Praktisk klokskap Fronesis ( Aristoteles)

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Verdig død Hva er vi til for?
Advertisements

LIKEVERD Bevar ditt hjerte!.
Læring i organisasjoner - hva er en organisasjon
Etikk i møte med mennesket
Møteplass for etisk refleksjon
VERDIGHETSPRINSIPPER
Praktisk etikk Hverdagsetikk, hverdagskultur og moralsk praksis
Etikk og samhandling FoU dag Vestfold
Omsorgsverdier i endring
Omsorgsverdier Hva er omsorgsverdiene verdt i en markedspreget endringstid? MAa. Faglig etisk råd.
Den etiske fordring Den etiske fordring Hva er vi til for?
Verdier – for hvem og til hva? Av prorektor Inga Bostad.
Coaching En innføring i begrep og metodikk
Fagskole i kommunehelsetjenester 2011
Profesjonsetiske verdier i møte med virkeligheten
Hvem er vi? Hva skal Bydel Grünerløkka være?
Systemisk tilnærming ved overgrep mot eldre - gjør den en forskjell?
YRKESETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEPLEIERE
2. Lærerprofesjonens etiske plattform i et lederperspektiv
3. Lærerprofesjonens etiske plattform - oppgaver til arbeidsplassen
Lærerprofesjonens etiske plattform
Eldre mennesker Har levd et langt liv med både gode og vonde opplevelser For de fleste vil mye livskunnskap og livserfaring bidra til trygghet og ro Mer.
Etiske retningslinjer for Seksjon helse og sosial
Arbeidsglede og moralsk praksis
Strategi for NRK Norges viktigste kilde til ny forståelse og felles opplevelser.
Strilatun, Seim 5.Februar 2010
HTV – konferanse Molde Rådet for sykepleieetikk.
Forholdet mellom etiske- faglige, og juridiske dilemmaer
Forholdet mellom etiske- faglige, og juridiske dilemmaer
FAGDAGER I ETIKK Vågå – Lom – Sjåk 24. og 25. september 2009
Etikk i pedagogisk arbeid
Vedtatt mai Arbeidsgiverpolitisk plattform - AGP.
Etikk i Haugesund Kommune
Kjennetegn på situasjoner som egner seg til etisk refleksjon:
ERFARINGER OG ETISKE UTFORDRINGER VED BEHANDLINGSAVKLARING SETT FRA EN SYKEHJEMSOVERLEGE NAVIDA HUSSAIN.
Samarbeid om etisk kompetanseheving.
Verdier og etiske dilemma i praksis
Modellkommunene Hva er unikt?
Rolle og Etikk Ramme & Plattform i Spesialpedagogisk Rådgivning
YRKESETIKK - A Arnbjørg Engenes.
YrkesetikkYrkesetikk Førstelektor Knut-Rune Olsen Undervisning A1ab høst 2008.
Benny Huser HSH1 I arbeid med mennesker En introduksjon til yrkesetikk og taushetsløftet Kull 2005 høst 2005.
Prinsipper for arbeid i lærergruppene Levanger 20. – 21. april 2006 Torunn Tinnesand lp-modellen læringsmiljø og pedagogisk analyse.
Liv M. Lassen,2008 Etikk og Holdninger Ramme & Plattform i Spesialpedagogisk Rådgivning 1. September, 2008 Liv M. Lassen.
Definisjoner ARBEIDSGIVERPOLITIKK er verdier, holdninger og handlinger kommunen som arbeidsgiver praktiserer og står for i forhold til de ansatte. Arbeidsgiverpolitikken.
Etisk refleksjon.  Porsgrunn deltok i 1. pulje i KS sin satsing «Sammen om etisk kompetanseheving»  Prosjektleder i 20% stilling i prosjektperioden.
Trond Haukedal AS Fagforbundet Kreativ Omsorg ’14 ”Motivasjon og arbeidsglede…” Hamar onsdag.
NAV og vår yrkesetikk. YRKESETISK GRUNNLAGSDOKUMENT Vedtatt på kongressen i 2002 Yrkesetiske prinsipper.
Trond Haukedal AS Norsk Forening for Rett Syndrom Fagseminar Oslo den 17 oktober 2015 «Hei.
Kvalitetskultur ”Litt bedre i dag enn i går” Kvalitetsstrategi for Helse Midt-Norge
Foto: Bjørn Erik Olsen Medarbeiderplattform. Lederplattform og medarbeiderplattform Verdigrunnlaget i Nordland fylkeskommune –Åpenhet, tillit og lojalitet.
Samvalg i målavklaringsprosessen under rehabiliteringen Sykehuset Innlandet HF, Divisjon Habilitering og rehabilitering Fagråd 2011.
Kvalitetskommuner Hva er unikt? Trepartssamarbeid Aktiv medarbeiderdeltagelse Fokus på kvalitet i omsorgssektoren og oppvekstsektoren.
Viktige begreper i kapittel 3. Menneskesyn Hvilke tanker vi har om mennesket, og hvilken verdi vi setter på det.
Foto: Bjørn Erik Olsen Bruk av medarbeider- plattform i en avdeling.
Hva er etikk Etikk er læren om moral og kan forståes som vår evne til å gi gode begrunnelser for valgene vi gjør. Dette blir spesielt viktig når vi skal.
Dmmh.no Ledelse av personalets læring og barns læring – TO SIDER AV SAMME SAK? Kari Hoås Moen
Verdensdagen for Psykisk Helse
Er det behov for veiledning og etisk refleksjon i sykepleien?
Etiske retningslinjer for Seksjon helse og sosial
Yrkesetikk for Seksjon kontor og administrasjon
2016: Mer enn 25 prosent over 67 år 21 – 24 prosent 18 – 20 prosent
Verdier Ikke fem punkter på en lapp, men det som kjennetegner livet og hvordan det leves. Utfordres eller befestes av vår etikk. Ofte ser vi at gode verdier.
Hva er et menneske? Å tro at «menneskets hensikt er å arbeide» får andre konsekvenser for livet, enn å tenke at «menneskets hensikt er å bygge gode relasjoner»
Kapittel 1 SAMSPILL.
1 Kommunikasjon.
Rolle og Etikk Ramme & Plattform i Spesialpedagogisk Rådgivning
Danning og voksenrollen i barnehagen
Hensikt med veilederen Beslutningsprosesser ved begrensning av livsforlengende behandling:
Utskrift av presentasjonen:

Praktisk klokskap Fronesis ( Aristoteles) Anvendt etikk, - moralsk praksis Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Hva er vi til for? Hva ønsker vi å bety for dem vi er til for? Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV VEV

Praktisk klokskap 28.12.2018 MAa. VEV Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap En visjon Et bilde på eller et uttrykk for en ønsket framtid Peker ut felles retning Gir krefter til alltid å ville nå lengre Bør være kort, skapt av alle Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Mennesket først Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Hvordan lindre lidelsen? Sykdomslidelsen Livslidelsen Omsorgslidelsen Katie Ericsson Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Etikk er en praktisk disiplin. Den sier noe om hvordan vi bør forholde oss til hverandre. Hvordan skape forpliktelse mot de mellommenneskelige verdiene? Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Kvalitetsutvikling Forskriftsnivå, retningslinjer, standard, prosedyrer Holdningsnivå, Møtet, verdier, holdninger, normer, kultur Folk klager på måten! Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Etikk i praksis er å velge Praktisk klokskap Etikk i praksis er å velge Det gode Det rette Det rettferdige Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

28.12.2018 MAa. VEV

Etiske verktøy AVHENGIGHET Du som er hjelper og jeg som trenger hjelp, er likeverdige mennesker. I møtet mellom oss oppstår en avhengighet. Du som er hjelper vet at avhengigheten er gjensidig. Like fullt blir et maktforhold tydelig. I dette forholdet tar du ansvar. Du vokter deg for å skape større avhengighet enn den som allerede finnes i møtet mellom oss. Ditt behov for å hjelpe balanseres mot mitt behov for å få hjelp. Verdihefte ” Å komme hverandre i møte” St. Olavs Hospital Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Det etiske felt Hvordan vi forvalter MAKT og AVHENGIGHET Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Moralsk praksis Vi må skille mellom etikk og moral Etikken er moralens refleksjon om seg selv Moral er det som foregår i praksis Det umoralske er det vi ikke bør gjøre Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Hva skal vi med etikk når vi har moral? Reflektert eller ureflektert moral! Etikken (teoriene) kommer av moralen og dens refleksjoner om seg selv – (det følger ikke automatisk moral av etikk!) Svein Aage Christoffersen Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Verdier er Identitetsbærende ( vårt ETHOS) Gir retning /driver oss frem mot visjonen Kvalitetsmål, - gjør oss tydelige innad og utad Hjelper oss til å ta beslutninger og velge atferd i hverdagen Våre løfter til brukere og hverandre Stabiliserende i en uforutsigbar og urolig tid Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Verdier Personlige verdier Profesjons verdier / Faglige verdier Kjerneverdier/ ”vi-verdier” Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Hva er spesifikt med sykepleieverdiene? Vårt mandat som profesjonsutøvere Våre bør for god praksis Våre løfter og vår forpliktelse overfor samfunnet og brukere Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

YRKESETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEPLEIERE 1. Sykepleiens grunnlag Grunnlaget for all sykepleie skal være respekten for det enkelte menneskes liv og iboende verdighet. Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

YRKESETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEPLEIERE Sykepleie skal bygger på barmhjertighet, omsorg og respekt for menneskerettighetene og være kunnskapsbasert. Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Sykepleieren og pasienten Sykepleieren ivaretar den enkelte pasients verdighet og integritet , herunder retten til en helhetlig sykepleie, retten til å være medbestemmende og retten til ikke å bli krenket. Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Implementering/forankring Hva betyr verdien for meg personlig? Hvordan ønsker jeg/vi at barmhjertighet skal vise seg i praksis hos oss? Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Lederen som kulturbygger Hvordan bruke etikk i praktisk lederskap? Verdibasert og verdibevisst ledelse er avgjørende for klokskap i praksis Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Hva ligger i ledelse? Initiativet Definering av konseptet Styring av prosessene Engasjementet i verdier Truls Frogner, Manpower Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Omsorgens kjerne handler om å bygge kulturerder barmhjertighetstanken er det sentrale. Den empiriske, manualiserte, evidensbaserte virkelighet er ikke tilstrekkelig til å beskrive dette! Utenfor det kvantifiserbare ligger nærværet, tilliten, roen, trøsten, meningen, verdigheten. Kulturen kan frigjøre eller hemme dette ! Dette handler om ledelse (normativt lederskap) Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Posisjon Visjon Egenskaper Verdier . Virksomhetsidé Vi søker Vi vektlegger Vi gir Vi har Vi formidler Vi skaper Vi utfordrer Verdier . Posisjon Virksomhetsidé 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Klokskap / dømmekraft i praksis: Hvordan forløse og vedlikeholde dialogen og refleksjonen om ”det etiske felt” i hverdagen? Når du sier det da tenker jeg at…… Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Hverdagskultur Den narrative etikken De beste bedriftskulturer er historiefortellere VEV, - vårt etiske verksted 28.12.2018 MAa. VEV

Den etiske læreprosess Kjerneverdiene Verdibaserte forventninger for hver kjerneverdi Etisk budsjett Analyse Felles forståelse Spørreskjema med verdibaserte forventninger Spørre- undersøkelser 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Omstilling og endring Hva er det som endrer seg nå? Hva er det som ikke bør endre seg? Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Endring Praktisk klokskap Hva jeg har lært om sorg Forståelse forløsning forvandling Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Menneskesyn ”Slik vi betrakter et menneske - slik behandler vi det også” Bent Falk Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Det rådende menneskesyn, - Mennesket er: hemmer den etiske tanke; Mennesket er: Autonomt Uavhengig Mestrende Udødelig Har eksistensiell handlekraft Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV VEV

Praktisk klokskap Menneskesyn i helsetjenesten knytter seg til det sårbare , som fremmer den etiske tanke; Mennesket er : Avhengig Sårbart Dødelig Lever i relasjonsskjørhet Eksistensielt ensomme Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Møtet Samarbeidsmøtet med flere deltakere En til en - møtet (n-1) x n 2 En til en - møtet VEV

Praktisk klokskap Tilbakemelding Hverdagskulturen hos oss ville bli enda bedre hvis jeg……………… Hverdagskulturen hos oss ville bli enda bedre hvis du………….…… Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV VEV

Praktisk klokskap Sannhet Ekte møter forutsetter at begge parter er sanne mot seg selv og hverandre Du skal ikke si alt som er sant, men det du sier skal være sant Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV VEV

28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Bekymringsmelding: Omsorgsverdiene har det trangt i vår tid Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Etiske dilemma Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Hvilke etiske dilemma opplever jeg mest belastende i min hverdag? Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Diskurs etisk modell 1. Sakens fakta. Det faglige og faktiske utgangspunkt 2. Hvilke verdier er truet / konkretiser etiske dilemma Involverte parter i saken, - rangering 4. Hvilke handlingsalternativ ser vi? - Rangering? Anbefalinger / råd Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV VEV

Hva teller når det telles? Praktisk klokskap Hva teller når det telles? Hva er verdiene verdt der jeg jobber? ”Moralens sjanser i markedets tidsalder” Vetlesen og Henriksen Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap En adresse for de etiske dilemma, hvem kan jeg gå til? Nærmeste leder? En klok kollega? Mentor/veileder? Klinisk etikk-komite? Profesjons-etiske råd? Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Nasjonal veileder for begrensning av livsforlengende behandling hos alvorlig syke og døende Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Jeg den gode samtalepartner Hva skal til for at jeg skal være det? Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV VEV

Praktisk klokskap Personalstøtte indre trygghet ytre trygghet faglig kompetente etisk bevisste Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV VEV

Praktisk klokskap Lærdom Vi tar for lett på utvikling av dømmekraft i kompetansearbeidet De etiske dilemma og sammensatte beslutningsprosesser De modige møter og den sårbare kommunikasjonen Profesjonsspenninger, den avgjørende samhandlingen på tvers, vil vi det samme? Barmhjertighetens pris, nærhet og avstand, - mitt og ditt, å stå i forenende motsetninger, å være eksistensielt rammet Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Praktisk klokskap Personalstøtte i pleie og omsorg i fremtiden må sikre Åpnere handlingsrom Flere mellomrom Faste refleksjonsrom Kontinuerlige veiledningsrom Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV VEV

Arbeidsglede og moralsk praksis Det finnes en ro og den beror på at vi er tro mot det vi tror på! Piet Hein Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV

Etiske verktøy Ref: Aakre Marie Hva er verdiene verdt? Sluttrapport Etisk regnskap St.Olavs Hospital 2005. ISBN 82-303-0374-6 HSH . Aadland Einar Verdibasert ledelse i praksis En studie av 8 medlemsvirksomheter 2006 HSH :www.hsh-org.no Bak, Christian Det etiske regnskap Handelshøgskolens forlag København. OSBN 87-16-13321-8 St. Olavs Hospital: Verdiheftet Å komme hverandre i møte Bie, Kristin Refleksjonshåndboken. Universitetsforlaget 2007 Mer informasjon kan du finne på Unnik@unnik.no www.unnik.no/VEV Modige møter i respekt og omtanke 28.12.2018 MAa. VEV