Konkrete aktiviteter.

Presentasjon om: "Konkrete aktiviteter."— Utskrift av presentasjonen:

1 Konkrete aktiviteter

2 KOMMUNISERE TYDELIG Stille 2 oppfølgingsspørsmål i hver samtale for å få bedre forståelse Kommunisere kun ETT budskap i gangen Snakke maks 1 min av gangen Bruke eksempler hver gang jeg skal ha frem et budskap Enkelt språk (kutte ut stammespråk, forkortelser) Alltid analysere målgruppen før et møte/presentasjon Bruke HAR modellen minst 1g/dag Øve foran speilet foran hver større presentasjon/møte

3 JOBBE STRUKTUERT/EFFEKTIVITET
Hver dag før jeg går fra jobb (kL 16-16:30) skal jeg planlegge neste dag (lage prioriteringsliste) Hver fredag kl. 15 skal jeg planlegge neste uke Starte på den vanskeligste oppgaven (xxx) hver morgen kl. 08. Starte dagen med å prioritere topp 2 aktiviteter som gjennomføres i løpet av dagen Stå opp når vekkeklokka ringer første gang

4 BYGGE RELASJONER/VÆRE INTERESSERT/LYTTE
Gå rundt å ”smalltalke” med teamet mitt 15 min hver dag. Bruke samtalemod - 2 jeg kjenner og 2 ukjente på jobb i uka. Oppfølgingssamtaler med hver enkelt 15 min hver uke (fokus mål forrige uke/mål denne uka). Gi minst 2 personer ros hver dag. Stille 2 oppfølgingsspørsmål i hver samtale. Før jeg gir råd – alltid spørre hva den andre anbefaler. Spørre hva den enkelte i temaet motiveres av innen utg. av september

5 DELEGERE/UTFORDRE ANDRE TIL Å TA ANSVAR
Før jeg gir råd – alltid spørre hva den andre anbefaler Lage ansvarsmatrise i prosjektet/teamet innen 1. oktober Lage en liste over det jeg kan delegere bort – bestemme så hva skal delegeres til hvem? Person – oppgave – dato + oppfølging Starte med faste statusmøter med mitt team/prosjekt 1 gang/uka

6 BLI MER SYNLIG/BYGGE SELVTILLIT
Ta ordet minimum 3 ganger i hvert møte Holde et innlegg på avd. møte fredag Gå rundt å snakk med folk 30 min man og fre. Planlegge og holde opplæringskurs på jobb innen 20. oktober Invitere alle til fredagspils - gj.føres 11. oktober