Tilbud og tjenester til studenter Karriereveileder Vivienne Lumayag, Karrieresenteret ved UiO

Kurs og workshop Dette kan du tilby arbeidsgiver Karrierekurs Jobbsøkerkurs Intervjukurs Kurs for de som skal ha praksisplass

Dette kan du tilby arbeidsgiver En typisk UiO-student er ikke komfortabel med å sette ord på egen kompetanse (Kandidatundersøkelsen, 2018)

Helheten av din kompetanse Generelle akademiske ferdigheter Andre ferdigheter Fag- kunnskaper Personlige egenskaper Resultater Når vi snakker om kompetanse på Karrieresenteret mener vi mer enn utdanningen din. Kompetansen din består av flere ting/har flere sider. Kompetansekategorier : 1: Kunnskaper – spisskompetanse/fagkunnskap Eks: Politikk, nasjonalisme, økonomisk utvikling, organisasjoners og institusjoners oppbygging … (statsvitenskap ) 2: Ferdigheter knyttet til studiet (deler med andre studenter)– hva har du erfaring med å gjøre? Hvordan har du jobbet med faget ditt? Hva har vært arbeidsoppgavene dine så langt i studiene? Eksempler: selvstendig arbeid, holde tidsfrister, formidle kunnskap, research, samarbeid, lese faglitteratur på engelsk, analyse, skriftlig og muntlig formidling 3: Andre ferdigheter (ofte knyttet til hva du kan gjøre)– praktisk erfaring fra jobb, verv eller studentengasjementer? Har du vært økonomiansvarlig i studentforening? Ledererfaring? Har du drevet med opplæring av nyansatte i deltidsjobben? Har du fått god kulturforståelse og språkferdigheter gjennom flere utenlandsopphold? Eksempler: regnskap/budsjettarbeid, opplæring, yte service, kommunikasjon, samarbeid… Dette er ting som har stor overføringsverdi til arbeidslivet. 4: Personlige egenskaper – hvem er du?/hva kjennetegner deg? Arbeidsgiver er like opptatt av dine personlige egenskaper som av hvilke fag du har studert. Det er derfor veldig viktig å kunne sette ord på hva som kjennetegner deg som person. Hva har tidligere ledere trukket fram som dine sterke sider? Er du flink til å motivere? Opplever du at du blir gitt ansvarsoppgaver? Beholder du roen i stressede situasjoner? Hvem er du når dere jobber i grupper? Eksempler: strukturert, analytisk, arbeidsom, utadvendt, løsningsorientert 5: Motivasjon – hva driver deg? Hva vil du bidra til? Hva er det som gjør at du hopper ut av senga om morgenen og har lyst til å dra på jobb? Likte du å kartlegge kundens behov når du jobbet i klesbutikk? Likte du den variasjonen mellom informasjonsinnhenting og skriftlig formidling som arbeidet med eksamensoppgaver gir deg? Er du opptatt av miljøet, og ønsker en endring i nordmenns holdninger til miljøspørsmålet? Så dette er helheten arbeidsgiver ser etter. I dag skal vi fokusere på disse tre: ferdigheter knyttet til studiene, andre ferdigheter og personlige egenskaper. Dere skal nå få kartlegge deres egen kompetanse. Motivasjon

Dette kan du tilby arbeidsgiver Læringsmål: Få innsikt i hva arbeidsgiver vektlegger når de skal ansette Sett ord på din kompetanse, både muntlig og skriftlig Bli klar over hva du kan og hva som motiverer deg Workshop: Samarbeide med andre studenter For hvem? Alle, både studenter som er tidlig i studieløpet og de som nærmer seg slutten Positive tilbakemeldinger fra studenter som har gjennomført denne workshopen