Gruppepsykologi
Om grupper Mennesket er et sosialt vesen Medlemskap i grupper tilfredsstiller sosiale behov Grupper har stor betydning for utvikling av ego og identitet Spesielle forutsetninger må oppfylles for at en samling individer skal kunne omtales som gruppe
Hva er en gruppe? En gruppe består av Et antall personer som er forenet i et nettverk av sosiale relasjoner Synlig gruppemedlemskap Medlemmene oppfatter seg som gruppemedlemmer Gruppen har minst ett mål Det eksisterer et sett normer som regulerer atferden i gruppen
Gruppetyper Primær- og sekundærgrupper Formelle og uformelle grupper Medlemsgrupper og referansegrupper
Gruppers egenskaper Størrelse: har betydning for effektivitet, avhengig av oppgaven Formelt og uformelt lederskap: innebærer statusfordeling Kohesjon (samhørighet): har betydning for innovasjonsevne, beslutningsatferd og evne til omstilling Kommunikasjonsstruktur Normstruktur
Gruppers dynamikk/prosesser Rollediferensiering Konformitet Gruppetenking Upåvirkelighet Rasjonalisering Moral Stereotypi Konformitetspress Selvsensur Tankekontrollører Illusjon om enighet Sosial loffing
Gruppers utvikling Vanlig å operere med stadier i gruppers utvikling Forming (utvikle mål og prosedyre Storming (konflikter dominerer) Norming (samarbeid og felles ansvar) Performing (produktiv, effektiv, målrettet) Adjourning (avslutning, oppløsing av gruppen)
Team Grupper med høyere potensiale for ytelse Lite antall medlemmer med komplementære ferdigheter Opptatt av felles mål Felles utgangspunkt Bevissthet om gjensidig avhengighet
Forholdet mellom grupper Konkurranse mellom grupper påvirker dem Medlemmene blir sterkere knyttet til hverandre Høyere grad av lojalitet og konformitet Personlige behov viker for gruppens beste Sterkere struktur og mer autoritær ledelse Konkurrent oppfattes som “fiende” Persepsjonsforstyrrelse i retning av forherligelse av egen gruppe, og nedvurdering av konkurrent Kommunikasjon mellom gruppene reduseres