Rekruttering Fremtidens sykepleiere

Presentasjon om: "Rekruttering Fremtidens sykepleiere"— Utskrift av presentasjonen:

1 Rekruttering Fremtidens sykepleiere

2 En nyutdannet Sykepleier
En skal etter tre år på høyere utdanning anta at en nyutdannet sykepleier har full oversikt over: Alle sider i pensum? Alle praktiske dilemmaer? Kunne alt om dynamikk i arbeidslivet og hvordan være en god kollega? Ikke ha behov for oppfølging eller veiledning i det daglige? Stemmer Stemmer ikke

3 Hva forventes? En lærer mye gjennom ett treårig studium.
Men det er først fra dag 1. som autorisert sykepleier at en virkelig starter å tilegne seg kunnskap. Alltid spennende å følge med på hvordan første året som autorisert sykepleier utarter seg. Mestring, selvtillit og troen på egen kompetanse. Se sammenhenger mellom tjenestenivå, engasjere seg på rett vis ovenfor pasienten

4 Hvordan svare på en utlysning!
Stilling og funksjon Egenskaper Stilling knyttet opp mot organisasjon. Ofte vil en stillingsinstruks omhandle hva som regnes som relevant kompetanse og erfaring knyttet til en stilling En stilling eller vaktkode kan være knyttet opp mot bestemte funksjoner. Dette kan være en sikring i arbeidshverdagen for god utførelse i forhold til kvalitet og pasientsikkerhet. D2 – vakt - Nye klær kommer på tirsdag D1 – vakt - Sjekk O2 kolber og maske rom 215 daglig A4 – vakt - Gjennomgang narkotikaregnskap daglig. Tverrfaglig fokus Evne til å arbeide i krevende situasjoner i tett samarbeid med kollegaer Tilpasningsdyktig Målrettet i sitt arbeid i samarbeid med pasienten Samhandling internt og eksternt Evne til å arbeide kunnskapsbasert Lojal til avdelingens mål og rutiner Personlig egnethet vil bli vektlagt!

5 UTVIKLING AV ORGANISASJON ++ Stillingsinstruks / funksjonsbeskrivelse
Prestasjonskultur MESTRING Tro på egen kompetanse PRESTASJONER + AUTONOMI Tillit og selvstendighet NÆRVÆR + INDRE MOTIVASJON ØNSKER Å VÆRE I JOBBEN + NORMER Fokus på Verdigrunnlag TILHØRIGHET Støtte av nærmeste leder / medarbeidere UTVIKLING AV ORGANISASJON ++ + ROLLEAVKLARING Stillingsinstruks / funksjonsbeskrivelse HELSEFREMMENDE ARBEIDSPLASSER +

6 Stillingsbeskrivelse / rollebeskrivelse
Perspektiv Hver enkelt utøver utvikler seg over tid Myndiggjøring av kompetanse Se nye muligheter / Innovasjon

7 Til inspirasjon https://www.youtube.com/watch?v=0W8jGWLNhGQ