norsk. (7,3 mill) SNU: Ikke en krone lagt inn Ekstra midler til opprusting av skolebygg. Budsjettet vokser, men ikke nok! s3

4 Budsjett skole 2011 Generell lønns- og prisvekst Drift av nye skolebygg Dette øker mer enn foreslått øking. DERFOR: Reduserte ytelser: 7 mill: Leksehjelp, SLT, rusprosjekt, og internatet på Alrekstad. s4

5 Bybudsjett skole 2011 Dessuten: Effektivisering 4 mill. Ny ledelsesstruktur: Ingen friske midler ”..Byrådet mener at styrking av lærertettheten i fremtiden må veies opp mot innsats på andre områder som gir kvalitet i opplæringen.” s5

6 Andre saker Haukeland skole. Gaver. MTU – Ufrivillig deltid? Nærvær – sykefravær: Positiv tendens, men hva skjer etter max-dato? Etterspør tall fra egen skole. AMG?? Ledelsesreformen: Konsekvenser på skolene? Skolevandring – avdelingsledere i nye roller – økt ressursbruk til ledelse. s6

7 VIKARSAKEN Bergen kommune v/ innkjøpsseksjonen har inngått avtale med 4 vikarbyråer ang. barnehage og skole. Adecco ISS Manpower Proffice Pedagogisk vikarsentral fikk ikke avtale. s7

8 Vikarsaken Skolene er ikke nødt til å gå gjennom byråer. Aktuell sak: Timelønn langt under tariff Hvem eier vikariatet? Drøftet i BBS i etterkant. Informasjon i 10.etg: Redegjorde for prosess Vil ha rapporter om avvik s8

9 Vikarbyråer: Positivt også Lettelse for administrasjonen Enklere for de som ikke har fast jobb Slipper å ”selge” seg inn på skolene Byrået har personal- og lønnsansvar s9

10 Vikarbyrå: Ikke alltid bra Kompetansekrav?? Lønnsnivå Hvem skal ha hånd om rekruttering? Stor fare for at nyutdannete utnyttes Vi har ingen tariffavtale med disse byråene Kommunen fraskriver seg ansvar s10

11 Vikarsaken: Hva gjør vi? Meld saken til drøfting. Ta kontakt med nye vikarer. Verve medlemmer Vurdere om vikariatet er langvarig. Gi oss tvilsomme saker: Lønn, kompetanse. s11