Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertBaard Thorbjørnsen Endret for 5 år siden
1
JUNGEL- PROSJEKTET Jobb for Ungdom, NAV hjelper deg, det gir Glede, Erfaring og Lønn // Myhren/Mølmen
2
Inkluderingsdugnaden er i gang
Regjeringserklæringen fra : Vi må skape et inkluderende arbeidsliv. Regjeringen vil arbeide for å få flere i arbeid. Det må skapes flere jobber og flere må kvalifiseres for jobbene.
3
Regjeringens visjon Et samfunn der alle kan delta.
Senke terskelen for deltakelse i arbeidslivet for personer med nedsatt funksjonsevne og som har pådratt seg hull i cv’n.
4
Oppgave Redusert funksjonsevne, hvem prater vi om?
Hva kan du bidra med for å nå regjeringens visjon?
5
Arbeidsminister Anniken Hauglie, VG 7.2.18
« NAVs arbeid mot arbeidsgiverne skal intensiveres framover og verktøykassen er større enn noen gang. Men da er det en ting som er avgjørende: Når NAV banker på døren, må bedriftene åpne.»
6
JUNGEL-prosjektet Samarbeidsprosjekt mellom NAV Fredrikstad (i første omgang) og NAV Arbeidslivssenter. Mål: Få 50 unge under 30 år, med redusert funksjonsevne, ut i jobb i 2018. Utarbeide en enkel metode i dette rekrutteringsarbeidet som også andre kan benytte.
7
Ulike roller i NAV - felles mål
Flere i arbeid, bedre brukermøter, økt kompetanse Arbeidslivssenteret: Skaffe arbeidsgivere til en bedriftspool, samt bistå NAV-veilederne i avklaringsmøter og matche-møter. NAV-kontoret: Avklare aktuelle kandidater for jobb hos arbeidsgiverne, oppfølging og utløse eventuelle tiltak.
8
Registrerte ledige stillinger i Østfold, 050618
Totalt: Bygg- og anlegg: 294 Handel, restaurant, service: 180 Helse og omsorg 165 Transport, logistikk, IT 72
9
Personer registrert i NAV-systemet
Antall personer med redusert funksjonsevne, under 30 år: (Arbeidsavklaringspenger, sykepenger og uføretrygd) Askim 54 Eidsberg 44 Halden 136 Sarpsborg 288 Moss 104 Fredrikstad 365
10
Bedriftspool Arbeidslivssenteret har et stort kontaktnett i IA-bedrifter – alle IA-rådgiverne bidrar med å skaffe jobber. Koordineres av prosjektmedarbeiderne. Arbeidslivssenteret avklarer aktuelle jobber med både IA- og ikke IA-virksomheter. Ikke tiltaksplasser. Ordinære jobber i ulike stillingskategorier og ansettelser. Alle virksomheter i Østfold er aktuelle.
11
Avklare de unge i målgruppen, under 30 år
Gruppeinnkallinger: Motivere, inspirere og avklare. Speed-intervjuer med hver enkelt FOKUS: JOBB OG MULIGHETER – IKKE HELSEPLAGER OG UTFORDRINGER!
12
Samarbeide med aktuelle virksomheter
God avklaring på forhånd – rett person til riktig tid. Oppfølging på arbeidsplass – NAV lett tilgjengelig. Rask utløsing av eventuelle tiltak. Hvis det ikke fungerer – full «returrett»
13
Matche-møter Deltakerne er avklart for jobb før oppdragene kommer inn.
Jevnlige matche-møte for raskt og effektivt løse oppdrag fra arbeidsgivere.
14
LYST TIL Å VÆR MED? Fyll ut skjema eller ta direkte kontakt med: Marianne Myhren, mobil Eva Mølmen, mobil
15
JUNGELPROSJEKTET Vi ønsker å gi unge under 30 år en sjanse
til å prøve seg i jobb hos oss. Virksomhetens navn: Adresse: Kontaktperson: E-post: Telefonnummer: Hva slags type virksomhet er dere: Arbeidsoppgaver: Kvalifikasjoner: Prosjektmedarbeiderne tar kontakt for mer informasjon, eller ta kontakt med Marianne Myhren eller Eva Mølmen
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.