Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Effektiviseringspotensialet i samkommunen Innherred samkommune

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Hva betyr effektivisering Jeg oppfatter effektivitet som et uttrykk for oppnådd resultat i forhold til innsats Samkommunen skal dermed bidra til at vi får mer igjen for innsatsen Innsatsfaktorer: Penger (tid, folk) og Kompetanse Det vil ikke være mulig å ta ut alle effektiviseringsgevinster i form av lavere kostnad, men vi skal alltid få mer for pengene

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Beregna effektiviseringspotensiale Forstudie for interkommunalt samarbeid mellom Frosta, Levanger og Verdal (2001) indikerte at det burde være mulig å hente ut 15 mill i Stordriftsfordeler om kommunene hadde vært 1 kommune i stedet for 3. Målet vi har flagga (bl.a til KRD) er at vi skal prøve å ta ut en slik effekt uten sammenslåing!

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Samkommuneforsøket er et politisk prosjekt Hensikten er å hente ut stordriftsfordeler som om vi var én kommune, uten å slå oss sammen.

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Visjon og hovedmål (Utarbeidet under arbeidsseminar mars Oppdatert ) Visjon Livskvalitet og Vekst (LV) Hovedmål: Bedre tjenester innefor eksisterende økonomiske rammer Opparbeide/øke beredskap til å møte nye utfordringer ISK skal være drivkraften i utvikling av samarbeid i Innherredsregionen ISK skal være tyngdepunkt for regional utvikling Det skal skapes et positivt bilde /image av regionen Reduserte driftsutgifter på sikt

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Samkommunen er et verktøy for morkommunene Verdal og Levanger legger noen av sine oppgaver til felles ”datterbedrift”, ISK, uten å miste ansvaret for tjenestene som leveres. ISK ER ET VERKTØY for å gi innbyggerne og næringslivet et bedre tilbud. Verdal kommune Levanger kommune Innherred Samkommune Tjenesteproduksjon for innbyggere og næringsliv i Verdal og Levanger

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Organisasjonen ISK ca 240 medarbeidere Ca 200 årsverk Driftsbudsjett ,5 mill Næringsutvikling lagt til nytt felles selskap, Innherred Vekst as Fra får samkommunen dessuten ansvar for servicekontor og arkiv

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Lokalisering 2004 For helse-rehab og barn-familie er det vanskelig å se for seg full samlokalisering, men endringer er under utredning. Servicekontor og arkiv kommer inn Arkiv blir nok samla en plass, men servicekontor blir i begge kommunene.

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Delt arbeidsgiveransvar Den enkelte medarbeider har sitt tilsettingsforhold og stillingsvern i morkommunen. Personellet er stilt til disposisjon for ISK i prosjektperioden og er underlagt dennes styring og ledelse. Ansettelse skjer i morkommunen av ISK-leder i samarbeid med fagforening. Lønn fastsettes i samspill mellom ISK-leder og morkommunen. Mulig pga felles org.enhet (lønn-personal) og samarbeidsvillige fagforeninger.

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Endring av ansattes oppmøtested: Samkommunestyret har vedtatt at skjevfordeling av arbeidsplasser mellom de to kommunene søkes jevnet ut i forbindelse med evt nye oppgaver for samkommunen eller ved evt framtidig samlokalisering av personell i barn og familie og helse og rehabiliteringsenheten.

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Fordeling av kostnader pr kommune Korrigert for sosialhjelp Levanger, blir fordelinga 43/57

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Vi vinner på Stordrift i innkjøp og planlegging Felles datasystemer Felles rutiner og reglementer Felles saksbehandling Spesialisering og arbeidsdeling Ta det beste ut av to forskjellige kulturer Overslag til ikke-ISK enheter Redusert ikke-verdiskapende rivalisering om arbeidsplasser mm

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Noen effekter så langt Besparelser og bedre kvalitet administrasjon Mindre sårbarhet pga felles systemer Eksempel landbruk: Mindre folk – bedre hjelp til bøndene! Ledelse og ansatte i de to kommunene blir kjent og samkjørt Vi framstår som én, offensiv næringsregion Mye positiv omtale i riksmedia – gir litt stolthet

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad De ø konomiske resultatene etter 1 å r Regnskap 2004 I og med at begge kommune hadde tatt ut effekter på forhånd, bør en se på en litt lengre tidsserie

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Økonomi pr innbygger

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad IKT pr innbygger

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Organisasjon pr innbygger

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Kemner pr innbygger

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Landbruk pr innbygger

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Plan,byggesak, oppm,miljø pr innb

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Barn og familie pr innbygger

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Helse- rehab. Pr innbygger

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Styringskort for 2005 Vedtatt av samkommunestyret

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Erfaringer/utfordringer Det er krevende å ”fusjonere” uten å ”slå sammen” Utfordrende å takle behov for økt innsats (f.eks barnevern) når det er forventninger til sparing. Tar ikke ut effekter om en lar det være tvil i forhold til om ”det går over”. Det må jobbes aktivt i forhold til samling av fagfolkene for å unngå subkulturer Om ordningen blir permanent må arbeidsgiveransvaret ligge 100% samkommunen Vanskelig å se noen veg tilbake til to kommuner som gjør alt hver for seg! Bør få selskap av flere samkommuner

Administrasjonssjef Ola Stene – Innlegg konferanse, Røstad Spørsmål ?