Veileder – NAV Loppa Veileder 100% fast stilling

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Informasjonsmøte om kurset «Barnehagenorsk» Høgskolen i Oslo og Akershus
Advertisements

…..…. Youth For Understanding Elevutveksling år ANSAs rådgiverseminar 14 oktober: Nord Trøndelag ved Høgskolen i Levanger 22 oktober:
Om skolekonkurranser i Nordland Informasjon ved koordinator seniorrådgiver Gunnar Pedersen
Lønn som fortjent? Live Rasmussen Foto: Fredrik Hovind Juell Layout: Torgunn Karoline Moe.
Vil du ha stor variasjon i arbeidsoppgaver kombinert med tid til familien? Ønsker du å bytte hektisk byliv med roligere omgivelser? Da er livet i Loppa.
Læringsmiljø KFU Altona Skole og Ressurssenter Vår visjon: Sammen om læring Våre verdier: Tilhørighet, mestring og respekt.
Medarbeiderkartlegging Driftsenhet / Avdeling Dato Foto: Rune Nilsen/News on Request.
VEIEN TIL LEDELSE. Mobilisering av fremtidens ledere.
Friluftslivets år 2015 «Nå er det din tur!» Friluftsrådet Nordmøre og Romsdal håper skoler og barnehager bruker Friluftslivets år til å sette fokus på.
Tilbyderkonferanse Anskaffelse – Rammeavtale bedriftshelsejeneste.
Hvem er vi? Presentasjon av selskapet til Aurskog- Høland kommune Daglig leder Laila Durrani.
IA-avtalens delmål 2 Økt sysselsetting for arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne.
Kapittel 14: Ansette medarbeidere Læreplanmål: Foreta ansettelser i henhold til lover, forskrifter og regler Entreprenørskap og bedriftsutvikling 1. Lærer:
Samarbeid om praksisplasser (IA-plasser) i Statsbygg rådgiver Harald Torsvik, NAV Arbeidslivssenter Oslo.
Endringer i kompetansekrav undervisning Gjeldende fra 1.august 2015.
Arbeidsgiverundersøkelsen 2017
Hverdagsrehabilitering Porsgrunn kommune
Nav veileder i videregående skole
Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne
Hvor får brukerne den beste hjelpen?
Brukermedvirkning i formidling av aktivitetshjelpemidler og hvordan har vi på NAV Hjelpemiddelsentral Møre og Romsdal valgt å gjøre denne formidlingsprosessen.
Avdelingsleder for prosjektledere
Brukerutvalget i NAV Telemark
Nord-Odal kommune - Kommunesammenslåing.
Velkommen som ny medarbeider i Modum Kommune
Hasle-Løren IL Fotball- G19 Juniorfotballen
Digitalisering av plan- og byggesaksprosessen – gevinster?
Hvordan sikrer kommunen langsiktig økonomisk styring?
Byggeleder Søknadsfrist:
FRA ELEV TIL LÆRLING Linda Hjertø og Gerd Skaar Johansen Formidlingskoordinatorer Narvik vgs.
Bruk av tolk i pasientsamtaler
Del 3: Mine muligheter.
Forvaltningspolitikk og Digital agenda for Norge (Meld. St
Den nye sekretæren Den typiske kontormedarbeideren i Fagforbundet er en 48 år gammel kvinne Hun er ansatt i stilling som sekretær Hun er ansatt i en norsk.
Muntlig vurdering – å veilede andre
Grunnleggende om veiledning
Rekruttering Navn på foredragsholder Dato
NAV Andøy Hanne Martine Jacobsen 19. Oktober 2017.
VELKOMMEN TIL INFORMASJONSMØTE OM UTVEKSLING
RÅDGIVERSAMLING 8.SEPTEMBER PRAKSISBREVET
Organisering Nybrott Styrets mening er at det er for mage personer som skal velges på årsmøte, og vi ser på nødvendigheten for at dette reduseres fra.
Seniorrådgiver landbruk
Verktøy for leverandørkategorisering
Samarbeid med skole, skolehelsetjenesten og foreldre
Formidlingsansvarlig Torbjørn Håmsø
NAV i tall og fakta 2016.
Individuell jobbstøtte (IPS)
JUNGEL- PROSJEKTET Jobb for Ungdom, NAV hjelper deg, det gir Glede, Erfaring og Lønn // Myhren/Mølmen.
Medarbeiderundersøkelsen UiT 2011
Målbildet Stavanger kommune har som mål at flest mulig har et aktivt liv og klarer seg selv best mulig. Vi kaller det Leve HELE LIVET! Leve HELE LVET startet.
Prosjekt NAV Værnes Etablering av NAV Værnes KS-samling Gardermoen 25. april 2016 Kjell Fosse (Rådmann, Stjørdal kommune) Roar Vikvang (Leder, NAV.
Barn som kommer alene til Norge – under 15 år
«. « Nasjonalformue per innbygger Historisk har arbeid vært en betydelig årsak til tidlig død og store helseproblemer. Stor innsats over mange år.
Forskningsinfrastruktur – Litt kort om juridisk
Veitvet skole Skolens plan for bruk av Skoleplattform Oslo og krav til minimumskompetanse.
Nasjonale Bruker-undersøkelser
Lars-Inge Haslie MC – ulykker Trafikksikkerhetskonferansen 2019.
Ny IA-avtale for Avtalen ble signert 18. desember 2018
Sysselsetting, arbeidsledighet og lønn
Larvik kommune - med fokus på mestring Roy Sæther, avd
SAMMEN FOR UNGDOM NÅ OG I FREMTIDEN. Partnerskapskonferansen 2019
Inkludering og mangfald
Virksomhetsstrategi for
Troms-regionens potensial
Ny IA-avtale - hva innebærer dette for oss?
FAGFORNYELSEN hva innebærer det -hvordan jobber vi i Færder
FAGFORNYELSEN hva innebærer det -hvordan jobber vi i Færder
Hvordan SKRIVE en god CV?
Tilbud og tjenester til studenter
INNOVI sitt hovedformål er å gi arbeidstilbud til personer som har, eller i nær fremtid ventes å få innvilget varig uførepensjon. Vi arbeider med spesiell.
Utskrift av presentasjonen:

Veileder – NAV Loppa Veileder 100% fast stilling Loppa kommune www.loppa.kommune.no Veileder – NAV Loppa NAVs strategi er «Arbeid først». Vi skal være der når det er behov for oss, i gode stunder og de tyngre. Det å jobb i NAV krever høy faglig kompetanse og ett ønske om å gjøre en forskjell. Teknologiutviklingen gir nye muligheter for våre velferdstjenester og NAV har høye ambisjoner for fremtiden. Det alpine landskapet og øvrig natur i Loppa inviterer til sport- og friluftsaktiviteter året rundt . Også andre aktiviteter er lett tilgjengelig som fotball, ski, svømmebasseng/gymsal, ballbinge, gapahuker samt turløyper for alle aldersgrupper (www.perletur.no). For barnefamilier har vi barnehager/skoler/sfo med godt læringsmiljø og garantert plass. Kommunesenteret Øksfjord har daglige hurtigruteanløp. Loppa kommune ligger vest i Finnmark og har ca. 915 innbyggere. Loppa grenser til Troms fylke i sør, Alta kommune i øst og Hasvik kommune i nord. Det tar ca. 1,5 time med bil til Alta, flyplass både i Alta og i Hasvik kommune. Veileder 100% fast stilling NAV Loppa har 2 ansatte, samt ledelse fra NAV Alta. Kontoret er lokalisert i Hankenbakken 26 i Øksfjord. Arbeid- og ansvarsområder - Helhetlig oppfølging av brukere- med fokus på arbeid, mestring og inkludering - Kartlegge brukers ressurser og motivere for arbeid og aktivitet - Saksbehandling etter lov som sosiale tjenester og NAV loven - Økonomisk veiledning - Oppfølging/samhandling med samarbeidspartnere NAV er fortsatt under utvikling, og endring i ansvar og ansvarsområder må påregnes. Kvalifikasjoner - Utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet - Være serviceinnstilt, og kunne jobbe selvstendig og målrettet - Ha forståelse for, og kjennskap til arbeidsmarkedet - Grunnleggende digital kompetanse - Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter Personlige egenskaper - Er utadvendt med evne til å skape gode relasjoner til brukere, samarbeidspartnere og kollegaer - Har et ønske om å jobbe med mennesker i ulike livssituasjoner - Er initiativrik, fleksibel, strukturert og beslutningsdyktig - Har et godt humør og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø - Har god arbeidskapasitet og evne til å arbeide målrettet Personlig egnethet vil tillegges stor vekt. Vi tilbyr - Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver - Aktive og engasjerte kollegaer - Lønn etter nærmere avtale - Tilsetting i henhold til kommunalt regelverk Søknaden sendes elektronisk via Loppa kommunes hjemmeside til: postmottak@loppa.kommune.no Spørsmål om stillingen kan rettes til NAV-leder Randi V. Østgaard på telefon 95727959. NAV er opptatt av mangfold. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. NAV er IA-virksomhet, og vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. Søknadsfrist: 14. januar 2019 Loppa kommune gjør oppmerksom på at søkere kan bli offentliggjort i henhold til Offentlighetslovens § 25. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere!