Oppfølging av sykmeldte «Vi må gjøre mer av det som virker»

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Nye krav til oppfølging av sykmeldte fra 1.mars 2007
Advertisements

LO Lovendring pr
Arbeidsplassvurdering på oppdrag fra NAV
Prosedyre for å utarbeide oppfølgingsplan (innen 3 uker) på nav.no
HÅNDTERING AV SYKEMELDTE
August 14 1 Presentasjon av Inkluderende Arbeidsliv Personalforum ved UiB, 26.mai 2004 Ved rådgiver Ingvild Eikeland Trygdeetatens Arbeidslivssenter.
Unge & Rus IVERKSETTING OG GJENNOMFØRING. Tiltaket Unge & Rus i Oslo – en prosessevaluering En studie av iverksetting og gjennomføring av Unge & Rus i.
Hva betyr de nye reglene for oss i Mandal kommune? Mandal kommune.
§6-25 «Sikkerhetsventilen». § 6-25.Søkjarar som av andre særlege grunnar må behandlast individuelt Fylkeskommunen kan òg i særskilde tilfelle behandle.
MANDAL KOMMUNE FROKOSTMØTE Kirsti Bauer-Nilsen Mandal kommune.
Medarbeidere med brukererfaring Hvordan kan brukererfaringer bli til nytte for andre ? Audun Pedersen Spesialrådgiver for psykisk helse, Bergen kommune.
Arbeids- og sosialdepartementet Norsk mal: Startside Tips engelsk mal Velg ASD mal ENGELSK under ”oppsett”. Tilpasning av regelverk for sykepenger/foreldrepenger.
Hedmark Innovation Centre EU-koordinator Innlandet Karianne Eide Longva.
Hvordan få til IA i praksis?  Program –Nytt regelverk –HFK’s IA- strategi –Trygdeetatens statistikkverktøy –Eksempler –Diskusjon.
Kontaktpersoner: Fagansvarlig NAV Oppland, Jørn Olav Bekkelund M: Rådgivende overlege NAV Oppland, Håvard Olsen M:
IA-avtalens delmål 2 Økt sysselsetting for arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne.
Intensjons- og samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv Oppdatert pr
Rådgiversamling November 2015 Innsøking av elever med fortrinnsrett og/eller behov for spesialundervisning folkestyre – kompetanse - samarbeid.
NAV Arbeidslivssenter Oslo IA-avtalen for tillitsvalgt og verneombud bydel Østensjø, 4 des rådgiver Margrethe Herberg.
Samarbeid om praksisplasser (IA-plasser) i Statsbygg rådgiver Harald Torsvik, NAV Arbeidslivssenter Oslo.
Fronters nye romoppsett og anbefalt bruk av det PULS – kurstilbud våren 2016 Hanne S. Røising Seminar på IR 21. januar 2016.
Gradert fraværsprosent GRADERT FRAVÆRSPROSENT BEREGNES UTFRA FAST STILLINGSPROSENT SOM DEN ANSATTE ER INNMELDT MED I AGRESSO NÅR VEDKOMMENDE BLIR SYK.
Inkluderende arbeidsliv Ny IA-avtale Sentrale og lokale handlingsplaner ved NTNU.
Foto: Bjørn Erik Olsen Dialogmøte planlegging Greta Johansen 21.April 2014.
Frokostmøte Diverse info fra personal Mandal kommune.
Arbeidsgiverundersøkelsen 2017
TRØNDELAG.
Hvor får brukerne den beste hjelpen?
Brukermedvirkning i formidling av aktivitetshjelpemidler og hvordan har vi på NAV Hjelpemiddelsentral Møre og Romsdal valgt å gjøre denne formidlingsprosessen.
Sammendrag av resultater fra FoU-prosjektet:
Brukerutvalget i NAV Telemark
SU – Mortenstua skole skoleåret
Hvorfor skal vi måle? Hvordan?
Trepartssamarbeidet i IA-avtalen
Informasjon til FAU
Foreldremøte 8.trinn
Nytt fra Forskningsrådet
35 MILLIONER TIL GRØNN VERDISKAPING Status per 30. august 2017.
Kvalitetskommuner
ONSDAG 25. OKTOBER 2017 PÅ SCANDIC RINGSAKER HOTEL, OLRUD
Hjemmelekse til neste samling: og
Å komme i arbeid – uoppnåelig for rusavhengige
IA-arbeid i praksis Utvikling av samarbeid gjennom diskusjon, prioriteringer og handling i IA arbeidet. Velkommen til kurs i sykefraværsoppfølging Litt.
Gruppearbeid til bolk I for emnet Digital forvaltning (DRI 1001)
Gruppearbeid til bolk D for emnet Digital forvaltning (DRI)
Fagråd digital samhandling Sør-Trøndelag
LØFT for foreldre - et inspirerende kurs som minner deg på hvor morsomt det er å være forelder! Målet med kurset er: Å gi dere som foreldre/omsorgspersoner.
LØFT for foreldre - et inspirerende kurs som minner deg på hvor morsomt det er å være forelder! Målet med kurset er: Å gi dere som foreldre/omsorgspersoner.
Foreldremøte i Eikehauge Side. Foreldremøte i Eikehauge Side.
Invitasjon til julestyremøte i ØRH
Omstilling på lokalt nivå Flere i arbeid Fylkesmannens januarmøte 2018
Oppstart SU Jevnakerskolene
NAV i tall og fakta 2016.
Overordnede HMS satsningsområder Overordnede IA mål
Invitasjon til alle ledere/styremedlemer i HedOpp Ishockeykrets
JUNGEL- PROSJEKTET Jobb for Ungdom, NAV hjelper deg, det gir Glede, Erfaring og Lønn // Myhren/Mølmen.
Fjernledelse. En presentasjon for ledere om hvordan følge opp medarbeidere på daglig basis. 23. mars 2018.
Veileder – NAV Loppa Veileder 100% fast stilling
Automatisering av saksbehandlingen i forvaltningen

Status NAV i Oppland – august 2014
Խելացի ժամանց Կառուցողական խաղեր Ուղեղի ունակությունների բացահայտում Զարգացում.
Alt vi deler
Ny IA-avtale for Avtalen ble signert 18. desember 2018
INVITASJON TIL NÆRMILJØMØTE
Ny IA-avtale - hva innebærer dette for oss?
Vi oppnår resultater gjennom samarbeid Vi respekterer hverandres meninger Vi gjør det som er besluttet Vi oppnår resultater.
Konkrete aktiviteter.
Våre funn så langt? Hvordan håndtere dårlige perioder på egenhånd?
Utskrift av presentasjonen:

Oppfølging av sykmeldte «Vi må gjøre mer av det som virker» IA-rådet og NAV i Oppland inviterer fastleger, arbeidsgivere og tillitsvalgte i Lillehammerregionen til felles møte. Dato: 30.05.2016 Tid: 16:00 – 18:00 (Pizza serveres fra kl. 15:30) Sted: Scandic, Storgata 84 b - Lillehammer Påmelding: https://tjenester.nav.no/kurs/kursliste?0&valgtKursomrade=55276&valgtFylke=OPPLAND Frist: 12.05.2016 Aktuelle temaer Sykefraværet er ingen privatsak Aktivitetsplikten gir resultater Andelen av delvis sykmeldte øker Godt lagarbeid gir resultater Digitale løsninger kommer for fullt Kontaktpersoner: Fagansvarlig NAV Oppland, Jørn Olav Bekkelund M: 957 58 568 Rådgivende overlege NAV Oppland, Håvard Olsen M: 947 95 535

Myte 1: «Legen avgjør om jeg har rett til sykepenger Myte 2: «Når jeg er sykmeldt 50%, skal jeg jobbe kun halv tid» 3,8 millioner sykmeldinger per år Sendes ut 870 000 brev årlig Gjennomsnittlig sykefravær er nærmere 43 dager 36,6 mrd. utbetalt i sykepenger 50 000 dialog møter 1,4 millioner sykefraværs tilfeller

Oppfølging av sykmeldte «Vi må gjøre mer av det som virker» IA-rådet og NAV i Oppland inviterer fastleger, arbeidsgivere og tillitsvalgte i Gjøvikregionen til felles møte. Dato: 31.05.2016 Tid: 16:00 – 18:00 (Pizza serveres fra kl. 15:30) Sted: Quality Hotel Strand, Gjøvik Påmelding: https://tjenester.nav.no/kurs/kursliste?0&valgtKursomrade=55276&valgtFylke=OPPLAND Frist: 12.05.2016 Aktuelle temaer Sykefraværet er ingen privatsak Aktivitetsplikten gir resultater Andelen av delvis sykmeldte øker Godt lagarbeid gir resultater Digitale løsninger kommer for fullt Kontaktpersoner: Fagansvarlig NAV Oppland, Jørn Olav Bekkelund M: 957 58 568 Rådgivende overlege NAV Oppland, Håvard Olsen M: 947 95 535

Myte 1: «Legen avgjør om jeg har rett til sykepenger Myte 2: «Når jeg er sykmeldt 50%, skal jeg jobbe kun halv tid» 3,8 millioner sykmeldinger per år Sendes ut 870 000 brev årlig Gjennomsnittlig sykefravær er nærmere 43 dager 36,6 mrd. utbetalt i sykepenger 50 000 dialog møter 1,4 millioner sykefraværs tilfeller