Velkommen til VTA- seminaret 2007, hotell Atlantic i Sandefjord
Bransjeforeningen Attføringsbedriftene Om lag 100 medlemsbedrifter over hele landet Mer enn personer får årlig et tilbud Gir ulike attføringstilbud: –Avklaring –Arbeidspraksis –Arbeidstrening og kvalifisering –Oppfølging på ordinær arbeidsplass –Varig tilrettelagt arbeid
VTA- resultater 2007 Faktisk antall plasser 31/12-06 : 919 Kvinner:293 Menn:540 Avsluttet: –10 til arbeid + arb/trygd –2 til utdanning v/NAV –1 Midlertidig sysselsetting –1 Arbeidspraksis –1 AMO –5 AB –1 VTA –7 Annet
VTA- resultater 2007 Avsluttet: –11 Sykdom mv. –23 Fått uførepensjon –7 fått alderspensjon –1 Institusjon –2 flyttet –31 ingen aktiv løsning –12 ikke angitt
VTA- resultater 2007 Hoveddiagnoser: –206 psykiske lidelser – 31 rus/narkoproblemer – 89 muskel/skjelett –349 psykisk utviklingshemming – 26 sansetap – 37 sosial mistilpasning –103 annet Av de som sluttet: –9 ansatt i det private –1 ansatt i kommunal virksomhet
En ny midlertidig folketrygdytelse som erstatter rehabiliteringspenger, attføringspenger og tidsbegrenset uførestønad. Omleggingen skal bidra til å vri ressursbruk fra stønadsforvalting til aktive tiltak og oppfølging. Ett nytt kvalifiseringsprogram med tilhørende kvalifiseringsstønad for personer med vesentlig nedsatt arbeids- og inntektsevne og med ingen eller svært begrensede ytelser til livsopphold i folketrygden. Hovedgrepene i AVI- meldingen
Moderne attføring - tiltakspakker
Moderne attføring – bredde i arenaer
Moderne attføring – bredde i målgrupper
Attføringsbedriftenes rolle Soria Moria – erklæringen klarere på attføringsbedriftenes rolle enn AVI-meldingen ”Attføringsarbeidet må bedres gjennom et samspill mellom ulike etater og tiltaksarrangører, og gjennom styrking av attføringsbedriftenes evne til å levere gode attføringstjenester” Soria Moria-erklæringen Bekrefter attføringsbedriftenes posisjon som førstevalg for grupper av yrkeshemmede
Samfunnskontrakten Attføringsbedriftene er ikke en hvilken som helst leverandør av tjenester, men en strategisk alliert for myndighetene Fag- og produktutvikling må gjøres i fellesskap mellom NAV og attføringsbedriftene lokalt og sentralt Kunde/leverandørforholdet slik det praktiseres i dag er gammeldags Victor Normann-politikk
Tildelingsbrevet fra dept. til NAV …”innrette tiltaksinnsatsen for yrkeshemmede mot oppfølgings- og formidlingsrettede tiltak i ordinært arbeidsliv. Samtidig skal yrkeshemmede med særlig store og sammensatte bistandsbehov uavhengig av situasjonen på arbeidsmarkedet sikres tilpassede tiltak som innebærer mer tilrettelagt og omfattende oppfølging, kvalifisering og arbeidstrening for eksempel i attføringsbedriftene. Dette skal vektlegges i tiltaksgjennomføringen (min uthevning)”. Dette er vi enige, og vi merker oss at statsråden fokuserer på dette
Attføringsbedriftene må gjøres til en strategisk og faglig alliansepartner for utvikling av fag og tilbud Verktøyene, de reelle bedriftsmiljøene og kompetansen finnes i dag i attføringsbedriftene Oppsummering