NAV i tall og fakta 2016.

Presentasjon om: "NAV i tall og fakta 2016."— Utskrift av presentasjonen:

1 NAV i tall og fakta 2016

2 60 ulike stønader og ytelser Tjenester til 2,8 mill. mennesker
Dette er NAV 1/3 av stats-budsjettet Tjenester mot arbeid Sosiale tjenester 60 ulike stønader og ytelser Tjenester til 2,8 mill. mennesker

3 NAVs prioriteringer Flere i arbeid Bedre brukermøter Økt kompetanse
( Foto: Scanpix)

4 Hvordan er NAV organisert?

5 Arbeids- og velferdsdirektoratet

6 Flere i arbeid // Gode Resultater i 2016
Hjelpemidler Ny teknologi ga flere muligheten til å ta i bruk hjelpemidler / tilrettelegging. Overgangen til arbeid for arbeidssøkere fortsatte å øke. Tiltak Tiltak i ordinært arbeidsliv økte. Sykefravær Større andel fikk oppfølging i regi av NAV innen uke 26. Arbeidsgiver Flere arbeidsgivere fikk bistand fra NAV. Oppfølging Oppfølging lå stabilt høyt. ( Foto: Scanpix)

7 Situasjonen på arbeidsmarkedet:
Nedgang i olje- og industrinæring og vekst i andre næringer førte til store regionale forskjeller i arbeidsmarkedet. Ledigheten økte mest i Hordaland, Møre og Romsdal og Rogaland. I elleve fylker gikk ledigheten ned. Den falt mest i Finnmark og Hedmark. I snitt var det helt ledige i Ledigheten i landet som helhet var meget stabil ( 3%). Antall flyktninger som kom til Norge i 2016 var få, sammenlignet med ( asylsøknader i 2016, mot i 2015). En del av flyktningene vil ta del i det såkalte hurtigsporet. Andelen unge med nedsatt arbeidsevne har økt. 5% av befolkningen i alderen 18-29% er registrert med nedsatt arbeidsevne. Ved utgangen av 2016 var det mottakere av uføretrygd, som er en svak økning. Sykefraværet var på 6,3% pr. 3.kvartal, og ansees som stabilt.

8 Kanaler // statistikk 59 mill. besøk på nav.no 590.000
besvarte henvendelser skriv til oss – nav.no utlyste stillinger 6 mill. anrop fra brukere Visninger kommentarer på veggen på facebook.

9 Lansering av nye digitale tjenester
A-ordningen Forenklet oppfølging Sykefraværsoppfølging Utbetalingsmelding Dialog med arbeidsgivere. Oppdaterte data om arbeidstakere Veiviser for jobbsøkere 40% kan finne sykemeldingen sin på nav.no Digitalisert utbetalingsmelding på de fleste ytelser.

10 Antall ( Foto: Scanpix)

11 Bruk av selvbetjeningsløsning // pensjon
Andelen som søkte digitalt av alle søknader om pensjon

12 Antall henvendelser til økonomirådstelefonen 800GJELD

13 468 030 millioner kroner går til:
80 076 39 212 34 613 33 863 19 546 15 043 8 242 1568 18360 15 448 Mill.kr.

14 Antall mottakere pr. ytelse

15 Helt ledige i % av arbeidsstyrken:
Helt arbeidsledige Helt ledige i % av arbeidsstyrken: 3% – ingen endring fra 2015 2016 var preget av store regionale forskjeller. Andel helt arbeidsledig i % av arbeidsstyrken i hvert fylke

16 Antall brutto arbeidsledige
Brutto arbeidsledige = Antall helt arbeidsledige + antall på tiltak

17 Arbeidssøkere – pr. status
Antall arbeidssøkere ved utgangen av hver måned. Årsgjennomsnitt.

18 Andel med overgang til arbeid, utvikling fra 2015 til 2016
Andelen med overgang til arbeid har økt fra 2015 til 2016.

19 Antall søknader om dagpenger

20 Tiltaksintensitet blant arbeidssøkere
( Foto: Scanpix)

21 Hjelpemidler Søknader pr. kategori (antall)

22 Hjelpemidler på arbeidsplass
Antall

23 Brukeropplevelser Andelen brukere som …
(Kilde: Brukerundersøkelsen 2016)

24 Framtidsutsikter Flere brukere Raskere omstillingstakt i arbeidslivet
Områdene alderspensjon, hjelpemidler og utlandssaker vil vokse spesielt mye. NAV må gjøre mer for mindre gjennom digitalisering, fornying, effektivisering og tøffere prioriteringer. Raskere omstillingstakt i arbeidslivet Det vil stilles krav til NAVs arbeidsmarkedskompetanse og vår evne til å bidra til yrkesmessig og geografisk mobilitet. Nye muligheter gjennom digitalisering Brukerne forventer personlig tilpassede tjenester. Ny teknologi, bedre datafangst og avansert analyse vil gjøre det mulig. Dette krever store investeringer.

25 Utviklingen på arbeidsmarkedet. Vi forventer:
en moderat oppgangskonjuktur i 2017 og 2018. fortsatt fall i oljeinvesteringer, hvilket tilsier flere ledige ingeniører og industriarbeidere. Økt vekst i andre sektorer, blant annet bygg og anlegg. Flere asylsøkere vil bli klare for arbeid. Dette gir økt tilgang på arbeidskraft, men også flere arbeidsledige. Fortsatt store geografiske forskjeller. Noen viktige satsingsområder: Økt yrkesdeltagelse blant innvandrere. Integreringsarbeid står sentralt. Innrette arbeid mot geografisk og yrkesmessig mobilitet. Fortsatt satsing på unge med nedsatt arbeidsevne.