Fremtidas byggenæring - undersøkelse 1. Hvor relevant opplevde du møtet om framtidas byggenæring? På en skala fra 1 – 4 1 - ikke relevant 234 - meget relevant.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Regnskap er mer enn du tror!s. 18. september 2015 Regnskap er mer enn du tror Navn Navnesen, tittel.
Advertisements

Er du ung, har langvarige helseutfordringer og har lyst til å møte andre unge i liknende situasjon? I Helt sjef! kan du møte andre unge i liknende situasjon.
Utvekslingsår i utlandet Hva er det? Hvorfor gjør man det? Hvordan gjør man det? Bør man gjøre det?
1 Rammen for arbeidet i KOSTRA Mandatene for –Samordningsrådet –arbeidsgruppene Mandatet for Samordningsrådet –Sammensetning  KRD (ledelse), berørte dept.,
Et kartleggings- og utviklingsprosjekt som skal avdekke om det er kjennetegn og fellestrekk ved vellykkede distriktskommuners måte å utøve sin næringsutviklingsrolle.
Innovasjon 2010 Kommersialisering av FoU-resultater FORNY-forum Fredrik Dalen Tennøe, UFD Trondheim, 3. november 2004.
Miljøsertifisering Hvor står NØK NØK produserer og leverer bare miljøvennlig energi! Vi har internt høy fokus på HMS Kraftbransjen var (er) av enkelte.
11 Sekretærkonferansen Januar 2010 Plogspissprosjekt Sekretærens rolle i organisasjonen.
Arbeidsplassutvikling [Sett inn navn på arbeidsplassen og dato]
PTF-kurs Eirik Sundan – Roger Øverås Foto: Bjørn Erik Olsen.
ELEKTRO PRAKSISDAGER HØST Dine mål og muligheter ›Alle løpene i programområdet fører fram til yrkeskompetanse. Det er mulig å oppnå yrkeskompetanse.
Likehel.no Et opplæringsprogram i sikkerhetskultur for kraftnæringen
Gjennomgående ferdigheter
ELEVUNDERSØKELSEN Høsten 2016.
Internettansvarlig i NARF
Nettkurset i samarbeid og medbestemmelse
Innovasjon 2010 Kommersialisering av FoU-resultater
Kapittel 18: Ansatte som merkevarebyggere
Vurdering for læring.
Bærekraftig samfunnsutvikling
Digitalisering av plan- og byggesaksprosessen – gevinster?
Delevaluering av prosjektet Haugalandsløftet
METODE VED GJENNOMFØRING AV TILSYN
Hvorfor er det vanskelig å ta gode beslutninger?
Rekruttering.
Evaluering fra samarbeidsgruppemøte
SAK 6: Oppdatering av bilag 3 til Samarbeidsavtalen Krav til tjeneste
Nye for ansatte-sider: Status og tidsplan høsten 2015
Hva synes dere er det viktigste innholdet i fagene. 2
Støttefunksjonen Støttefunksjonen utfører arbeidsoppgaver primært for intern organisasjon (politisk nivå, rådmann, enheter, avdelinger, enkeltansatte),
«Et FAU blir det som vi foreldre gjør det til»
Tema 8 Strategier for hvordan kommunene bør gå fram når plan- og byggesaksprosessen skal digitaliseres (sjekkliste på noe av det som må vurderes nærmere.
Valgfag innsats for andre
Tema 5 ePlanSak og digitalisering av planprosessen
Hilde Reitan og Ingunn Ek Pedersen
Presentasjon for virksomhetens ledelse
Skoleeier i utvikling av skolen. Ordfører Nina Sandberg
”Der graset er grønt for alle”
Lekser.
Toleransevinduet Lærer forklarer. Snakke om at læring, vennskap og deltakelse får vi bare til når vi er inne i toleransevinduet. Noen har smale, noen har.
Kvalitet i opplæringa PPT-samling 15. mai 2018.
Den matematiske samtalen
Målbildet Stavanger kommune har som mål at flest mulig har et aktivt liv og klarer seg selv best mulig. Vi kaller det Leve HELE LIVET! Leve HELE LVET startet.
Fjernledelse. En presentasjon for ledere om hvordan følge opp medarbeidere på daglig basis. 23. mars 2018.
Yrkesfaglig fordypning – Hva er det egentlig??
Effekter av en heltidskultur:
Tema: Norsk sjømatnæring er en av landets største eksportnæringer.
Kunnskapsgrunnlag (kap. 4 og 5.5)
Prosjekt «Digitale læringsmidleR»
Lokale lønnsforhandlinger i Sjøsand kommune
Klubbutvikling oppfølging
Hva mener Arkivverket? 19. november 2018 Fagdirektør Kjetil Reithaug
Inntakskonferanse i Tromsø september 2017
EN KORT PRESENTASJON AV PROSJEKTET
Stafettloggen Handlingsveileder
Den skandinaviske biogasskonferansen 2018
Ramstadtoppen 14 desember 2018.
Ny IA-avtale for Avtalen ble signert 18. desember 2018
Hvordan lager du en åpen kravspesifikasjon og behovsbeskrivelse når du skal lage en IKT-løsning Kapittel 2 i SSA-S, SSA-T og innovasjonspartnerskapskontrakten.
Nå er vi spente!.
LÆREPLAN I FELLES PROGRAMFAG I VG1 BYGG- OG ANLEGGSTEKNIKK
Forventninger til foreldre og foresatte i Geilo IL Alpin
Strategisk kompetanseledelse 2019 Programstyremøte 1 feb 2019
Enkel brukerveiledning
Utskrift av presentasjonen:

Fremtidas byggenæring - undersøkelse 1. Hvor relevant opplevde du møtet om framtidas byggenæring? På en skala fra 1 – ikke relevant meget relevant meget relevant 1 - ikke relevant 4 - meget relevant meget relevant 3 1 – ikke relevant

2. Hva var det beste med møtet? Se hvem som har et samfunnsengasjement. koble små /store firma. Samme utfordring. 3D-fremtiden og elektronisk dokumentasjon på stedet Både engasjement fra foredragsholdere og de gode eksempler som ble gjennomgått. Foredraget til Klakegg Jeg kom inn som utenforstående og fikk et innblikk i utfordringene som bransjen står midt oppe i Dialog og avslutningen Deltakelsen Ketil Hveding om bransjen Oppdatering på nyheter Temaene

3. Har du utviklingsbehov i din bedrift/virksomhet som du trenger bistand til å gå videre med? JA: 7 av 13 NEI: 6 av Hvilke behov har din bedrift? Knytte til seg gode, lojale medarbeidere. Den digitale fremtiden. Bemanningsbedrift - få autorisasjon til å levere til de store entreprenørene. Digitalisering av arbeidsoppgaver (som demonstrert under møte) Går Skule Kompetanse på alle felt Digitalisering Vi trenger å være oppdatert på det som finnes i markedet av systemer Forstå utviklingen i bransjen

5. Har du andre utviklingsideer som bransjen kan ha nytte av? En forenkling i forhold til den digitaliseringen som foregår i næringen. Kanskje det lar seg gjøre å enes om en felles plattform for de ulike leverandører og ta videre utvikling i fra det. Nei Basert på det jeg hørte på samlingen, sitter jeg igjen med et inntrykk av at det kan være et marked/behov for å få etablert bruk av BIM på et fornuftig og funksjonelt nivå blant småbedrifter Utvide samarbeidet på tvers av virksomheter 6. Ville du/din bedrift vært interessert i samarbeid med andre bedrifter innen bransjen (bedriftsnettverk)? JA: 11 av 13 NEI: 2 av 13

7. Hvilke forbedringer/satsinger ville du ønsket å løfte fram gjennom bedriftsnettverk? Samarbeid. Sørge for at arbeidsstokken kan levere iht. forventninger Kunnskap om bruk av digitale verktøy i byggebransjen (ute på plassen) Bruk av BIM i småbedrifter kunne vært et interessant tema å jobbe med. Indirekte gjennom bedriftene lokalt Samarbeid forhandler/byggmester/leverandør dialog med kommunen om kommunale planer og bestemmelser Kompetanseoppbygging Samspill og samarbeid