Global leadership and cultural intelligences Hanne og Håkon
Oppgave 1) Hovedpoenget i artikkel I tillegg til IQ, kan det defineres andre typer intelligens som kan påvirke lederskap i globale organisasjoner EQ og CQ Dette er nødvendig for å utøve godt lederskap i globale organisasjoner/prosjekter
Oppgave 2 Hvis du ikke kjenner landskapet du skal bevege deg i, klarer man heller ikke utføre den jobben man skal utføre Kulturell intelligens er nøkkelen til hvordan man forholder seg til menneskene og økt forståelse og evnen til å tilegne seg kunnskap Forretningsintelligens er nøkkelen til hvordan man utfører arbeidet Disse faktorene er komplementerende
Oppgave 3 Opplæring i følge artikkel Formelle undervisningsprogram Gi tilgang til litteratur ”case-studies” Rolle-spill og trening Bygge opp en bevissthet rundt kulturelle forskjeller Peterson (2004), Etablere et rammeverk rundt kulturelle nøkkelkomponenter i den fremmde kulturen Early & Ang: Språkferdigheter er helt nødvendig
Oppgave 4 Implementering av kunnskap i egen organisasjon Bevisstgjøring; viktigheten av å kunne noe om kulturen man skal ”inn i” i bedriften. Forankring i toppledelsen ! Kartlegging av den fremmede kulturen Etablere lokale kontakter og kilder til informasjon Etablere et rammeverk for undervisning Rollespill/ trening Språkopplæring