Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertBjarte Hetland Endret for 9 år siden
1
Sterke fagforeninger Negotia Bergen 30. – 31.oktober 2009
2
Målsetting Få oversikt over prosessen fra visjon til handling –Visjon –Analyse –Handlingsrom –Strategi og plan Trene
3
Maktens triangel - figur
4
Sentrale begreper Modellen har tre sentrale begreper –Visjon, organisasjon og individ Visjon –Hva slags forventninger har vi til fagbevegelsen/klubben? Organisasjon –Hva slags krav skal vi stille til organisasjonen? –Hvordan skal vi arbeide på en best mulig måte? Individ –Respekt, innflytelse og fagforeninsgbevissthet
5
Fra visjon til handling Definere oppgaven Hente inn dokumentasjon –Hva hindrer oss og hva kan hjelpe oss i å nå målet? Analysere –Kartlegge nå-situasjonen Avklare handlingsrom og bestemme strategi Utarbeide et konkret forslag til handlingsplan
6
Spørsmål til en planprosess Hva skal vi oppnå? Definer tydelige mål! Hvorfor skal vi gjøre det? Bevisstgjøring i forhold til mål. Hva trenger vi for å nå målene? Hvem skal gjøre hva? Ansvarsfordeling. Når skal arbeidet utføres? Hvordan skal arbeidet utføres?
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.