Paul J. Manger, Gruppeleder SIU Retningslinjer ved irregulære forhold som skjer under SIUs programavtaler.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Systematisk HMS arbeid
Advertisements

UiO – Forskningsadministrativ avdeling – 2007 Tiltaksplan for forebygging av uredelighet i forskningen Prorektor, prof. Haakon Breien Benestad Universitetet.
Grants (prosjektmidler) Generelle retningslinjer.
Sivilombudsmannens menneskerettighetsmandat
ESMA retningslinjer egnethetstest
Forslag til endringer i verdipapirforskriftens bestemmelser om lydopptak Caroline Valmot Verdipapirseminaret 5. juni 2008 Høyres Hus.
KOMMUNER I INNKJØPSSAMARBEID
VERGEMÅL, Regionråd Hadeland 26. april 2013
Varsling om kritikkverdige forhold
Forstandere i trossamfunn
Læring av uønskede hendelser – for bedre pasientsikkerhet
Levende HMS-system – hva betyr det i praksis?
Eksternfinansiert virksomhet F Avd. dir. Arne Lunde, Kunnskapsdepartementet.
Regulering av arbeidstid for ansatte i vitenskapelige stillinger Orientering til Universitetsstyret
Profesjonsetiske verdier i møte med virkeligheten
IKA Opplandene Journalføring og arkivering av e-post, sms, e-skjema og noen utfordringer knytta til bruk av sosiale media sett fra arkivets side.
11. Legitimitet og makt Påstandene:
1. Innledende påstander om organisasjoner
Offentlige anskaffelser 5 Gjennomføring av konkurranser
Pasientsikkerhet i et brukerperspektiv
TILskudd ikke-kommunale barnehager i Fauske kommune
Universitetet i Tromsø Bidrags- og oppdragsfinansiert aktivitet økonomistyring Avdeling for økonomi 15. oktober 2009.
IKP – basert på risiko- og sårbarhetsvurderinger i egen virksomhet
IKP basert på risiko- og sårbarhetsanalyser i egen virksomhet
OFFENTLIG KOMPETANSE/MYNDIG-HETSUTØVELSE
Riksrevisjonens fokus på forvaltningens etterlevelse av etiske normer og regler Universitets- og høgskolerådet 19. september 2007.
Kvalitetssikring av byggeprosjekt – del 4
1 Leonardo da Vinci Mobilitetsprosjekter Bergen, Tore Kjærgård og Siv Andersen.
Livet i havet – vårt felles ansvar Rømmings- kommisjonen.
Lis Byberg Forelesning 14. oktober 2005
Studieadministrativ dag
Internkontroll etter alkoholloven Møte med bransjen
Åpning av gjeldsordning Geiranger 2010
ULYKKER OFFSHORE - Praktisk politiarbeid - Påtaleavgjørelser
Krav til rettslig grunnlag for behandling av personopplysninger
Hvordan holde orden i eget hus? Internkontrollforskriften
Krav til rettslig grunnlag for behandling av personopplysninger Dag Wiese Schartum.
Saksbehandling i fuskesaker Kilder/nyttige nettsteder: 1.
Automatisering av rettslige beslutninger, særlig enkeltvedtak
Oppfølging og rapportering fra prosjekter Puls prosjektledersamling april 2003 Randi Aarekol Basmadjian og Dag Børke.
Tillitsvalgtes medvirkning i budsjettarbeidet
Barnevernet sett fra Regjeringens side Kjell Erik Øie Statssekretær
Veiledning prosjektroller
Korrupsjon eller smøring - hva er forskjellen??
Mulighetenes Oppland «Kontrakt, hva er viktig og hvorfor» v. Ola Selvaag.
IMDi Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, Gjøvik
Kommunens plikt til å forfølge ulovlige forhold
Privatlivets ufred Anne Brita Normann – Gjøvik 12 og 13 mai 2009 Barn som ofre for vold.
1 Genetisk veiledning Termin IC Frank Skorpen Institutt for laboratoriemedisin, barne- og kvinnesykdommer NTNU.
Statistikk klagesaker etter sosialtjenesteloven ved Anne Eilen Temte rådgiver Fylkesmannen i Østfold.
Nulltoleranse mot mobbing - nytt regelverk om skolemiljø
Nulltoleranse mot mobbing - nytt regelverk om skolemiljø
Samarbeid mellom faglig og administrativ ledelse
Hva er et "vedtak", og hvem er "part" i en sak?
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
Reaksjoner ovenfor helsepersonell
Offentlige anskaffelser
Nulltoleranse mot mobbing - nytt regelverk om skolemiljø
Velkommen til foreldremøte 6. og 7.trinn
Velkommen til foreldremøte 4.trinn
1. Innledende påstander om organisasjoner
Nulltoleranse mot mobbing - nytt regelverk om skolemiljø
Rasmus- fondet § 1 Formål Hovedformålet med fondet er å gi økonomisk støtte til barn og ungdom, som kommer fra familier med økonomiske utfordringer. Hensikten.
Næringsforeningen i Stavanger-regionen Agenda 2. mars 2018
Fylkeskommunal revisjon
Utskrift av presentasjonen:

Paul J. Manger, Gruppeleder SIU Retningslinjer ved irregulære forhold som skjer under SIUs programavtaler

2 Agenda Bakgrunn Definisjoner Retningslinjer SIUs ansvar Interne prosedyrer Utfordringer Oppsummering

3 Bakgrunn Straffeloven Regjeringens handlingsplan OECDs konvensjon om bestikkelse av utenlandske offentlige tjenestemenn Europarådets strafferettslige konvensjon FN-konvensjonen mot korrupsjon Norge ratifiserte konvensjonen 29. juli 2006 Første globale instrumentet mot korrupsjon SIUs prosedyrene for behandling av irregulære forhold Vedtatt av SIU-styret 12. juni, 2006 EUs prosedyrer

4 Bakgrunn (2) Korrupsjonssaker i SIUs forvaltning Egne erfaringer & læring Nepotisme Småskala Dokumentasjon og prosedyrer

5 Definisjon Et irregulært forhold defineres her som en uregelmessighet knyttet til økonomiske midler tildelt av SIU (kontraktøren) til norsk/utenlandsk institusjon (kontrahenten). Et irregulært forhold oppstår som resultat av en handling/gjerning eller unnlatelse av sådan av en økonomisk operatør (kontrahenten). Handlingen/gjerningen eller unnlatelsen vil ha eller vil kunne ha den virkning at budsjettet skades, enten ved at inntekter reduseres eller mistes eller ved at det føres en uriktig disposisjon i regnskapet. I tilfeller hvor det faktiske forholdet indikerer at det irregulære forholdet har vært begått med hensikt defineres forholdet som underslag.

6 Retningslinjer - SIUs ansvar SIU skal kreve at (den norske) institusjonen foretar nødvendige undersøkelse Kravet skal skje skriftlig med tidsfrist SIU informerer straks den respektive finansieringskilde informere fortløpende om utviklingen SIU kan, avhengig av forholdets art, fryse bevilgningen mens undersøkelsen avventes eller pågår

7 Retningslinjer - SIUs ansvar Basert på institusjonens endelige rapport til SIU Hvis det ikke finnes bevis for det irregulære forholdet, skal SIU tilskrive den norske institusjonen og eventuell samarbeidsinstitusjon, bekrefte mottakelse av institusjonens rapport og informere om at SIU anser saken som avsluttet. Hvis bevilgningen har blitt midlertidig frosset, skal bevilgningen frigjøres og midler utbetales på ordinær måte Finnes det bevis for det irregulære forholdet, skal SIU fryse videre utbetalinger og bestemme den videre oppfølgning SIU kan bestemme at Det settes vilkår for videreføring av aktiviteten/prosjektet Kontrakten oppheves

8 Tilbakebetaling av underslåtte midler skal alltid kreves uavhengig av hvilke av de to ovenfor beskrevne beslutninger SIU har tatt

9 Utfordringer Mange dilemmaer ….. Ved mistanke Hva om den er feil? Korrupsjon kan opptre i mange former Størrelse/omfang Forskernes situasjon Personlige relasjoner Personlige tragedier Følelse av avmakt Korrupsjon kan skje over alt – ikke knyttet til spesielle regioner Men …..

10 Oppsummering Viktig å ha regelverk Skaper trygghet Gir legitimitet til å handle