Eldrid Hodneland Rasmussen Arbeidsrådgivning

Disposisjon Litt om NAV-reformen Yrkesrettet attføring NAV Arbeidsrådgivning Tiltak og virkemidler

NAV Arbeids- og velferdsetaten ble etablert 1. juli 2006 (Aetat og trygdeetaten). Sosialtjenesten i kommunene og etaten vil sammen utgjøre Arbeids- og velferdsforvaltningen (NAV), som skal være etablert innen 2010. ”Én felles dør” for brukeren. Dette er en av de største forvaltningsreformene i nyere tid.

Formålet med reformen er å få flere i arbeid og aktivitet og færre på stønad gjøre det enklere for brukerne og tilpasse forvaltningen til brukernes behov få en helhetlig og effektiv arbeids- og velferdsforvaltning

Yrkeshemmet NAV kan gi bistand til yrkeshemmede arbeidssøkere: ● Bistand knyttet til f.eks. tilrettelegging på arbeidsplassen. ● Bistand knyttet til yrkesrettet attføring. ● Bistand i forbindelse med andre trygdeytelser.

Yrkesrettet attføring ● Folketrygdloven § 11-5: Vilkår for rett til ytelser: Den som pga. sykdom, skade eller lyte har fått a) varig nedsatt evne til å utføre inntektsgivende arbeid, eller b) vesentlig innskrenket mulighet til å velge yrke eller arbeidsplass. Ved vurdering legges det vekt på alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn, arbeidsmuligheter på hjemstedet og arbeidsmuligheter på andre steder der det er rimelig at vedkommende tar arbeid.

Attføring forts. ● Dersom en får innvilget attføring vurderer NAV videre: § 11-6 Nødvendige og hensiktsmessige tiltak: Det vurderes tiltak som er nødvendige og hensiktsmessige for at medlemmet skal bli i stand til å skaffe seg eller beholde høvelig arbeid. ● Ytelser i forbindelse med utdanning gis i inntil tre år. Det kan gjøres unntak dersom medlemmet på grunn av sykdom, skade eller lyte ikke kan gjennomføre en nødvendig og hensiktsmessig utdanning i løpet av tre år og er i en utdanningssituasjon som avviker vesentlig fra den som gjelder for andre. ● Krav om yrkesrettet attføring fremsettes ved NAV lokalt.

NAV Arbeidsrådgivning ● Rådgivende 2. linjetjeneste i NAV. Finnes i alle fylker. ● Bistå NAV lokal med utredning/kartlegging og rådgivning/veiledning, hovedsakelig på attføringsfeltet. ● Pr. i dag 23 ansatte i Hordaland.

Fagområder ● Pedagoger/Spesialpedagoger: Utrede funksjonsevne/utprøving, øke innsikt i arbeids- og studieevne, kartlegge lese- og skrivevansker. ● Psykologer: Utrede interesser, evner og personlighetsmessige forutsetninger.

● Spesialtjeneste for syn, hørsel og nevrologiske skader/sykdommer: Utredning og rådgivning for disse gruppene. Dekker Hordaland, Sogn og Fjordane og Rogaland. ● Diverse rådgivere: Veiledere, diverse prosjekt (f.eks. innen psykiatri), rådgiver for særlig utsatte grupper (eks. Asberger), LAR-konsulent (personer under legemiddelassistert rehabilitering – tidligere rusmisbrukere).

Individrettede oppgaver ● Vektlegge helsemessige begrensninger, personlige forutsetninger, ressurser, evner, kompetanse, interesser og arbeidsmarked. ● Vår primæroppgave er å gi råd, veilede og avklare yrkeshemmede arbeidssøkere mht. hva som kan være høvelig arbeid og hensiktsmessige og nødvendige tiltak. ● Målet er å lage en realistisk aktivitetsplan. ● Arbeidsverktøy: - Samtale - Tester/prøver - Utprøving, observasjon

Systemrettede oppgaver ● Kontakt med NAV lokal. Veiledning til saksbehandlere i 1. linjen. ● Implementering og utvikling av metode på attføringsfeltet. ● Kontakt med tilstøtende instanser (helsevesen, kompetansesentre, PPT, skoler osv.). ● Prosjekt og analysearbeid.

Pedagogisk avdeling ● Utprøving/arbeidsevnevurdering/Utredning av lese- og skrivevansker: Fysisk-, psykisk-, eller sosialt yrkeshemmede, som trenger litt mer tid og hjelp til å finne ut om mulighetene og begrensningene i forhold til arbeidslivet. De kan ha: - Usikkerhet i forhold til egne forutsetninger mht. arbeids- og studiekapasitet/-evne. - Behov for mer kunnskap om krav til ferdigheter innen ulike yrker og utdanninger.

● Kan prøve seg innen teori, kontorrelaterte oppgaver eller mer praktiske oppgaver. ● Utvidet yrkesveiledning/interesseavklaring. ● Vurdere arbeidsplasstilrettelegging, bistå med hjelpemiddelvurdering, i samarbeid med NAV Hjelpemiddelsentralen. ● Utrede evt. lese- og skrivevansker. Vurdere betydningen av dette i forhold til utdanning/arbeid. Evt. bistå med søknad om hjelpemidler via NAV Hjelpemiddelsentralen.

Noen tiltak og virkemidler Utdanning under attføring (Inntil 3 år. Muligheter for unntak). Attførings-/arbeidsmarkedsbedrifter/vekstbedrifter (f.eks. Åstvedt, Designtrykkeriet, Fretex, Blima, Grønneviken, ASVO Bergen, ALF, Bjørkhaug Arbeidsfellesskap, Nordnes Verksteder, Midtun verksteder og Breistein Industrier). Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS). Arbeidspraksis i ordinær virksomhet. Arbeid med Bistand (AB).

Forts. Lønnstilskudd (ordinært (12 mnd), langvarig (inntil 3 år) eller tidsubestemt (TULT)). Varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (VTA) (uføretrygd i bunn). Tilrettelegging/Hjelpemidler. Fadder. Funksjonsassistent (for personer med fysisk funksjonsnedsettelse, via Hjelpemiddelsentralen).

Ved behov for bistand…… ● Ta kontakt med ditt NAV lokalt. ● For kontakt med NAV Arbeidsrådgivning kan undertegnede kontaktes: Eldrid Hodneland Rasmussen Tlf. 55 54 33 00 / 55 54 28 29 Mail: Eldrid.Rasmussen@nav.no