Anti-korrupsjon.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Hvorfor overfisker Ivan
Advertisements

LIKEVERD Bevar ditt hjerte!.
Mye som før virket OK er i dag uakseptabelt
Kommunalt omdømme – beslutningstaker Nordmøre (ORKíde) November 2010.
ALKOHOL|IDRETT.
ALKOHOL|IDRETT. IDRETTEN – EN ALKOHOLFRI SONE ALKOHOL | IDRETT.
Brann som grunnlag for design
Alkohol | fotball.
Ansvar for selskapets ledelse
«Læringslystplan» (PDSA) for klasse……………. ved………………………………………..skole "Læringslystplan" (PDSA)
Medisinsk Teknisk Forenings landsmøte 2008
Kunstner: Oddmund Mikkelsen
Varsling Er alt slik det skal ved UiO?
Risiko Sannsynlighetsgradering:1 = Lite sannsynlig (kan inntreffe mindre enn én gang hvert 100. år) 2 = Mindre sannsynlig (kan inntreffe mellom én gang.
Etiske regler for ansatte i Oslo kommune
Vergemålsreformen Fylkesmannen overtar som lokal vergemålsmyndighet fra 1.juli 2013 v/ seksjonssjef Janne Woie Informasjon til hjelpeverger og verger i.
– en faglig støttetjeneste for statlige og kommunale virksomheter for å innarbeide samfunnsansvar og miljøhensyn i offentlige anskaffelser Ansvarlige innkjøp.
Hvorfor bli Miljøfyrtårn?. Miljøfyrtårn God økonomi! God omdømmebygging! Kvalifiserer ved offentlige innkjøp!
3 Jeg og mitt.
Etiske retningslinjer for Seksjon helse og sosial
Kapittel 4 oppgave j Skriv om slik at setningene betyr omtrent det samme.
Signe Louise Berthelsen
Kommunen som arbeidsgiver
Sentral-Asia NLM har vært i Sentral-Asia siden 1998 og arbeider nå med prosjekter innen evangelisering og bistand. Sentral-Asia er et område hvor evangelisering.
Intellectual Property due diligence
HelART i Ulåsen barnehage
Lederens rolle i systematisk etikkarbeid og noen erfaringer…. Sandefjord, Stokke, Larvik Kommune Larvik, Leni Klakegg, KS.
De 222 mest brukte ordene i det norske språket..
Korrupsjon eller smøring - hva er forskjellen??
Fremtidens kriminalitetsbilde Ekspedisjonssjef Hans Sverre Sjøvold 21. oktober 2010.
Representantskapets møte 26. mai 2010 Praktisk arbeid med samfunnsansvar 1.Kontinuerlig forbedring 2.Forbedring skjer gjennom dialog KLP inviterer til.
Barns rett til medbestemmelse og beskyttelse før og etter avdekking av vold i hjemmet Med FNs barnekonvensjon som ramme Barns medvirkning Med eksempel.
Framgangsmåte i mobbesaker 1. 2 Ved mindre episoder: Ta affære på stedet (gjelder for alle ansatte) og marker tydelig til hver enkelt plager at dette.
Mandal kommune Utkast til nye etiske regler For ansatte og folkevalgte i Mandal kommune Vilhelm Lunde Holme –økonomi.
Veiviserne Sonja, Therese, Bernt, Ole-Fredrik og Sigurd.
Av Helle Johannessen A1A. Mine mappeoppgaver: 1. Den gode lærer  Hva forventer jeg av meg selv som lærer? 2. Individuell oppgave om veiledning og didaktikk.
Tips og råd Til hva dere bør tenke på når dere setter samme et business case (basert på innspill fra seminar )
DELING AV MARKEDET MED KONKURRENTER
Utrygt utstyr.
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
Tycos Guide til etisk atferd 2010
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
Personlig forhold til leverandør
Presentasjon Eilert Sundt vgs. Kompetanse for mangfold
En kontrakt som koster dyrt
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
Bruk av selskapets informasjon
Vold på arbeidsplassen
GAVER FRA FORHANDLERE.
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
Yrkesetikk for Seksjon kontor og administrasjon
Frivillig arbeid på kontoret
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
Hvordan bruke presentasjonene
Voksne for Barn Voksne for Barn 2013 Hvem er Voksne for Barn? voksne som bryr oss om barn ideell medlemsorganisasjon etablert i 1960 fremmer.
NTNUs prosedyrer for håndtering av trakasseringssaker
Samarbeid og medbestemmelse
Kommunikasjon Gode samtaler. Kommunikasjon Gode samtaler.
Evaluering av PK-nettverket
Er svart økonomi en trussel mot velferdsstaten?
«Følg hjertet!» Foto: Pixabay Når hørte du denne oppfordringen sist?
Lær mer – vis din støtte til alle som er berørt av demens
Del 3 Lek og samarbeid mot mobbing
Utskrift av presentasjonen:

Anti-korrupsjon

Anti-korrupsjon: Eksempel En av Tycos virksomheter har jobbet med en representant for selskapet Locke, som har fungert som vår agent i landet Genovia de siste 10 årene. Locke mottar en avtalt provisjon på 8% for å opptre som vår agent. Lockes representant fortalte nylig Tycos account manager at han kunne garantere at Tyco ville få tilslag på et prosjekt i multimilliondollarsklassen i Genovia, dersom vi var villige til å “betale litt ekstra” for det. Denne “ekstra” betalingen, ytterligere 12% provisjon, skulle gå til en venn av Locke-representanten, som igjen skulle sørge for at Tyco fikk “nødvendig hjelp” til å sikre seg prosjektet. Siden det er vanskelig å finne nye oppdrag i disse økonomiske nedgangstider, valgte Tycos account manager å betale engangsprovisjonen på 20%, og dermed bli garantert at Tyco ville få prosjektet fremfor konkurrentene.

Anti-korrupsjon: Diskusjon Hva ville du gjort hvis du var Tycos account manager? Hva skulle account manageren ha gjort? Dersom account manageren tar nødvendige forholdsregler (“required due diligence”) og spør representanten hva han mente med “nødvendig hjelp” – ville omstendighetene vært annerledes hvis han svarte: “Det du ikke vet, har du ikke vondt av”? “Min venn betaler de rette folkene, så ordner alt seg”? “Jeg er ikke kompetent til å evaluere og godkjenne de tekniske spesifikasjonene til produktet” ? Ville situasjonen endret seg om noe av faktorene nedenfor var til stede? I så fall, hvordan? Den “ekstra” betalingen var på 2%? 20%? Personen som tilbød “nødvendig hjelp" ikke var Locke-representantens venn?

Anti-korrupsjon: Retningslinjer I Tyco er vi forpliktet til å drive all virksomhet med integritet, derfor skal vi også følge lovene i landene hvor Tyco opererer. Smøring og bestikkelser kan utsette både Tyco og de personene som er involverte for etterforskning, påtale og straff. Medvirkning til korrupsjon kan være ødeleggende for omdømmet til både Tyco og Tycos ansatte, og kan få alvorlige konsekvenser for driften vår. I Tyco er bestikkelser strengt forbudt, over hele verden, og uansett virksomhet.

Anti-korrupsjon: Oppsummering Tyco støtter alle korrupsjonslover i alle landene der vi har virksomhet. Om man unnlater å følge vår anti-korrupsjons-policy og - prosedyrer vil man bli møtt med sanksjoner, i ytterste fall avskjedigelse. I tillegg kan individer som bryter korrupsjonslover bli bøtelagt og/eller fengslet dersom myndighetene tar affære. Det er viktig å huske å ta kontakt med juridisk avdeling hver gang en tidligere godkjent provisjonsstruktur blir endret.

Hvordan ta opp en sak Det er viktig å bidra til å bevare våre Vitale Verdier og vårt omdømme. Er du vitne til noe du synes er ubehagelig, eller som du føler er upassende, er det mange måter du kan varsle om det. Disse måtene er: Overordnede HR-representanter Juridisk avdeling Ombudsman-kontoret eller ConcernLINE Vital Tyco Concerns-nettsiden* (www.vitaltycoconcerns.com) *NB: Ansatte i Frankrike, Belgia, Tyskland og Spania bør kun innrapportere økonomi-relaterte bekymringer når de rapporterer saker via ConcernLINE eller Vital Tyco Concerns nettside.