Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
1
Lederstiler
2
Lederstil – teorier om ledelse
Det fins mange teorier om ledelse og hvordan ulike lederstiler fungerer To sentrale teorier er Lewins ledelsesteori Hersey og Blanchards teori om situasjonsbestemt ledelse
3
Lewins ledelsesteori Tre lederstiler:
Den autoritære lederen, dominerer deltakerne i gruppa Den demokratiske lederen, samarbeider med deltakerne La-skure-lederen, overlater deltakerne til seg selv Forsøk med bygging av modellfly der tre grupper hadde leder med hver sin lederstil Viste tydelig at lederstil påvirket miljøet i gruppa
4
Situasjonsbestemt ledelsesteori
Tar i større grad hensyn til situasjonen en gruppe arbeider i og holdningene til deltakerne Situasjonen ledelsen foregår i påvirker valg av lederstil Hersey og Blanchard var opptatt av om lederen var mest opptatt av selve oppgaven (autoritær) eller deltakerne (demokratisk)
5
Lederstil Avhengig av om lederen er demokratisk eller autoritær får vi fire ulike lederstiler
6
Medarbeiderkompetanse og lederstil
Medarbeidernes kompetanse har betydning for valg av lederstil
Liknende presentasjoner
