Skoleeiers styringsdialog

Presentasjon om: "Skoleeiers styringsdialog"— Utskrift av presentasjonen:

1 Skoleeiers styringsdialog
Skoleeierkonferansen i Akershus 2017 Praksisfortelling fra Ski kommune ved Jane Short Aurlien - kommunalsjef for oppvekstområdet Janne Roven - avdelingsleder skole- og barnehageavdeling

2

3 Oppfølging og kontroll
Styringsdialog Ledersamtaler Oppfølging og kontroll Forsvarlig system Strategi for Oppvekst Evaluering Tilstands-rapport Skolebasert vurdering Kontrollmøter Dialogseminar med politikere Skoleleder-nettverk Strategi- seminar Handlingsplan for psykisk helsearbeid Handlingsplan for digitale ferdigheter Handlingsplan lesing og skriving Handlingsplan for vurdering, utvikling og læring Handlingsplan for å motvirke radikalisering

4 Styringsdialog Politikere Administrasjon Kommunalsjef
- Støtte -Oppfølging Kommunalsjef - Kontrollmøter - Lederoppfølging Politikere - Vedtar styringsdokumenter -Følger med på resultater

5

6 Lederoppfølgning: Møter mellom kommunalsjef og rektor
Høst - oktober Tidlig vår - mars Etablere mål og forventninger oppfølging av kommunale satsningsområder og politiske vedtak oppfølging av lokale målsettinger Strategisk bruk av ressurser budsjett og regnskap pedagogisk bemanning og øvrige ressurspersoner Forsikre seg om kvaliteten på undervisningen grunnskolepoeng og eksamensresultater Lede læring og utvikling egen deltakelse, arbeid i plangruppe, samarbeid i ressursteam og deltakelse i nettverk Sikre et velordnet og trygt læringsmiljø Status på tilstand Etablere mål og forventninger oppfølging av kommunale satsningsområder og politiske vedtak oppfølging av lokale målsettinger - frister Strategisk bruk av ressurser budsjett og regnskap pedagogisk bemanning og øvrige ressurspersoner tilpasset opplæring og spesialundervisning Forsikre seg om kvaliteten på undervisningen nasjonale prøver Lede læring og utvikling egen deltakelse, arbeid i plangruppe, samarbeid i ressursteam og deltakelse i nettverk Sikre et velordnet og trygt læringsmiljø elevundersøkelsen og foreldreundersøkelsen

7 Medarbeidersamtale Sommer - juni
HKI - oppfølging av medarbeiderundersøkelsen HKI - Refleksjonshjul Handlingsplan/oppfølgingsplan

8 Utfordringer I styringsdialogen Med å få til endring i klasserommet
Dialog med politikere Å sette handling bak planene Mulighet til å prioritere Tid og ressurser Samarbeid på tvers Gjennomførbarhet Gjennomgående At vi holder tak i det over tid Etterspørre (krav og støtte) Gode arenaer for utviklingsarbeid Tid til utviklingsarbeid At vi holder tak i det over tid Etterspørre (krav og støtte)