Frokostmøte Diverse info fra personal Mandal kommune.

Presentasjon om: "Frokostmøte Diverse info fra personal Mandal kommune."— Utskrift av presentasjonen:

1 Frokostmøte 10.12.15 Diverse info fra personal Mandal kommune

2 Informasjon Nye Akan rutiner blir nå utarbeidet –www.akan.no Veileder i Akan-modellenwww.akan.no Prosjektgruppe opprettet på heltid/deltid –Innspill mottas Datoer HMS kurs; 3.- 4, 11. og 17. mars –Nye verneombud, ledere som ikke har kurs, AMU-medlemmer Nyansattkurs – dato kommer. –Ansatt etter første november, avtale min. 6 mnd.

3 Møter med ansatte Leder skal alltid forholde seg til den ansatte i enkelt saker Det er den ansatte som velger om de vil ha med seg en tillitsvalgt eller en annen i møter Som leder bør du be om å få info på forhånd hvem den ansatte vil la seg bistå av. Styrkeforholdet er viktig. –Eksempelvis; HTV møter – enhetsleder – Fylkesnivå - personalavd

4 Sykefraværsoppfølging/stopp i lønn Etter åtte uker stopper NAV refusjon av sykepenger hvis arbeidstaker ikke er i jobbaktivitet og det mangler dokumentasjon på at vedkommende ikke kan være i jobbaktivitet Kommunen kan ikke stoppe lønn uten videre – dette er et enkeltvedtak som krever forhåndsvarsel og vedtak med tilhørende frister

5 Følgene blir at enhetene får lønnsutgifter Hva kan leder gjøre? –Viktig å skrive IOP hvor dere beskriver situasjonen. Hvis ikke ansatte kan være i jobb må dere skrive hvorfor. –Ringe kontaktperson på NAV (Eskildsen) –Sende IOP til NAV slik at de er informert –Be ansatte kontakte legen i god tid slik at legen sender medisinsk dokumentasjon til NAV før det er gått åtte uker