Grete Monsen Evaluering av ledelsesmodell i bergensskolen
Det politiske vedtaket s2 Nåværende inspektører får endret stillingsbenevnelse (noe skreddersøm) Minst 50 % administrasjon Minst 30% undervisning Rektor ansetter og bestemmer hvilke kompetanse som trengs Ingen friske midler
Intensjonen Større fokus på elevenes læring Skape større handlingsrom for pedagogisk ledelse Ledelse som er tettere på Bedre rekruttering av ledere Avdelingsledernes ansvar: Faglig oppfølging Pedagogisk utvikling personalansvar s3
Hva skjer nå? Vi har tatt initiativ til at modellen skal evalueres i en partsammensatt gruppe på kommunivå Vi har satt ned en gruppe bestående av Magne Blom, Anders Pedersen og Grete Monsen i Utdanningsforbundet Bergen som har følgende mandat: – gruppen utarbeider et forslag til hvordan lokallaget skal evaluere endret skoleledelse i bergensskolen. –Evalueringsforslaget skal omfatte både prosess, form, innhold, respondenter og tidsplan. –Forslaget legges fram på styremøtet i august. s4
Vårt videre arbeid internt Hva er fungerer godt i nye ledelsesmodell? Hva fungerer dårlig? Og hvorfor? s5