Tilbud og tjenester til studenter

Presentasjon om: "Tilbud og tjenester til studenter"— Utskrift av presentasjonen:

1 Tilbud og tjenester til studenter
Karriereveileder Vivienne Lumayag, Karrieresenteret ved UiO

2 Kurs og workshop Dette kan du tilby arbeidsgiver Karrierekurs
Jobbsøkerkurs Intervjukurs Kurs for de som skal ha praksisplass

3 Dette kan du tilby arbeidsgiver
En typisk UiO-student er ikke komfortabel med å sette ord på egen kompetanse (Kandidatundersøkelsen, 2018)

4 Helheten av din kompetanse
Generelle akademiske ferdigheter Andre ferdigheter Fag- kunnskaper Personlige egenskaper Resultater Når vi snakker om kompetanse på Karrieresenteret mener vi mer enn utdanningen din. Kompetansen din består av flere ting/har flere sider. Kompetansekategorier : 1: Kunnskaper – spisskompetanse/fagkunnskap Eks: Politikk, nasjonalisme, økonomisk utvikling, organisasjoners og institusjoners oppbygging … (statsvitenskap ) 2: Ferdigheter knyttet til studiet (deler med andre studenter)– hva har du erfaring med å gjøre? Hvordan har du jobbet med faget ditt? Hva har vært arbeidsoppgavene dine så langt i studiene? Eksempler: selvstendig arbeid, holde tidsfrister, formidle kunnskap, research, samarbeid, lese faglitteratur på engelsk, analyse, skriftlig og muntlig formidling 3: Andre ferdigheter (ofte knyttet til hva du kan gjøre)– praktisk erfaring fra jobb, verv eller studentengasjementer? Har du vært økonomiansvarlig i studentforening? Ledererfaring? Har du drevet med opplæring av nyansatte i deltidsjobben? Har du fått god kulturforståelse og språkferdigheter gjennom flere utenlandsopphold? Eksempler: regnskap/budsjettarbeid, opplæring, yte service, kommunikasjon, samarbeid… Dette er ting som har stor overføringsverdi til arbeidslivet. 4: Personlige egenskaper – hvem er du?/hva kjennetegner deg? Arbeidsgiver er like opptatt av dine personlige egenskaper som av hvilke fag du har studert. Det er derfor veldig viktig å kunne sette ord på hva som kjennetegner deg som person. Hva har tidligere ledere trukket fram som dine sterke sider? Er du flink til å motivere? Opplever du at du blir gitt ansvarsoppgaver? Beholder du roen i stressede situasjoner? Hvem er du når dere jobber i grupper? Eksempler: strukturert, analytisk, arbeidsom, utadvendt, løsningsorientert 5: Motivasjon – hva driver deg? Hva vil du bidra til? Hva er det som gjør at du hopper ut av senga om morgenen og har lyst til å dra på jobb? Likte du å kartlegge kundens behov når du jobbet i klesbutikk? Likte du den variasjonen mellom informasjonsinnhenting og skriftlig formidling som arbeidet med eksamensoppgaver gir deg? Er du opptatt av miljøet, og ønsker en endring i nordmenns holdninger til miljøspørsmålet? Så dette er helheten arbeidsgiver ser etter. I dag skal vi fokusere på disse tre: ferdigheter knyttet til studiene, andre ferdigheter og personlige egenskaper. Dere skal nå få kartlegge deres egen kompetanse. Motivasjon

5 Dette kan du tilby arbeidsgiver
Læringsmål: Få innsikt i hva arbeidsgiver vektlegger når de skal ansette Sett ord på din kompetanse, både muntlig og skriftlig Bli klar over hva du kan og hva som motiverer deg Workshop: Samarbeide med andre studenter For hvem? Alle, både studenter som er tidlig i studieløpet og de som nærmer seg slutten Positive tilbakemeldinger fra studenter som har gjennomført denne workshopen