Effektiviseringsnettverk - Oslo 09.12.04 Fjell kommune Nær 20 000 innbyggjarar Kommune i vekst - ung befolkning Matriseorganisasjon - 5 tenesteavdelingar.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Spesialisert rehabilitering
Advertisements

NØKKELTALL Sør 6 KOSTRA systematiserer kommunenes rapportering til Statistisk sentralbyrå i tre typer indikatorer og nøkkeltall:   Kommunenes prioritering.
Levanger kommune Driftskomiteen Medarbeiderundersøkelsa 2009 – Øystein Lunnan DK Orientering DK Medarbeiderundersøkelsa 2009.
Levanger kommune Rådmannen Presentasjon av foreløpig forslag til formannskapet Økonomiplan En presentasjon av Foreløpig forslag.
«Fylkesbarometeret» GSI 2010/2011:
Program for skulebibliotekutvikling – kva skjer? Institutt for nordisk og mediefag, Universitetet i Agder Siri Ingvaldsen Hamar, 17. mars 2010.
Forventninger til samhandlingsreformens betydning for funksjonshemmede Hva er, hvem har behov for koordinerte tjenester?
Nettstad: norsknettskole.no/mestring Roar Stokken Side 1 av 20 Lev eit friskare liv i Midt-Noreg – på Internett Roar Stokken prosjektleiar.
BIO – tilskot til bedriftsintern opplæring Kontaktpunktet 5
Bruk av data i kvalitetsarbeid
Søndre Innherred Revisjonsdistrikt FROSTATING Sammenligninger mellom kommunene: Eldreomsorg, barnehager og grunnskoler Basert på tall fra KOSTRA
Verdas beste skule,… på Toftøy ! Ingen utanfor - alle med ! Vi klarer alt ! Læring og trivsel for alle ! Visjon 1 Kva kan ein rektor ynskje seg Th Kittelsen.
Hvordan arbeide for å heve kvaliteten i det kommunale barnevernet?
Arbeidsplassar i barnehagen Kontaktforum barnehage 18. november 2014
Arbeidstidsavtalen.
Kva er vår oppgåve i Bømlo?
1 Arbeidsmiljø for tilsette i ” STO-grupper” Rapport frå prosjektgruppa ”Arbeidsgjevaransvar for tilsette i grupper med særskilt tilpassa opplæring” HAMU.
FORUM FOR OPPVEKST I SUNNHORDLAND Jan Enerstvedt Dagleg leiar FOS.
Oslo kommune Helse- og velferdsetaten Kristin Sofie Waldum Helsesøsterkongress Effektiviseringsnettverk helsestasjons- og skolehelsetjenesten.
Hardangerbiblioteka. Målsetjingar Å gi brukarane av biblioteka i Hardanger eit betre tilbod. Best mogeleg bruk av den samla kompetansen ved biblioteka.
Etiske dilemmaer i en leders hverdag
FULL BARNEHAGEDEKNING I FJELL KOMMUNE. INNHALD INNHALD TRE SUKSESSFAKTORAR POLITISK STYRING POLITISK STYRING ADMINISTRATIV KOMPETANSE ADMINISTRATIV KOMPETANSE.
Inn på tunet som moglegheit i velferdstenestene Karoline Bjerkeset, prosjektleiar, Inn på tunet-satsinga Bruk av Ipt innan rusomsorg.
Lom, juni 2006 Personalseminar Sambandet mellom det individuelle og det institusjonelle i forsking og vitskap Har det nokon relevans for AØS? Øyvind Glosvik.
VELKOMMEN TIL LONE SKULE. SKULESTART INFORMASJON OM SKULEN GODE RÅD TIL FORELDRE FØR SKULESTART.
Balansert målstyring som styrtingsverktøy – eit system for medverking (?) Forelesing HiO 23. august 2005 Roar Amdam Høgskulen i Volda.
Interkommunalt prosjektsamarbeid i Sogn og Fjordane
1. 2 Kan forsking leiast i praksis? Korleis kan leiarar sikre god FOU? Torstein Hole Medisinsk avdeling Ålesund sjukehus.
Loen 23. og 24. mars Anne K F Midtbø Barnehagen som læringsarena Utfordringar i ny rammeplan for barnehagen sett frå kommune- administrasjon Anne.
Samarbeid fastlegar og Flora kommune
1 Kvalitet i opplæringa – om tilpassa opplæring (KIO) Høgskulen i Volda.
Visjon: Sikt høgare! Kjerneverdiar: Kompetent Aktiv Tett på.
Voss kommune Personale og økonomi Dataopplæring i Voss kommune Målsetjing i Voss kommune Kvifor dataopplæring Kva betyr dette for oss? Gjennomføring av.
Nordfjordkommunane har vedteke felles IKT-strategi og skrive bindande samarbeidsavtalar for utvikling av nett og teneste Eigen interkommunal breibandsfiber.
Regional planstrategi
Me skal levere tenester av god kvalitet gjennom kompetente medarbeidarar og brukardeltaking Helse og omsorg Kommunen si rolle i forskingsprosjektet Kvardagsrehabilitering.
Ny infostrategi Forslag til prosess Presentasjon for leiargruppa i Møre og Romsdal fylke 11. mai 2009.
Pensjonistforbundet Sogn og Fjordane Handlingsplan Perioden –
LIKEVERDIGE HELSETENESTER. «Likeverdige tjenester betyr at alle har tilgang til tjenester av like god kvalitet som er tilpasset det enkelte menneskets.
Kommunalsjef helse og omsorg Radina Trengereid Strategi- og økonomileiar helse og omsorg Liv Myklebust Morgondagens helsetenester på Voss.
Ullensvang herad Heradet har omlag innbyggjarar. Dei fleste bur på kvar side av Sørfjorden, på aust- og vestsida. Våre viktigaste næringar er fruktdyrking.
Heimetenester til personar som lever med demenssjukdom i Stord kommune –Avdelingsleiar Randi Huglen –Einingsleiar Britt Sørensen Dalsgård Stord kommune.
«Utprøving og innføring av Velferdsteknologi i Stord kommune»
Magni Håvardstun - Elisabeth Aven - Øystein Høyvik Samhandlingsprosjekt Kommunedag Flora kommune 19. mai 2011.
2015 – 2020 LEV VEL – Gode kvardagar
Innarbeiding / drøfting av ny tiltaksliste for betre balanse i 2014/ØP
Guttorm Rimstad Dagleg leiar - SSIKT
4. samling i Nettverk for arbeidsgjevarpolitikk
Velkomen til nytt skule- og barnehageår 2015/16
Voss kommune Regionsenter Ca innbyggarar
KOMMUNEREFORMA – GJENNOMGANG INTENSJONSAVTALAR
Masfjorden sjukeheim Masfjorden kommune prosjekt stjernestunder.
Splitting av årsverk i helsestasjons- og skulehelsetenesta
KS - Nettverk for arbeidsgjevarpolitikk, Skjåk kommune
Sogndal kommune.
BTI- Stord kommune.
Hvordan støtte kommunene med å få oversikt over folkehelsen – og kommer vi videre fra oversikt til handling? Sigri Spjelkavik – rådgivar folkehelse.
Sogndal kommune.
Helse- sosial og omsorg
Status for opptrappingsplanen for habilitering og rehabilitering i Hordaland Møteplass for habilitering og rehabilitering 23. oktober 2018.
NAV i tal og fakta 2016.
Hvor er vi nå og hvor vil vi?
Arbeidsgivarpolitikk for framtida
Kommunereforma – Telemarksforsking sine utgreiingar
Administrativ organisering i Sunnfjord kommune
Møre og Romsdal fylkeskommune – vinnar av arbeidsmiljøprisen 2016
Regional plan for kultur
Verdighetskonferansen Kreativ omsorg 2019 Oslo,
Frode Kyrkjebø, dagleg leiar, KS Sogn og Fjordane
Hausten 2019.
Utskrift av presentasjonen:

Effektiviseringsnettverk - Oslo Fjell kommune Nær innbyggjarar Kommune i vekst - ung befolkning Matriseorganisasjon - 5 tenesteavdelingar / 6 stabsavdelingar –3 nivå Omsorg: –197 årsverk –340 tilsette –Budsjett: ca 94 mill

Effektiviseringsnettverk - Oslo

Mål for deltaking i nettverket... Styringsverkty: Rettar vi ressursane mot prioriterte målgrupper? Tilbyr vi tenester til dei brukarane som har behov for det? Produserer vi tenestene på ein kostnadseffektiv måte? Kvalitet på tenestene? Potensiale for forbetring? Kartlegging og konkrete tiltak Nytte resultat i politiske og administrative prosessar

Effektiviseringsnettverk - Oslo EFFEKTIVITETSNETTVERK 1 - Deltakarar: Time, Klepp, Gjesdal, Hå, Strand, Fjell (nettverk 1 vest)- 2001/2002 Føremål: –systematisere nøkkeltal frå kostra –vurdere resultat - sjå tilhøve mellom oppnådd resultat og ressursinnsats –samanlikne med andre kommunar –samanlikne med seg sjølv over tid –brukarundersøking - viktig informasjon til forbetring og vidareutvikling 2 - Deltakarar: Os, Bømlo, Stord, Fjell Føremål: –Vidareføre nettverk med kommunar som er naturleg å samanlikne seg med

Effektiviseringsnettverk - Oslo Heimetenesta Korrigerte brutto driftsutgifter per brukar

Effektiviseringsnettverk - Oslo Litt over og litt under?

Effektiviseringsnettverk - Oslo Strukturen i tilbodet…. Fordeling av ressurser mellom heimeteneste og institusjonsteneste? –Kva er billegast –Kva er det beste for brukaren Høg prioritering av aktivisering - eldre/funksjonshemma –Tiltak for at brukarane skal kunne bu heime lengst mogleg Låg dekningsgrad av institusjonsplassar –Andel år: 6,9% i 2002 Prioriteringar av heimeteneste - –Kriterium for tildeling av offentleg hjelp – Del ikkje offentleg hjelp?

Effektiviseringsnettverk - Oslo Brukarundersøking…. To brukarundersøkingar: -02 og -04 Lite ressurskrevjande å gjennomføre brukarundersøkinga –moglegheit for og å samanlikne seg med andre kommunar enn nettverket –samanlikne med seg sjølv over år –samanlikne tenestestader i kommunen- lære av kvarandre Svarprosent: Ca 47% Relativt likt resultat frå begge undersøkingane –definere område til forbetring –definere nye tiltak

Effektiviseringsnettverk - Oslo Fjell -02

Effektiviseringsnettverk - Oslo God praksis? Gjennomsnittleg brukartilfredsheit. Brukarar i heimetenesta - 04

Effektiviseringsnettverk - Oslo Informasjon - tiltak Informasjon –oppgradere nettside - teneste skildringar/informasjon om tenester - 05 –informasjon om frivillige lag og organisasjonar –strategi for informasjon til den einskilde tenesteyter - system for vidareføring av informasjon til brukar/pårørande - auka bruk av intranett og outlook for alle tilsette - 04 Målretta bruk av tenesteavtale og primærsjukepleie som reiskap –informasjonsbrosjyre til bruk for tilsette- 04

Effektiviseringsnettverk - Oslo Brukarmedverknad - tiltak…. Individuell plan –Større medverknad i prosess før vedtak vert fatta - –heimebesøk og informasjon. Kurs for alle leiarar i sakshandsaming feb.05 Samarbeidsmøter - brukar/pårørande Samarbeidsavtaler med pårørande/brukar Informasjon om rettar og dei kriterium som vert lagt til grunn for tenester - avklare forventningar Årlege brukarundersøkingar

Effektiviseringsnettverk - Oslo Leiing/ organisering Teamleiing i heile avdelinga/organisasjonen Leiarteam - 7 leiarar + omsorgsjef - møte kvar veke Utvida leiarteam - møte x 1 pr månad - leiarteam + avd.leiarar/koordinatorar. Agenda: budsjett/handlingsprogram/brukarfokus/ tenesteutvikling/ organisering m.v. Skape felles kultur/haldningar - fokus på samhandling mellom einingane Fokus på korleis nytta ressursane optimalt innan omsorgstenesta –alle ledige stillingar vert vurdert Fokus på arbeidsmiljø og trivsel

Effektiviseringsnettverk - Oslo Korleis er resultata nytta i kommunal leiing... Politisk informasjon om nettverk / brukarundersøkinga - Informasjon i rådmannen sitt leiarteam Informasjon til eldreråd Informasjon til alle tilsette Nytte resultat frå effektiviseringsnettverk, agendarapport, kostratal m.v., i arbeid med handlingsprogram og i budsjettprosess - –i 04 er resultata nytta som grunnlag i planlegging og slutthandsaming av budsjett og handlingsprogram til omsorgstenestene

Effektiviseringsnettverk - Oslo Satsing vidare... Gjennomføre medarbeidar undersøking - 05 –årleg Vidare samarbeid/nettverk med andre kommunar –bidra til å gjere tenestenivå meir likt for brukarane? –Oppretthalde fokus på effektivisering Gjennomføre brukarundersøking årleg –KS –Nettside: Kven kan vi lære noko av? –Målretta arbeid med definerte område for forbetring –Evaluering