Bedriftshelsetjeneste

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Arbeid Trygd Bistans Attføring Trygdekontorprogrammet
Advertisements

Arbeidsmiljøutvalget (AMU)
Bergen Vann Mai 2014.
4.3 FORSKRIFT OM ORGANISERING, LEDELSE OG MEDVIRKNING
Systematisk HMS arbeid
Arbeidsplassvurdering på oppdrag fra NAV
Hovedverneombudet i Kristiansund
Arbeidsmiljøloven Helse, miljø og sikkerhet (HMS) Tillitsvalgtes rolle
 Arbeidsgiver skal sørge for at BHT bistår med planlegging og gjennomføring av fysiske og organisatoriske endringer i virksomheten, herunder etablering,
SYSTEMATISK HMS-ARBEID
Jarand Hindenes, Bedriftslege / Spesialist i Arbeidsmedisin
Bedriftshelsetjeneste
Først vil jeg takke for at Arbeidstilsynet er invitert hit til å holde innlegg om hvordan vi jobber med på å sette fokus på helsefremmende arbeidsplasser.
Norsk sykepleierforbund Bodø
Tomrommet som oppstår ved manglende eller mislykket kommunikasjon, fylles raskt med rykter, sladder, vrøvl og gift.” Henry Louis Mencken Hovedverneombudet.
Arbeidsmiljø 2008.
Grunnleggende HMS-opplæring for alle ansatte i Unibuss konsernet
eksempler på HMS-faktorer:
Lynkurs i SWOT-analyse Roald Bjørklund, Psykologisk Institutt
Copyright Sissel Eeg-Larsen HiO/SU Lov om helsetjenesten i kommunene av 1982, med endringer av 21.desember 2000.
ARBEIDSMEDISIN - definisjon
Kjemikalieregisteret Et verktøy til hjelp ved kartlegging og vurdering av kjemisk fare for både arbeidsmiljøet og det ytre miljø. Orienteringsmøte 3-5.
Norsk Industri – Inkluderende arbeidsliv i praksis
Jeg er verneombud i HFK.
Smittevern – lover og forskrifter Regional smittevernlege
Arbeidsmiljøloven og andre aktuelle lover og forskrifter
Systematisk Helse- Miljø- og Sikkerhetsarbeid Arbeidsmiljøloven
Rammeavtalen, internkontroll og bedriftshelsetjeneste PSLs time 2010 Frode Solberg Fagsjef/advokat Legeforeningen.
Yrkesvaksiner - et forebyggende tiltak for vern av arbeidstakere mot farer ved arbeid med biologiske faktorer Smitteverndagene 2005 Overlege Ingrid Sivesind.
Gratulerer med dagen ”Brukerens hjem – din arbeidsplass”
HMS i de lokale og regionale energibedriftene Hvordan ivaretar bedriftene helse, miljø og sikkerhet? KS Bedriftenes Møteplass 2011, 17.februar.
Hvorfor vernerunder Kurs i vernearbeid/vernerunder 23. januar 2013
BEDRIFTSHELSETJENESTEN (1)
Oslo kommune Sykehjemsetaten Arbeidsmiljøloven Kai Jensen.
Samhandling leder/verneombud
NYHETSBREV nr. 3 FRA HMS-AVDELINGEN-BEDRIFTSHELSETJENESTEN JULI 2011 Til våre kunder i private barnehager. Innhold: Hera-kurs Dialogmøter Nærværsarbeid.
Emne: Hva er HMS? Økt 1: Innføring i HMS
BRUK av bedriftshelsetjenester 2014 Status 2013 Hva kan LAMU anbefale ledelsen å bestille av tjenester i 2014? LAMUmøte 23. sept Cecil T. Grosch,
Arbeidstilsynets erfaringer fra tilsyn med kjemikalievirksomheter Kjemikaliedagene 2014 Gry EB Koller.
Hovedkontormodell og HMS
Roller Arbeidsgiver – Arbeidstaker – Verneombud (AML) AMU
Tillitsvalgtes medvirkning i budsjettarbeidet
Planlegge og prioritere tiltak
Internkontroll ved Setesdal vgs Mål: ”Å få til felles rutiner og dokumentasjon”, virksomhetsplanen Hele internkontrollsystemet ligger i Fronter, rom.
Meldemsmøte 11. november 2004 Inkluderende arbeidsliv Bakgrunn for arbeidet er et høyt og økende sykefravær, stadig lavere reell pensjonsalder, en avtakende.
Inkluderende arbeidsliv sykefravær og legens rolle
Vernetjenesten i Kirstiansund
Arbeidsmiljøet for ansatte
BHT I NORGE Inngår som ledd i det forebyggende helse-og miljøarbeidet ved bedriften Skal bistå arbeidsgiver og arbeidstaker, vernombud og AMU til å skape.
Hva er risiko ? Med ” risiko” menes sannsynligheten for og konsekvensene av at noe uønsket skal hende eller utvikle seg.
Tillitsvalgtes rolle i IA- arbeidet 26.oktober 2009 Rådgivere Annelise Nilsen og Linda D.Andersen NAV Arbeidslivsenter.
BHT I NORGE Inngår som ledd i det forebyggende helse-og miljøarbeidet ved bedriften Skal bistå arbeidsgiver og arbeidstaker, vernombud og AMU til å skape.
Arbeidsmiljøkurs 9.mai Arbeidsmiljøloven 2.Arbeidsmiljø – hva er vi snakker om? 3.HMS-aktørene 4.Medarbeiderskap - medvirkning 5.Møteplasser.
Roller i arbeidslivet Arbeidsgiver Arbeidstaker Verneombud Arbeidsmiljøutvalg Bedriftshelsetjeneste ml?tid=207363http://
Introduksjon til systematisk HMS- arbeid Presentasjon
Arbeid ved dataskjerm -Om forskriften og veiledningen Hilde Bernhardsen og Håvard Sandberg 20. Februar 2008 i Tromsø.
Åsmund Nyhus Daglig leder
HMS – Helse, Miljø og Sikkerhet
Tillitsvalgte har en sentral og viktig rolle i IA
Helse miljø og sikkerhet
Hvordan lykkes i rollen som verneombud?
Forebyggende og helsefremmende arbeid
Innspill til utkast: «NTNUs retningslinjer for håndtering av personkonflikter, trakassering, utilbørlig opptreden mv.» Trondheim – Gjøvik – Ålesund Retningslinjene.
Ansvar og myndighet i HMS-arbeidet
HMS © Caritas Norge..
Hele norges lokale bedriftshelsetjeneste
Arbeidsmiljøloven En oversikt over relevante paragrafer i lovverket relatert til sakkyndig kontroll og sertifisert sikkerhetsopplæring.
Forskrift om Internkontroll
Nye forskrifter Forskrift om Organisering, ledelse og medvirkning
Utskrift av presentasjonen:

Bedriftshelsetjeneste = Verne- og helsepersonell…HMS-personell HMS= Helse, miljø og sikkerhet Organisering: Egenordning/fellesordning En bedriftshelsetjeneste skal ha fokus på forebyggende arbeid Seksjon for arbeidsmedisin

Seksjon for arbeidsmedisin Noen er fortsatt her!!! Seksjon for arbeidsmedisin

Bedriftshelsetjenesten skal.. Bedriftshelsetjenesten skal med sin kompetanse bistå arbeidsgiver og arbeidstakere med å skape et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. Bistår med planlegging og gjennomføring ved etablering, vedlikehold og endring av arbeidsplasser, lokaler, utstyr og produksjonsmetoder og utarbeidelse av retningslinjer for bruk av kjemikalier, maskiner og utstyr. Bistår med en løpende kartlegging av arbeidsmiljøet, foretar arbeidsplassundersøkelser og vurderer risiko for helsefare. Fremmer forslag om forebyggende tiltak og arbeider aktivt for tiltak som fjerner sykdomsfremkallende faktorer og farer for ulykker. Overvåker og kontrollerer arbeidstakernes helse i forhold til arbeidssituasjonen og foretar nødvendig oppfølging. Bistår med å tilpasse arbeidet for den enkelte arbeidstaker. Bistår med å gi informasjon og opplæring på områdene arbeidshelse, yrkeshygiene, ergonomi og generelt verne- og miljøarbeid. Gir informasjon om helse-, miljø- og sikkerhetsrisiko til arbeidsgiver og arbeidstakere. Seksjon for arbeidsmedisin

Seksjon for arbeidsmedisin Hvem skal ha BHT? Skogbruk Bryting av kull, malm, bergverkdrift Prod. av næringsmidler Prod. av trevarer Treforedling Grafisk produksjon Produksjon av kjemiske produkter Produksjon av mineralske produkter Produksjon av metaller Produksjon av verkstedprodukter Bygg- og anlegg Hotell og restaurant Landtransport Lasting og lossing Post og telekommunikasjoner Kommuneadministrasjon Statsadministrasjon Renovasjon og rengjøring Bilverksteder Vaskeri- og renserivirksomhet Seksjon for arbeidsmedisin

Seksjon for arbeidsmedisin Utfordringer i BHT Tverrfaglighet, team Små enheter Taushetsplikt Nye arenaer; utadventhet kreves Risikokommunikasjon Individrettet x grupperettet kontakt Uventede konsekvenser av tiltak Seksjon for arbeidsmedisin

Utviklingen av bedriftshelsetjenesten i Norge   Årsverk Årsverk 1989 2000 ___________________________________________ Sykepleiere 480 800 Leger 340 500 Yrkes-   hygienikere 0 200 Verneing. 140 200 Fysioter. 270 360 Psykologer   30 Kontorpers. 270 460 Totalt 1500 2550 Seksjon for arbeidsmedisin

Seksjon for arbeidsmedisin Hjelper det å ha BHT? Ja, men vanskelig å måle dette! MEN: Gode tradisjoner Bedriftsleger kan finne ut om relasjon arbeid og helse (Falconbridge, Ni - Norsk eternittfabrikk Asbest, Hydro, PVC) Mange konkrete tiltak hjelper! Løsemiddelskader er gått ned MEN: Sykefravær kan gå opp - og ned... Seksjon for arbeidsmedisin

Legens rolle er svært viktig i en bedriftshelsetjeneste Som faglig ansvarlig i bedriftshelsetjenesten Som en som kan ivareta individet med problemer Som en som ser “sykdom” i organisasjonen og kan og skal si fra om det Samarbeidsevne og faglig kunnskap Helsekontroller Konsultasjoner Kommunikasjon; bedriftsbesøk, vurdering av resultater, rapporter, møter Seksjon for arbeidsmedisin