Noen illustrasjoner til Svebaks foredrag. Noen grunnleggende fakta om livets gang som det er bra å bli klar over tidlig Ingen velger sine gener Ingen.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
LIKEVERD Bevar ditt hjerte!.
Advertisements

Kari Pape Den gode assistenten
Samhandling.
Kanskje Gud vil at vi skal treffe noen mennesker som er feil for oss før vi treffer den ”rette”, så vi er bevisst på hvor takknemlig vi skal.
Indikatorer og forutsetninger for god pleie og behandling Hvordan kan legen sikre verdighet og omsorg for de gamle? Gerd Torbjørg Åmdal Overlege / Spesialist.
Vennskap Ikke gå foran meg, kanskje følger jeg deg ikke.
VERDIGHETSPRINSIPPER
Samspill og Samhandling
Seksualitet og samliv Ms-konferansen, Stjørdal 6.mai 2014
Veiledning av elever / lærlinger
I sosialt arbeid med mennesker i deres bomiljø og lokalsamfunn
Selvfølelse vs selvtillit
Identifisere og tydeliggjøre kompetanse
Omstilling uten nedbemanning
Velkommen DET ER MITT VALG Et utviklingsprogram for arbeid
Å skrive en god innledning
Hva er aktivitet og deltakelse?
Det er ikke hvordan du har det, men hvordan du tar det!?
- roller og forventinger
Knarrlagsund oppvekstsenter,
Mangfold og Likeverd Barn og kommunikasjon
Noen illustrasjoner til Svebaks foredrag (NB
LÆRING Grunnleggende prosesser
Fagskole i kommunehelsetjenester 2011
Vennskap mellom to-treåringer i barnehagen
Rolighetsmoen barnehage
Livskvalitet Randi Andenæs SU.
De underliggende motivasjonstilstandene som farger humøret vårt: I Seriøs (telisk): - Konsekvensorientert, målrettet, planstyrt, ønsker fremgang, er forsiktig,
Metakommunikasjon Kommunikasjon på flere plan
Arbeidsglede! En analyse av fenomenet arbeidsglede slik det oppleves av operasjonssykepleiere. etw/sept./2007.
Kristin Karlbom Sveaas Barnesykepleier/Helsesøster
Barns læring, voksnes ansvar!
LØFT ER TØFT særlig i SFO
Samhandling og kommunikasjon
Foreldregruppe på Fillan barnehage
HelART i Ulåsen barnehage
Etikk i pedagogisk arbeid
Relasjoner – en beskyttelsesfaktor for sårbare barn og unge
TANKENS MAKT DET UMULIGE - MULIG KFL/04
FAIR PLAY CHARLOTTENLUND SPORTSKLUBB. FAIR PLAY – HVA ER DET? Fair play dreier seg om mer enn å unngå gule og røde kort! FAIR PLAY HANLDER OM HVORDAN.
DE SYV FAGOMRÅDENE I RAMMEPLANEN
Velkommen til et nytt skoleår!
Kjære forelder/ foresatt
Betydningsfulle andre / signifikante andre
Hvordan utvikles vi til aktive samfunnsmedlemmer?
Sentrale begreper Stig Roar Wigestrand, 2008.
Livsstilsending - uke 5 -
Barnas læringsmiljø Foreldrenes påvirkningsmuligheter Hanne Steen og Marit Brekke Lone skole 25.april 2016 Hanne Steen1.
Trond Haukedal AS Fagforbundet Kreativ Omsorg ’14 ”Motivasjon og arbeidsglede…” Hamar onsdag.
Fagkveld om psykisk helse «GOD PSYKISK HELSE MED KRONISK SYKDOM» Hva er psykisk helse? Livskvalitet og kronisk sykdom Tankens kraft – tanker, følelser,
Trond Haukedal AS Hordaland Fylkeskommune - LO - NHO Læreplasskonferansen 2016 Bergen den 11.
TIDLIG INNSATS OG UTFORDRENDE ATFERD Boka: Kompetanseløft i bhg Pål Roland.
Barnehagepolitisk offensiv MÅL Fra sentralstyrets vedtak: «Utvikle og gjennomføre en barnehagepolitisk offensiv for å sikre og videreutvikle kvaliteten.
RAMMEPLAN I PRAKSIS. Målet med rammeplanen er å gi styrer, pedagogiske ledere og det øvrige personalet en forpliktende ramme for planlegging, gjennomføring.
Sosial kompetanse. Ferdigheter og villighet til å løse en konkret oppgave En kompetanse vi trenger for å fungere godt sammen med andre –Kompetansen viser.
Hva er lykke og hva det som gjør oss lykkelig?. Hvordan oppstår lykke? Forskere har funnet ut at vi er selv med på å skape lykke I forskning er ikke lykke.
Du och jag, Alfred! «Hvordan er DU som voksen i barnehagen? Er du en Alfred for noen barn?» «Hvordan er DU som voksen i barnehagen? Er du en «Alfred» for.
Fritid med Bistand V/ Seniorrådgiver Anders Midtsundstad
Lekens egenverdi.
VELKOMMEN TIL FORELDREMØTE I SKJØNHAUG BARNEHAGE.
Periodeplan for Lekestua Uke Sosial kompetanse
Verdensdagen for Psykisk Helse
Periodeplan for Minsten Uke Sosial kompetanse
SAMSPILLMETODEN DIALOG
SAMSPILLMETODEN DIALOG
Autoritativ barnehage
Velkommen til foreldremøte
Danning og voksenrollen i barnehagen
Del 3 Lek og samarbeid mot mobbing
Utskrift av presentasjonen:

Noen illustrasjoner til Svebaks foredrag

Noen grunnleggende fakta om livets gang som det er bra å bli klar over tidlig Ingen velger sine gener Ingen velger sine foreldre Ingen velger det sted der vi blir født (kulturen som fanger deg) Ingen velger tid for når vi blir født inn i historien Ingen velger hastigheten på klokka i sitt liv Ingen unngår tilfeldige hendelser Bare dine bevisste valg kan påvirke ditt liv slik at det blir litt slik du vil! Sven Svebak

Fem avgjørende forutsetninger for å kunne påvirke folk Du må ha evne til å se et menneske der det er i sin livssituasjon (empati) Du må kunne anerkjenne og ikke moralisere Du må kunne utfordre på en måte som personen selv vil sette som et mål Du må vise i handling at du vil hjelpe ditt mannskap gjennom utfordringene Du må respektere at noen mennesker ikke vil uansett hva du prøver å gjøre for dem Svebak NTNU

Det er ikke nok å følge disse fem grunnreglene om du skal lykkes best mulig i arbeid med mennesker Du må også kunne formidle din faglige og sosiale kompetanse med en vennlig sans for humor Men du spøker helst ikke med folk du ikke kjenner Og du spøker ikke med folk du ikke liker Svebak NTNU

”Tankens lek” betyr en leken holdning til mye i daglig liv Denne ”filosofiske” holdningen viser seg subjektivt i opplevelsen av: Munterhet Den er forankret i evnen til å oppfatte større sammenhenger: –se seg selv –se andre mennesker –se sosiale relasjoner –se de ytre fysiske realiteter Svebak, S. (2000). Forlenger en god latter livet? Humor, stress og helse. Bergen: Fagbokforlaget. Sven Svebak

Inhold: Tolv kapitler i fire deler Del 1: Om myter, smil, latter, kiling, rus, hjernens rolle Del 2: Hva er sans for humor, hvordan kan den m å les? Del 3: Stress, sans for humor, sykdom, d ø delighet, smerte Del 4: Humor i kommunikasjon, sans for humor i det gode samliv og arbeidsliv Svebak NTNU

Hvilke egenskaper trengs? Ideelt bør ledere ha interesse for: Mennesker Samspill Økonomi Reelt har ledere i arbeidslivet interesse for: Økonomi (Se 27 dybdeintervjuer av ledere i norsk næringsliv: Jøri Gytre Horverak) Sven Svebak

Betydningen av omsorg i barns utvikling til et selvstendig liv som voksen (foreldre som ledere) Sven Svebak, Institutt for nevromedisin, NTNU, Trondheim Forventninger, krav, regler, utfordring Lave H ø ye Interesse, st ø tte, hjelp Liten Stor Klarer seg d å rligst ( ” La skure, la g å ! ” ” For lut og kaldt vann! ” ) Klarer seg brukbart frustrasjon, illojalitet, provokasjon, aggresjon) Klarer seg brukbart (snillisme, sentimentalitet, liten mestring) Klarer seg best (foreldre og foresatte er ” trenere ” og hjelpere) Svebak NTNU

Sven Svebak Svebak, S., Kristoffersen, B., & Aasarød, K. (2006). Sense of humor and survival among a county cohort of patients with end-stage renal failure: A two-year prospective study. International Journal of Psychiatry in Medicine, 36,