Etikkens betydning for å lykkes som leder Henrik Syse, forsker og filosof Delphi Consulting
Etikk og moral Handler om hvordan vi tar vare på hverandre; om rett og galt mennesker imellom. Oppleves positivt eller negativt? Etikk: Faget – og den refleksjonen som ligger til grunn for det. Teori. Moral: Våre egne holdninger og vår egen oppførsel, som individer og fellesskap. Praksis. Er det samsvar mellom etikk/verdier og moral? Og hvordan kommer vi oss fra all den velmente etikken til den gode moralen?
Etiske perspektiver Pliktetikk: utgangspunkt i de plikter, regler og rettigheter som er grunnleggende for god etikk. Konsekvensetikk: utgangspunkt i de følgene som våre handlinger har – og hvem de er følger for. Dydsetikk: utgangspunkt i hvem vi er, hva slags kvaliteter vi har – og ønsker å ha. Lederen har som sentral oppgave å kunne bruke alle disse perspektivene.
Tidsklemma… En hektisk tid – mye vi skal rekke og gjøre. Får hverdagen ”forsprang” på etikken? Er vi havnet i en ”tidsklemme”? Vi må som ledere skape trygge og rause rom for refleksjon, etikk, kollegialitet og menneskelighet: Rydde tid. Gjøre det beste ut av tiden.
Viktige etiske utfordringer Bygge tillit – være til å stole på, og en som andre ser opp til Utjevne asymmetrier Se seg selv utenfra Se menneskene
Etikk og moral – ikke bare ”nei, nei” Etikk handler ikke bare om plikter og regler, selv om de er viktige. Dydsetikken viser oss viktigheten av stolthet, verdier og glede som en del av etikken. Hvordan kan vi samtidig lære å ta vare på forskjeller, og la oss berike av dem?