Revidert arbeidsgiverpolitikk Gir Partsammensatt samarbeidsutvalg sin tilslutning til rådmannens forslag?

Revidering av lokal lønnspolitikk 2014 status arbeid
2008 FAGFORBUNDET TRONDHEIM FORHANDLINGSUTVALGET LOKALE FORHANDLINGER 2010 Omfatter ansatte etter HTA kap. 4, pkt. 4.A.1 Føringer Krav og prioriteringer.
Klimajobber i nord Broen til framtiden 2015 Gaute Håkon Holand Wahl.
VURDERING Forskrift til Opplæringsloven, § 3. Formålet med vurderingen Fremme læring Uttrykke kompetanse.
YRKES NM BARNE- OG UNGDOMSARBEDERFAGET Litt historie Fagforbundet "eier” faget og har ansvaret for selve konkurransen. Du trenger ikke være organisert.
Om skolekonkurranser i Nordland Informasjon ved koordinator seniorrådgiver Gunnar Pedersen
Oslo 4. og 5. mars 2010 Tariff 2010 Møte NLS. Unios medlemsforeninger s2 ForeningAntall medlemmer Utdanningsforbundet Norsk Sykepleierforbund87.
1 -GJENNOMGANG -AV -AVTALEVERKET -I KS-OMRÅDET. Oversikt over avtaleverket Hovedavtalen Hovedtariffavtalen SGS (sentrale generelle særavtaler): 1001 Reiseregulativet.
Tallinja Audun Merete Veronika. En kort beskrivelse; Målet er å få en større forståelse for tall og tallinja, å kunne plassere hele tal, negative og positive,
Kommunereformen HTV-konferanse 26. april KMD - egen hjemmeside Milepæler – prosess med 2 løp
Forberedelse lokale lønnsforhandlinger 2014 Tema på Fagforbundet, Nord-Trøndelag fylkeskommunale fagforenings studietur september 2014.
Bilag 5 Strategier for HELFO mot HELFO har vært gjennom en spennende reise fra etablering av Trygdeetatens oppgjørsorganisasjon i 2004 og fram til.
VEIEN TIL LEDELSE. Mobilisering av fremtidens ledere.
Tilbyderkonferanse Anskaffelse – Rammeavtale bedriftshelsejeneste.
Evaluering av Difi Vivi Lassen Leverandørmøte
:PULS - mandat og strategi HANNE SCHOU RØISING, LEDER FOR PULS.
VURDERING FOR LÆRING Forskrift til Opplæringsloven, § 3
SiS – Førde Samhandlingsreformen fra ord til handling Politisk rådgjevar Tord Dale.
FAGFORBUNDET BUSKERUD TARIFF 2010 Tariffkonferanse på Storefjell 14. – 15. oktober 2009.
Nettverk for virksomhetsstyring Risikostyring v/ Anette P. Simonsen, DFØ v/ Christine Vik, DFØ 17. Februar 2016.
KOMMUNAL PLANSTRATEGI – ERFARINGER. Pbl § 10 – 1 « […] Planstrategien bør omfatte en drøfting av kommunens strategiske valg knyttet til samfunnsutvikling,
Prioriteringer og handlekraft Sammenheng fra overordnede mål til handling 1.
Evaluering av NAV-reformen ( ) Møte i Brukerforum 21. august 2007 Steinar Kristiansen, Norges forskningsråd.
Prosjekt Etterbruk av skolebygg Felles oppstartmøte for arbeidsgruppene onsdag Agenda:  Presentasjon av organiseringa av prosjektet  Presentasjon.
FUGE-videreføring av UiBs satsing Hva gjorde vi i FUGE?
SkoleVfL 2.1 Jåttå vgs august 2017 – mars 2019.
Sammendrag av resultater fra FoU-prosjektet:
Nettkurset i samarbeid og medbestemmelse
«Å bygge nye Asker kommune»
Omorganisering / endringer i styringslinje
Lønnspolitisk drøftingsmøte HTA. Kap. 4.1, 5.1 og 3.4.2
5 Marius Stub.
Hvordan sikrer kommunen langsiktig økonomisk styring?
Hva er et tariffoppgjør?
LØNNSSYSTEMET I STATEN
Foreldremøte mars 2017, langrennsgruppa
Administrasjon og ledelse og organisasjon og forvaltning Høst 2017
PIA - HVEM ER VI? Oppvekstkomitemøte
Økonomiplanprosessen Budsjett 2018 Økonomiplan
Lederlønn i kommunal sektor Praksis og erfaringer fra lokale lederlønnsforhandlinger. Undersøkelse av forhandlinger etter kapittel 3 i Hovedtariffavtalen,
Velkommen til ordførers møte med brukerrådslederne 25. januar 2018
Kompetanseutvikling og Effektiviseringsprogrammet Kompetanse koster, men inkompetanse koster mer! Det skal lønne seg å være seriøs ! NVF 2. mars 2015.
Skoleeier i utvikling av skolen. Ordfører Nina Sandberg
Veiledning - Verktøy for vurdering av strategier i en anskaffelse
Arbeidskultur i Drammen kommune
Lønnsutvikling og lønnsforhandlinger i staten En veiledning for ledere
Forberedelser til drøftingsmøte og forhandlinger
Den matematiske samtalen
Ny medarbeiderundersøkelse i 2014
Status lærlingordning
Langsiktig påvirkningsarbeid og lokal lønnspolitikk
Avtalebestemmelser og lokalt lønnspolitisk arbeid
NÅR KJØNNET KOMMER I LØNNINGSPOSEN – FOR EKSEMPEL I HARSTAD
Dagens sykehusområde på Bragernes - byutviklingskonkurranse
Lokale lønnsforhandlinger i Sjøsand kommune
Lønnsforhandlinger i A-grupper, inklusive A/K fordeling
Strategibegrepet Strategi som plan: Et forsøk på å vise tiltak og delmål på vei mot overordnede og mer langsiktige mål. Strategi som mønster: Det mønsteret.
Ny IA-avtale for Avtalen ble signert 18. desember 2018
Hvordan lager du en åpen kravspesifikasjon og behovsbeskrivelse når du skal lage en IKT-løsning Kapittel 2 i SSA-S, SSA-T og innovasjonspartnerskapskontrakten.
Teknisk utvalg Årsplan 2018
Nå er vi spente!.
Kommuneplanens handlingsdel knyttet til økonomiplanen
Matematikklæreres profesjonelle utvikling B – Samarbeid
Utredningsgruppe samferdsel
Delprosjekt arbeidsgiverpolitikk
Strategisk kompetansestyring i kommunene
Program for administrativ forbedring og digitalisering