Fagdag psykisk helsetjeneste, 12.mai 2009 Tina Skarheim, 90 86 98 Velkommen Bakgrunn Litt om KS Dagen i dag.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Barnas Stasjon – et nettverkstiltak
Advertisements

Oppfølging og vurdering som grunnlag for læring
Dag Dag 10:30 Velkommen til samlingen Mette H. og Jostein Soland
Hege Rismoen Kort om Elverum kommune  innbyggere  implementerte system for IP 2005  alle fagavdelinger har et ansvar  systemkoordinator.
#ksindeks Header: Relation 1 Internal/Identier/File name
Velkommen til Ungdomstinget i Oslo Bispedømme
Barn som pårørende - i fastlegenes smågruppemøte.
Våre presentasjoner Jón Steinar Guðmundsson Institutt for petroleumsteknologi og anvendt geofysikk NTNU Februar 2009.
Frambu senter for sjeldne funksjonshemninger
Ved Jan og Synne Platander Elverum 29/10
Tips og råd for praktisk kompetansearbeid
Fremtidsverksted - involverende og kreative prosesser
Medarbeiderskap + Lean + Strategisk kompetanseplanlegging
Daglig leder program Samling 2, Hensikt Program samling 2 – 2013 Onsdag 16.oktober Velkommen, intro og 5.min presentasjon av fremdriftsplan.
INDIVIDUELL PLAN Presentasjon ved Kristin Langtjernet
Velkommen til Erfaringsseminar november Gabelshus, Oslo
Foreldresamarbeid Kan vi gjøre det enda bedre ?
«Ferdig rehabilitert, men ikke ferdig»
Velkommen til TV -konferanse Vrådal og 19. mai 2009.
VELKOMMEN TIL URO OPPLÆRING
Kompetente barn og unge
Velkommen til opplæring- en ny start!
Hva hører du når du lytter? Hvem blir du når du svarer?
Muntlig eksamen i historie Del 2 – fagsamtalen
25 kommuner tar grep om egen utbygging Trude Andresen Fagsjef KS EffektiviseringsNettverkene.
Velkommen til fagsamling i klasseledelse 26/9-13
13. – 15. oktober Hva er RYLA? RYLA (Rotary Youth Leadership Award) er et seminar om ledelse. RYLA arrangeres av Rotary og er et tilbud til unge.
Kompetansebygging 2.0, / Bibliotekmøtet på Hamar 2010 Karen J. Buset, UBiT Kompetansebygging 2.0.
Invitasjon til Samhandlingsseminar
Daglig leder program Samling 1, mars.
Invitasjon til kurs INVITASJON TIL KURS KAP. 9
Universell Utforming – regional samling Velkommen til Oslo
Lederen som coach Jeg kan ikke lære noen noe,
NKIs erfaring med Læringspartnere
PÅRØRENDE EN RESSURS Hvordan kan vi hjelpe tjenesteapparatet ? AKB-Pårørende en ressurs.
Hverdagen for Ruth og Sissel.
Et sjeldent kurs for mennesker med en sjelden sykdom
Informasjon om Skoleprogrammet VIP Denne presentasjon kan vises på:  Foreldremøter  Skolens hjemmeside  Epost til foreldre  På ”classfronter” eller.
Brukerorientering Et praktisk eksempel: Barnehagene i Lunner.
Velkommen! Olweusgruppens instruktøropplæring Samling 2 5 – 7 september 2012.
Den videre satsingen på vurdering Samling i kvalitetssikringsnettverk - etterutdanning 2009/
Oslo Universitetssykehus HF Nærmere barn og unge i Norge har foreldre som sliter med psykisk sykdom eller rusproblemer. Mange av disse barna får.
Ped-6324 Utdannings- og yrkesveiledning. 18. april 2013 Det indre læringsdrivet Det indre læringsdrivet Universitetet i Tromsø, Rådgiverforum Troms.
Snakk om psykisk helse på din arbeidsplass. Psykiske helseproblemer - ofte årsak til sykefravær Om lag 20 prosent av det totale sykefraværet skyldes psykiske.
ETABLERING AV LOKALT SN-FORUM/GRUPPE. Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening Mål for første møte Bli enig om: Å sammen ta initiativ til lokal SN-forum.
Hvilke familietilbud trenger de yngste
Velkommen til fagmøte i Stavanger mai 2010! Første firmaadresse Adresselinje 2 Adresselinje 3 Adresselinje 4 Telefon: Telefaks:
 En modig leder  Mangel på kvalifisert arbeidskraft  Noen så mitt potensial  Noen tok seg tid for å forklare  Noen ble av og til irritert på grunn.
Mental Helse 20. September 2014 Lisa Haug Hvordan arrangere kurs ?
Velkommen til Spesialteamsamling august 2014 Hammerfest NORSK OLJEVERNFORENING FOR OPERATØRSELSKAP.
Hvordan arbeide for å heve kvaliteten i det kommunale barnevernet?
Kompetente barn og unge 4.Samling April 2008 Organisasjonslæring.
Lyshovden Oppveksttun!
PÅRØRENDE KOMPETANSE - er et senter for utvikling, spredning og implementering av pårørendetiltak innen psykisk helse. Pårørende Kompetanse – erfaringsformidling.
RETNINGSLINJER FOR PRESENTASJONEN Denne presentasjonen er tenkt brukt for å rekruttere nye medlemmer Hensikten med å lage en standardisert rekrutteringspresentasjon.
Arbeidsformer til bruk i dialogen med medlemmene
Vårsamling mai 2010, First Hotel Ambassadeur, Drammen ASSS-nettverk Barnevernstjenester Tina Skarheim, KS
SINTEF Raufoss Manufacturing AS
Hovedprosjekt for Rune Øvrebø Fonetisk Lyttetestprogram. Utviklet I Visual Basic Etter Oppdrag Fra Wim Van Dommelen Ved Lingvistisk Institutt, NTNU.
Velkommen til samling for Kompetansemegling! Tirsdag 7. desember 2004 i Forskningsrådet.
Velkommen til fagmøte i Stavanger mai 2010! Første firmaadresse Adresselinje 2 Adresselinje 3 Adresselinje 4 Telefon: Telefaks:
Utarbeidet av Sissel Vestre
VEIEN TIL LEDELSE Mobilisering av fremtidens ledere Oppstartsamling 12.Mai 2015.
Foto: Bjørn Erik Olsen Bruk av medarbeider- plattform i en avdeling.
Utviklingsnettverk for pleie- og omsorgstjenester for eldre 2016 Oppstartsamling i Tromsø, 31. oktober og 1. november Nettverk: Scandic-Easy «CLICK TO.
CoP (Sett inn navn på fagnettverket)
Nettverk: Scandic-Easy
Velkommen til seminar STUA2017 – Mennesket i endringsprosesser
Velkommen til Lokalt fagnettverk om psykiske lidelser og utfordrende atferd hos personer med utviklingshemning v Kjersti Eide, Rådgiver med koordinerende.
Opplæring Koordinatorer 1. november 18
Utskrift av presentasjonen:

Fagdag psykisk helsetjeneste, 12.mai 2009 Tina Skarheim, Velkommen Bakgrunn Litt om KS Dagen i dag

KS EffektiviseringsNettverk Presentasjon 2009 Bakgrunn Oppfølging av KS Effektiviseringsnettverk Faglig utvikling! Mulighet for flere til å få høre gode innledere Møte kolleger fra andre kommuner

KS EffektiviseringsNettverk Presentasjon 2009 KS KS – Kommunesektorens viktigste utviklingspartner Kommunene – KS sin viktigste utviklingspartner! Kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon

KS EffektiviseringsNettverk Presentasjon 2009 KS Effektiviseringsnettverk Nettverk innenfor ulike tjenester Tilbud til alle kommuner, påmelding, kostnader 4 samlinger, ca ett år Ressurser Kvalitet Resultater

KS EffektiviseringsNettverk Presentasjon 2009 Program 12.mai 09:30Velkommen, presentasjon mv 10:00Brukermedvirkning 12:00Lunsj 13:00Brukermedvirkning, fortsettelse 13:30Individuell plan 15:15Oppsummering, evaluering og avslutning 16:00Slutt

KS EffektiviseringsNettverk Presentasjon 2009 Presentasjon og forventninger, 15 min A.Ta en runde rundt bordet la alle presentere seg og si litt om seg selv og egen kommune: Hvem er du – navn, kommune, stilling/funksjon Hvor der dere i din tjeneste akkurat når - status, utfordringer, hva holder dere på med… B.Snakk litt om hvorfor dere er her i dag, hva er deres forventninger

KS EffektiviseringsNettverk Presentasjon 2009 Dagen i dag - hvorfor gjør vi dette? Faglig påfyll Introdusere og drøfte nye verktøy og arbeidsformer Bruker aktuelle tema: Brukermedvirkning, IP Erfaringsutveksling Nyttiggjøre oss andres erfaringer, reflektere om egen praksis Nettverksbygging Møtested for ledere og medarbeidere i psykisk helsetjeneste

KS EffektiviseringsNettverk Presentasjon 2009 Åpen holdning og uformell tone Bli kjent med nye personer Felles ansvar for utbytte og læring

KS EffektiviseringsNettverk Presentasjon Brukermedvirkning 1015 Pårørende en ressurs – innlegg og dialog 1100 Pause 1115 Brukermedvirkning fra brukersiden – innlegg og dialog 1200 Lunsj 1255 Gruppeoppgave 1

KS EffektiviseringsNettverk Presentasjon 2009 Hovedpunkter fra innledere Pårørende Kompetanse, Pårørendeguide Møteplass Hjemmeside med kunnskapsbase Mental Helse Bra for brukeren å være til nytte og mestre (ikke malegruppe, men lære bort lappeteknikk) Noen å snakke med! (fagperson, gruppe) Sette mål for brukeren, IP viktig verktøy Lytte til brukeren – hva vil du, hva trenger du?

KS EffektiviseringsNettverk Presentasjon 2009 Gruppeoppgave 1 1.Hva har vi lært av innlederne? 2.Hva kan vi ta med oss tilbake til egen arbeidsplass Hjelpespørsmål Var det noe som utfordret meg Er det noe jeg ikke forstår Har jeg fått nye perspektiv eller ny viten? Hvilke endringer bør vi gjøre hos oss? Har vi vaner eller tradisjoner vi bør tenke gjennom?

KS EffektiviseringsNettverk Presentasjon Individuell Plan 1330 ”Brukerkurs” i IP – innlegg og dialog 1400 Koordinatorrollen og IP – innlegg og dialog 1430 Pause 1445 Gruppeoppgave 2

KS EffektiviseringsNettverk Presentasjon 2009 Gruppeoppgave 2 1.Hva har vi lært av innlederne? 2.Hva kan vi ta med oss tilbake til egen arbeidsplass Hjelpespørsmål Var det noe som utfordret meg Er det noe jeg ikke forstår Har jeg fått nye perspektiv eller ny viten? Hvilke endringer bør vi gjøre hos oss? Har vi vaner eller tradisjoner vi bør tenke gjennom?

KS EffektiviseringsNettverk Presentasjon Oppfølging og avslutning Oppsummering gruppeoppgaver Individuell refleksjonsøvelse – postkort til meg selv Evaluering, skriftlig og muntlig Vel hjem!

KS EffektiviseringsNettverk Presentasjon 2009 Slutt!