Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Revidert arbeidsgiverpolitikk Gir Partsammensatt samarbeidsutvalg sin tilslutning til rådmannens forslag?

PublisertLasse Kristoffersen Endret for 9 år siden

Liknende presentasjoner

Presentasjon om: "Revidert arbeidsgiverpolitikk Gir Partsammensatt samarbeidsutvalg sin tilslutning til rådmannens forslag?"— Utskrift av presentasjonen:

1 Revidert arbeidsgiverpolitikk Gir Partsammensatt samarbeidsutvalg sin tilslutning til rådmannens forslag?

2 Revidert arbeidsgiverpolitikk Rådmannens forslag: Drammen kommune skal fortsatt ha en konsernovergripende arbeidsgiverpolitikk. Skal vi det? Hva er alternativet?

3

4 Revidert arbeidsgiverpolitikk Rådmannens forslag: Arbeidsgiverpolitikken skal inneholde følgende kjerneområder: Kompetanse Ledelse Arbeidskultur Rekruttering KLAR

5 Revidert arbeidsgiverpolitikk Rådmannens forslag: Kjerneområdet Arbeidskultur blir satsningsområde i 2013-2015. Det legges også opp til gjennomgang og fornyelse av kjerneområdene Kompetanse, Ledelse og Rekruttering i perioden.

6 Revidert arbeidsgiverpolitikk Rådmannens forslag: Arbeidskultur settes på dagsorden i alle virksomheter. Verdigrunnlaget blir et viktig fundament i arbeidet. Drammen kommune skal være en organisasjon som alle stoler på. Vi skal ha: fokus på resultater åpen kommunikasjon lagånd

Laste ned ppt "Revidert arbeidsgiverpolitikk Gir Partsammensatt samarbeidsutvalg sin tilslutning til rådmannens forslag?"

Liknende presentasjoner

Grenlandsbanen E18 Tvedestrand

Grenlandsbanen E18 Tvedestrand
Strategisk plan for pasient- og pårørendeopplæring i Helse Nord

Strategisk plan for pasient- og pårørendeopplæring i Helse Nord
MEDLEM AV SKOLENS SAMARBEIDSUTVALG

MEDLEM AV SKOLENS SAMARBEIDSUTVALG
OPPFØLGING AV ARBEIDSMILJØUNDERSØKELSEN PÅ STUDIEAVDELINGEN.

OPPFØLGING AV ARBEIDSMILJØUNDERSØKELSEN PÅ STUDIEAVDELINGEN.
Velkommen til beboermøte !

Velkommen til beboermøte !
Det Norske Travselskap STRATEGI LANGTIDSPLAN TRAV 2015.

Det Norske Travselskap STRATEGI LANGTIDSPLAN TRAV 2015.
VIANOVA NETWORKMEETING 2013, 25 YEARS WITH CIVIL&SYSTEM ENGINEERING Knoppskyting i Trondheim Firmakultur Roar Paulsen.

VIANOVA NETWORKMEETING 2013, 25 YEARS WITH CIVIL&SYSTEM ENGINEERING Knoppskyting i Trondheim Firmakultur Roar Paulsen.
LINK Ringerike 5. juni 2012 Stamvegutvalget. Ringerike og Jevnaker kan håndtere betydelig større vekst – og ønsker det.

LINK Ringerike 5. juni 2012 Stamvegutvalget. Ringerike og Jevnaker kan håndtere betydelig større vekst – og ønsker det.
Barnevern i Drammen kommune i perioden 2007 - 2009.

Barnevern i Drammen kommune i perioden
Rådmannens informasjon til sektorutvalgene 2011

Rådmannens informasjon til sektorutvalgene 2011
L O S Ledelse, organisasjon og styring i Bærum kommune

L O S Ledelse, organisasjon og styring i Bærum kommune
Strategi for forsknings- og utviklingsarbeid (FoU) 2007 - 2010 Bjørg Th. Landmark.

Strategi for forsknings- og utviklingsarbeid (FoU) Bjørg Th. Landmark.
Norges Beste Barnehage

Norges Beste Barnehage
Rådmannens forslag til handlingsprogram 2012-2015HKH Rådmannens forslag 1. november 2011 Handlingsprogram 2012-2015.

Rådmannens forslag til handlingsprogram HKH Rådmannens forslag 1. november 2011 Handlingsprogram
ARBEIDSGIVERPOLITIKK

ARBEIDSGIVERPOLITIKK
SAMMEN OM GOD ARBEIDSHELSE DRAMMEN KOMMUNALE BARNEHAGER Presentasjon – PSU - 10.juni.

SAMMEN OM GOD ARBEIDSHELSE DRAMMEN KOMMUNALE BARNEHAGER Presentasjon – PSU - 10.juni.
Status handlingsplan for Drammen sentrum

Status handlingsplan for Drammen sentrum
Innhold: Kommunens ansvar ved kjøp av tjenester Gjeldende avtaler innenfor helse – og renholdstjenester Gjennomgang av gjeldende avtaler etter ”Adecco-saken”

Innhold: Kommunens ansvar ved kjøp av tjenester Gjeldende avtaler innenfor helse – og renholdstjenester Gjennomgang av gjeldende avtaler etter ”Adecco-saken”
Drammen bykasseregnskap 2010 Presentasjon i Partsammensatt samarbeidsutvalg 11. april 2011.

Drammen bykasseregnskap 2010 Presentasjon i Partsammensatt samarbeidsutvalg 11. april 2011.
Bystyrets forventninger og rammer Fornye og forankre bystyrets visjon, ambisjoner og strategier fra 2003/2007 Tilrette for en grunnleggende debatt om.

Bystyrets forventninger og rammer Fornye og forankre bystyrets visjon, ambisjoner og strategier fra 2003/2007 Tilrette for en grunnleggende debatt om.

Liknende presentasjoner

Annonser fra Google