NAV i tal og fakta 2016.

Presentasjon om: "NAV i tal og fakta 2016."— Utskrift av presentasjonen:

1 NAV i tal og fakta 2016

2 60 ulike stønader og ytingar Tenester til 2,8 mill. menneske
Dette er NAV 1/3 av stats-budsjettet Tenester mot arbeid Sosiale tenester 60 ulike stønader og ytingar Tenester til 2,8 mill. menneske

3 NAVs prioriteringar FleIre i arbeid BeTre brukArmøte AUKA kompetanse
( Foto: Scanpix)

4 Korleis er NAV organisert?
Arbeids- og velferdsdirektoratet Arbeids- og tenestelinja Ytingslinja Økonomilinja NAV Fylke med spesialeiningar som f.eks. ALS, ARK NAV Arbeid og ytingar NAV Innkrevjing NAV Økonomi pensjon NAV Familie- og pensjonsytingar NAV Økonomi stønad NAV-kontor i kommunar og bydelar Partnarskap med 426 kommunar NAV Kontroll NAV Økonomiteneste NAV Klageinstans NAV Kontaktsenter NAV Hjelpemiddel

5 Arbeids- og velferdsdirektoratet
direktør Internrevisjonen Sekretariat Kunnskaps- avdelinga Kommunikasjons- avdelinga HR-avdelinga Økonomi- og styrings- avdelinga* Arbeids- og teneste- avdelinga Ytings- avdelinga IT-avdelinga = Øvste leiinga = Avdelingar som koordinerer, legg rammer og med støttefunksjoner på tvers av linjene = Avdelingar med operativ styring av einingar i ”ytre etat” (styringslinjer) * Økonomi- og styringsdirektøren er assisterende arbeids- og velferdsdirektør

6 FleIre i arbeid // Gode Resultat i 2016
Hjelpemiddel Ny teknologi gav fleire høve til å ta i bruk hjelpemiddel/ tilrettelegging. Overgangen til arbeid for arbeidssøkjarar held fram med å auke. Tiltak Tiltak i ordinært arbeidsliv auka. Sjukefråvær Ein større del fekk oppfølging i regi av NAV innan veke 26. Arbeidsgivar Fleire arbeidsgivarar fekk bistand frå NAV. Oppfølging Oppfølging låg stabilt høgt. ( Foto: Scanpix)

7 Situasjonen på arbeidsmarknaden:
Nedgang i olje- og industrinæring og vekst i andre næringar førte til store regionale forskjellar i arbeidsmarknaden. Arbeidsløysa steig mest i Hordaland, Møre og Romsdal og Rogaland. I elleve fylke gjekk arbeidsløysa ned. Ho fall mest i Finnmark og Hedmark. I snitt var det heilt ledige i Arbeidsløysa i landet som heilskap var svært stabil (3 prosent). Talet på flyktningar som kom til Noreg i 2016, var lågt samanlikna med (3500 asylsøknader i 2016, mot i 2015). Ein del av flyktningane vil ta del i det såkalla hurtigsporet. Delen unge med nedsett arbeidsevne har auka. 5 prosent av befolkninga i alderen 18–29 år er registrerte med nedsett arbeidsevne. Ved utgangen av 2016 var det mottakarar av uføretrygd, som er ein svak auke. Sjukefråværet var på 6,3 prosent per 3. kvartal, og vert rekna som stabilt.

8 Kanalar // statistikk 59 mill. besøk på nav.no 590.000
svar på førespurnader til «Skriv til oss› – nav.no utlyste stillingar 6 mill. oppringingar frå brukarar visingar kommentarar på veggen på Facebook

9 Lansering av nye digitale tenester
A-ordninga Forenkla oppfølging Sjukefråværsoppfølging Utbetalingsmelding dialog med arbeidsgivarar oppdaterte data om arbeidstakarar vegvisar for jobbsøkjarar 40 prosent kan finne sjukemeldinga si på nav.no digitalisert utbetalingsmelding for dei fleste ytingar

10 Tal ( Foto: Scanpix)

11 Bruk av sjølvbeteningsløysing // pensjon
Delen som søkte digitalt av alle søknader om pensjon

12 Tal førespurnader til økonomirådstelefonen 800GJELD

13 468 030 millionar kroner går til:
80 076 39 212 34 613 33 863 19 546 15 043 8 242 1568 18360 15 448 Millionar kroner

14 Tal mottakarar per yting

15 Heilt ledige i prosent av arbeidsstyrken:
Heilt arbeidsledige Heilt ledige i prosent av arbeidsstyrken: 3 % – inga endring frå 2015 2016 var prega av store regionale forskjellar. Delen heilt arbeidsledige i prosent av arbeidsstyrken i kvart fylke

16 Talet på brutto arbeidsledige
Brutto arbeidsledige = talet heilt arbeidsledige + talet personar på tiltak

17 Arbeidssøkjarar – per status
Andre arbeidssøkjarar Arbeidssøkjarar på tiltak Delvis ledige Heilt arbeidsledige Talet på arbeidssøkjarar ved utgangen av kvar månad. Årsgjennomsnitt.

18 Del med overgang til arbeid, utvikling frå 2015 til 2016
Arbeidssøkjarar Nedsett arbeidsevne Under 30 år Delen personar med overgang til arbeid har auka frå 2015 til 2016.

19 Tal på søknader om dagpengar

20 Tiltaksintensitet blant arbeidssøkjarar
( Foto: Scanpix)

21 Hjelpemiddel Søknader per kategori (tal) Daglegliv Totalt tal brukarar som er betent

22 Hjelpemiddel på arbeidsplass
Etterspurnad etter fagleg råd på arbeidsplassen har auka. Hjelpemiddel på arbeidsplass Tal

23 Brukaropplevingar Delen brukarar som …
er fornøgde med heilskapleg service opplever å bli møtte med respekt opplever å få lett tilgjengeleg og god informasjon (Kjelde: Brukarundersøkinga 2016)

24 Framtidsutsikter Fleire brukarar
Områda alderspensjon, hjelpemiddel og utlandssaker vil vekse spesielt mykje. NAV må gjere meir for mindre gjennom digitalisering, fornying, effektivisering og tøffare prioriteringar. Raskare omstillingstakt i arbeidslivet Det blir stilt krav til NAVs arbeidsmarkedskompetanse og evna vår til å medverke til yrkesmessig og geografisk mobilitet. Nye moglegheiter gjennom digitalisering Brukarane forventar personleg tilpassa tenester. Ny teknologi, betre datafangst og avansert analyse vil gjere det mogleg. Dette krev store investeringar.

25 Utviklinga på arbeidsmarknaden. Vi forventar:
ein moderat oppgangskonjunktur i 2017 og 2018 framleis fall i oljeinvesteringane, og det gir oss fleire ledige ingeniørar og industriarbeidarar auka vekst i andre sektorar, blant anna bygg og anlegg fleire asylsøkjarar blir klare for arbeid. Dette gir større tilgang på arbeidskraft, men også fleire arbeidsledige; framleis store geografiske forskjellar Nokre viktige satsingsområde: større yrkesdeltaking blant innvandrarar. Integreringsarbeid står sentralt; arbeidet innretta mot geografisk og yrkesmessig mobilitet framleis satsing på unge med nedsett arbeidsevne