Hvordan rekruttere nye frivillige? ...og beholde dem? Vi har hørt spennende innledere snakke om omdømmebygging og overbevisning. Hvordan bruker du dette til å rekruttere NYE frivillige? Og beholde dem? Lærdommer fra 10 måneder med frivillig.no Hvordan rekruttere nye frivillige? ...og beholde dem?

8 påstander som sannsynligvis er sanne

1. Man kan ikke vedta flere frivillige Jazzklubben. 37 % av Frivillighet Norges medlemsorganisasjoner har utfordringer knyttet til rekruttering av frivillige. 50 % har prøvd nye metoder.

Har noen forsøkt å rekruttere deg til frivillig arbeid siste 12 måneder?

Har noen forsøkt å rekruttere deg til frivillig arbeid siste 12 måneder? 14% 79% 6% Ja Nei Vet ikke

2. Frivillige trigger på ulike oppgaver

Kunne du tenke deg å gjøre frivillig arbeid?

Kunne du tenke deg å gjøre frivillig arbeid? 23% 12% 64% Ja Nei Vet ikke

Kunne du tenke deg å gjøre frivillig arbeid for en aktivitet eller sak du er opptatt av?

Kunne du tenke deg å gjøre frivillig arbeid for en aktivitet eller sak du er opptatt av? 54% 19% 27% Ja Nei Vet ikke

74 henvendelser

17 henvendelser på to dager

3. Mer informasjon er bra, men tydelig informasjon er bedre

Trenger ny troppsassistent 1 Trenger ny troppsassistent 1. frivillig speidergruppe skal oppnevne ny troppsassistent. Gruppeleder fordeler oppgavene i troppen og troppsleder sørger for at troppsassistenten kan koordinere patruljeaktivitetene med patruljelederne i henhold til terminlista. Troppsassistenten må også til tider bistå flokkleder på noen av møtene med ulvungene.

Trenger ny troppsassistent 1 Trenger ny troppsassistent 1. frivillig speidergruppe skal oppnevne ny troppsassistent. Gruppeleder fordeler oppgavene i troppen og troppsleder sørger for at troppsassistenten kan koordinere patruljeaktivitetene med patruljelederne i henhold til terminlista. Troppsassistenten må også til tider bistå flokkleder på noen av møtene med ulvungene. Er du vår nye speiderleder? Lyst til å være masse ute og bidra til at barn og unge får en fin opplevelse i skogen? Du blir en del av et inspirert team med ledere og må kunne sette av et par timer i uka. Du trenger ikke å ha erfaring fra speideren fra før og all opplæring vil bli gitt. Velkommen til oss! Hvordan er dette å lese for de utenfor? Hvordan er dette å lese for innvandrere?

4. Folk kjenner ikke like godt til deres organisasjon som dere gjør Og det kan skape en del problemer. For når folk ikke vet og når dere er litt utydelige, da ber vi om misforståelser.

Jeg har forsøkt å farge støttefunksjoner og støtteorganer grønne, demokratisk valgte organer gule, de som bestemmer over ting røde, alle de jævla møtene våre grå - og det vi egentlig eksisterer for blått.

Frivilligreisen i Oslo Røde Kors

5. Å rekruttere nye frivillige inn er bare halve jobben

6. Folk er utålmodige

Synes du organisasjonen tok kontakt med deg raskt nok etter at du meldte deg på oppdraget?

7. Folk liker litt ansvar

Folk liker å sette ut stoler, hvis de føler at det er viktig Folk liker å sette ut stoler, hvis de føler at det er viktig. I Frivillighetsbarometeret fra 2014 var det kun 10% som svarte at de ønsket å slippe å gjøre rutinepregede oppgaver i organisasjonen

Vi må tørre å sette noen krav.

8. Folk liker litt skryt

Hva kan dere gjøre for å få flere frivillige Hva kan dere gjøre for å få flere frivillige? Definer oppgaver du trenger frivillige til Finn ut hvilke frivillige du ønsker Legg ut oppdrag for å nå nye frivillige Markedsfør dere på facebook Ta så godt i mot de nye frivillige at de blir værende!