Ettertanker fra nettverkssamling og fra Jomfuland

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Veiledning Lovverket Arbeidsfordeling og rutiner
Advertisements

Veiledning Lovverket Arbeidsfordeling og rutiner
Vurdering Na /4-09. Hvordan få til god vurdering Hemmeligheten: for å kunne gi god vurdering er gode oppgaver viktige! Den formelle vurderingen.
Roller og synsvinkler Bente Erlien
Eksamenskurs og sommerskole Rådgiversamling 21. april 2016 Valgerd Mørch og Anna Skarheim.
1 1 Kommunenes nye byggesaksbehandling – nye kontrollformer: Byggesaksarbeidet i endring Presentasjon Norges Forskningsråd 12. november 2004 Sosialpsykolog.
Utvekslingsår i utlandet Hva er det? Hvorfor gjør man det? Hvordan gjør man det? Bør man gjøre det?
Om skolekonkurranser i Nordland Informasjon ved koordinator seniorrådgiver Gunnar Pedersen
Yrkeskompetanse: -Fagkunnskap -Ferdigheter -Holdninger -Verdier som helhet (Hiim og Hippe (2001), s. 43)
Bruk og brukere Kapittel 3 INF 1500; introduksjon til design, bruk og interaksjon 26 august 2013.
BRUKERUNDERSØKELSE I SKOLEN INFORMASJON TIL SKOLENE DATAINNSAMLING I dette dokumentet følger viktig informasjon om hvordan dere som skole kan bidra til.
1 Rammen for arbeidet i KOSTRA Mandatene for –Samordningsrådet –arbeidsgruppene Mandatet for Samordningsrådet –Sammensetning  KRD (ledelse), berørte dept.,
Tillitsvalgtes ved under omstilling Sørmarka 20. april 2016 Thomas Sandvik.
Ulik praksis i bruk av mageleie. Melding om bruk av tvang i skadeavvergende nødsituasjoner (bokstav A) – ca. 900 pr. år, stabilt Vedtak som innebærer.
Organisasjonsbygging Sørmarka 21. april 2016 Ved forbundssekretær Tonje Karenina Pettersen.
Velkommen til foreldremøte 2.trinn Onsdag 30. september 2015.
3 4 Vi setter høye krav til oss selv Vi krever mye av andre Vi oppnår gode resultater.
Bærekraftig utvikling Viktige prinsipper for handling (fra Nasjonalbudsjettet): – Rettferdig fordeling (nåværende og fremtidige generasjoner) – Internasjonal.
Skogsveibygging og hensynet til INON - hvilke konklusjoner foreligger Skogfaglig samling, Sandnes, Rogaland september 2010 Jørn Lileng SLF Seksjon.
Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne
Kultur og hverdagsledelse
“Lov på boks” -hva er mulig å automatisere?
Et prosjekt finansiert av KS for Bergen bystyre
MEDBESTEMMELSE, UNDRING OG LÆRING Sikkerhetsforums årskonferanse 2017
Skedsmo FK Jentesamling 1. juni
Kvinner i Lions Engasjement og handlekraft Styrke for lokalsamfunnet
Familieråd En for alle, alle for en
Dialog Elektronisk medisineringsstøtte - fra apotek til mage
Definisjon av begrepet ”makt”
Stafettloggen i BYN Handlingsveileder.
Velkommen til fagsamling. Utvalgte kulturlandskap i jordbruket 19
Dag Wiese Schartum, AFIN
Belønning av effektivitet og kvalitet i kommunal sektor
Gruppearbeid til bolk D for emnet Digital forvaltning (DRI)
Bruk av fjordarealer i sjøsamiske bosetningsområder
Oppsummering – FINF1001 Departementer Direktorater / tilsyn Kommuner
«Et FAU blir det som vi foreldre gjør det til»
Tekst Tekst Tekst Tekst Tekst Tekst Tekst.
Forbundets etiske retningslinjer
Foreldremøte skolestartere 2018
LÆRING LUT - HIVE Januar 2011.
Mal og innhold i samhandling
FAGDAGER 2013 Opplæring og sakkyndig kontroll – ansvar.
Foreldreundersøkelsen 2018
Kulturrådet Fagetat underlagt Kulturdepartementet
Læring på ungdomstrinnet
Mobilisering - borettslag og velforening på Furuset
Arbeidsmetodikk Navn Dato.
Institusjonelle omgivelser
Mona Gundersen, Molde videregående skole
Mattias Øhra 2002.
Transformasjonsledelse: (Om)organisering av medarbeiderskap
”Hverdagspedagogikk” (Bruner 1997)
Transformasjonsledelse: (Om)organisering av medarbeiderskap
Organisering og arbeidsdeling i den digitale forvaltning
Brukerveiledning for timeregistrering med Betalmeg
Tillitsvalgtes rolle under omstilling
Brukerveiledning for timeregistrering med DFØ-appen
Bikkjestykket barnehage Tidlig innsats og utfordrende atferd
Evaluering av Hovedavtalen
INVITASJON TIL NÆRMILJØMØTE
Autoritativ barnehage
Velkommen til foreldremøte
Presentasjon av Høringsdokumentene
Ny IA-avtale - hva innebærer dette for oss?
Vi oppnår resultater gjennom samarbeid Vi respekterer hverandres meninger Vi gjør det som er besluttet Vi oppnår resultater.
GRUNNOPPLÆRING FOR BYSTYREKOMITEENE
Organisering og arbeidsdeling i den digitale forvaltning
Lokalsamfunn, folkehelse og kulturarv
Aktørene Innbyggerne, politikerne, forvaltningen,
Utskrift av presentasjonen:

Ettertanker fra nettverkssamling og fra Jomfuland Nettverkssamling, Utvalgte kulturlandskap, august 2016 Erling Krogh, Jomfruland og Ås (Norges miljø- og biovitenskapelige universietet)

Det som motiverer og inspirerer meg aller mest ved å være med i Utvalgte kulturlandskap er….

Ulike kulturer møtes Forvaltning Formell (søknad, jus, avtaleverk, inviterte deltakere ut fra status) Skriftlig: plan, søknad, referat, rapport, epost Faglig dokumentasjon (eks. biomangfold) Praktikere/bønder Uformell (invitasjon ut fra kjennskap og hva du kan bidra med) Muntlig: handling, ansikt-til-ansikt Dokumentert i praktiske prosjekter av lokale

Trinn for lokal medvirkning Unngå å ramle ned konfliktstigen (Arnstein 1969): Lokal beslutning og kontroll - mobilisering Lokal innflytelse – samarbeid stat - kommune/lokalt nivå Funksjonell deltakelse – lokal tilpassing fra statlige mål Belønning for å delta – statlige mål, betaling for å delta Konsultasjon – staten spør lokale, velger om de vil lytte Informasjon – staten informerer om vedtak og inngrep Manipulert deltakelse – deltakelse påskudd, uten innhold

Hvorfor skummelt å ramle ned stigen? Ofte høy formell kompetanse på lokalt nivå Nesten alltid høy stedegen kompetanse lokalt Sats på 2. trinn: samarbeid + lokal innflytelse Lokal innsats: middels/lav eller ingen godtgjørelse Offentlige ansatte betales 5-600.000,- og utfører sitt arbeid på befaringer, møter og seminarer Ikke tid eller ressurser til offentlig drevet skjøtsel Tap av verneverdier og opplevelseskvaliteter

Beskytt skapende rødlistearter!

Menneskelige rødlister har historie