TVERRFAGLIG SAMARBEID desember 18 Kirsti Lauvås
LITTERATUR Tverrfaglig samarbeid Perspektiv og strategi Lauvås, K & Lauvås, P Oslo: Universitetsforlaget 2004 desember 18 Kirsti Lauvås
Ulike perspektiv Rolleperspektiv Profesjonsperspektiv Systemperspektiv Kunnskapssosiologisk perspektiv desember 18 Kirsti Lauvås
FLERFAGLIG ARBEID Fag 1 Fag 2 Fag 3 desember 18 Kirsti Lauvås
Tverrfaglighet Tverrfaglig innsikt Fag 1 Fag 2 Fag 3 desember 18 Kirsti Lauvås
Formålet med tv.faglig samarb.: * sikre kvalitet ved at den samlede kompetansen blir utnyttet maksimalt * utvikle et felles kunnskapsgrunnlag på tvers av fag og stimulere til faglig utvikling innen de bidragende fagene desember 18 Kirsti Lauvås
FAG Det er kombinasjonen mellom virkefelt metoder sannhetskriterier begreper teknologi Som danner grunnlaget for kunnskapsbasen innenfor faget, og som dermed kan sies å definere faget desember 18 Kirsti Lauvås
Utvikling av tverrfaglig kompetanse *Tverrfaglige møter *Samarbeid på handlingsplan *Tverrfaglig veiledning desember 18 Kirsti Lauvås
Tverrfaglig veiledning Det er nettopp når man kan speile sine egne faglige synspunkter og oppfatninger i andre fags forståelsesrammer at man kan ha mulighet for å utøke sin forståelse og dermed finne nye mulige handlingsalternativer i praksis desember 18 Kirsti Lauvås
Brukerintegrert samarbeid Felles innsikt Fag 1 Bruker Fag 3 desember 18 Kirsti Lauvås
Konflikter i tverrfaglig samarbeid Løselige konflikter * pseudokonflikter * formelle konflikter * sakskonflikter Regulerbare konflikter * personkonflikter * mål/verdikonflikter desember 18 Kirsti Lauvås
Rolleforventninger Formelle Uformelle Skrevne Uskrevne Eksplisitt Implisitt desember 18 Kirsti Lauvås
Forventninger om: *Kunnskap: teoretisk og praktisk *Solidaritet med institusjonens: Ideologi Mål Tradisjon Sosiale normer desember 18 Kirsti Lauvås
Kan- bør- og skal-forventninger Hvor er grensene for min rolle? Hvilket mandat har jeg? Hvilke sider av brukerens situasjon skal jeg fokusere på? Når må jeg trekke inn andre profesjonelle? desember 18 Kirsti Lauvås
Rolleavklaring Funksjoner og plikter Begrensninger/handlefrihet/mandat Arbeidsoppgaver Se alltid rolleutformingen i relasjon til tilstøtende og komplimentære roller desember 18 Kirsti Lauvås
Profesjonens verning av: Domener Autonomi Makt Innflytelse desember 18 Kirsti Lauvås
Samarbeidsstrategier Skjermingsstrategi Samarbeidsstrategi desember 18 Kirsti Lauvås
Rasjonalitetsformer Målrasjonalitet: effektivitetsorientert Kommunikativ rasjonalitet: Forståelsesorientert Kritisk rasjonalitet: Gyldighetsorientert desember 18 Kirsti Lauvås
Kommunikasjonsmøte Beslutningsmøte Møteformer Kommunikasjonsmøte Beslutningsmøte desember 18 Kirsti Lauvås