Kirsten Ribu - HiO 20081 Om organisasjoner, arbeid og datamaskiner. Kirsten Ribu Samfunnsinformatikk – 06.02.2006.

Presentasjon om: "Kirsten Ribu - HiO 20081 Om organisasjoner, arbeid og datamaskiner. Kirsten Ribu Samfunnsinformatikk – 06.02.2006."— Utskrift av presentasjonen:

1 Kirsten Ribu - HiO 20081 Om organisasjoner, arbeid og datamaskiner. Kirsten Ribu Samfunnsinformatikk – 06.02.2006

2 Kirsten Ribu - HiO 2008 2 I dag Litt mer om prosjektoppgaven Om intervjuene og resultatene av dem Om organisasjoner Presentasjonsoppgaver:  (Litteratur: A Gift of Fire, kapittel 8)

3 Kirsten Ribu - HiO 2008 3 Gruppeoppgaver Om Datatilsynet  Finn ut om tilsynets rolle, aktiviteter, saker og presenter for klassen.  Ytringsfrihet på nett. Hva er lov/ ikke lov. Hva foregår, og hva er praksis i de forskjellige fora? (Jfr de seneste saker om nettaviser og sjikane av personer i debatter. )

4 Kirsten Ribu - HiO 2008 4 Typer organisasjoner Frivillige bevegelser, offentlige forvaltningsorganer, bedrifter på det private arbeidsmarkedet, skoler og utdanningsinstitusjoner osv.

5 Kirsten Ribu - HiO 2008 5

6 6 Organisasjoner Organisasjoner skiller seg fra familier, klaner, vennegrupper, nabolag Sosiale relasjoner er mer uformelle og mindre målrettet.

7 Kirsten Ribu - HiO 2008 7 Organisasjoner Av og til skilles det mellom formelle og uformelle organisasjoner.  Formelle organisasjoner er definert på grunnlag av offisielle hierarkier og målsetninger  mens uformelle organisasjoner er definert utfra sosial praksis og forskjellige forhandlingsformer

8 Kirsten Ribu - HiO 2008 8 Organisering av det sosiale livet Svært mye sosialt liv er organisert. Organisering betyr en viss orden, visse mønstre og regelmessigheter som gjør det mulig for menneskene å omgås hverandre og arbeide sammen.  Eksempler på organisasjoner??

9 Kirsten Ribu - HiO 2008 9 Studier av organisasjoner Når mennesker samhandler i en organisasjon har vi å gjøre med mange kompliserte faktorer I studier av organisasjoner prøver man å forstå og modellere disse faktorene

10 Kirsten Ribu - HiO 2008 10 Studier av organisasjoner Man studerer  individer  grupper og gruppedynamikk  Selve organisasjonsstrukturen

11 Kirsten Ribu - HiO 2008 11 Byråkratiske strukturer Har en viss grad av standardisering av arbeidsoppgaver. Dvs oppgaver er klart definerte og beskrevet Denne strukturen passer bedre til store og komplekse organisasjoner Eksempler:  Statoil  Kværner  Statkraft  ??

12 Kirsten Ribu - HiO 2008 12 Typer organisasjoner Hierarkiske organisasjoner  Mange nivåer

13 Kirsten Ribu - HiO 2008 13 Linje Linjeorganisasjoner (produktorientert)  Rapporterer til overordnet (sjef og ansatte)

14 Kirsten Ribu - HiO 2008 14 Matrise Matriseorganisasjoner  En ansatt rapporterer til en leder i avdelingen, og til en funksjonelll leder i sentralorganisasjonen som er sjef for denne funksjonen på tvers av hele organisasjonen

15 Kirsten Ribu - HiO 2008 15 Hierarkisk organisasjon Dette er den organisasjonsformen vi antagelig kjenner mest til. Organisasjonsformen har ofte mange ledelsesnivåer med f.eks.: - administrerende direktør - direktører - seksjonsledere - avdelingsledere - gruppeledere - formenn

16 Kirsten Ribu - HiO 2008 16 HiO

17 Kirsten Ribu - HiO 2008 17 Neste uke Forelesninger:  Ingen forelesning tirsdag  Onsdag: Personvern. Personopplysningsloven. Litteratur: Datatilsynets sider  Kapittel 2 og 5 i A Gift of Fire.  Personopplysningsloven Personopplysningsloven