Aldersvurderinger Jonas Lea, rådgiver, Barnefaglig enhet 1 (1)1 (1)

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
INTERNKONTROLL - Medlem av Norges største frittstående elektrikerkjede -
Advertisements

Taushetsplikten. Hovedregel Hovedregelen i helsetjenestene er at du som helsepersonell har taushetsplikt.
Fra bekymring til handling – gjør noe med det Barneombudet v/seniorrådgiver Tone Viljugrein Bodø 6.september 2011.
1 Inntak for søkere med fortrinnsrett Rådgiversamling 17. november 2015.
KOSTRA-skjema 13, Kommunale boliger Ny-utvikling av skjemaet – hvorfor og hvordan?
INFOHEFTE FOR FORELDRENE «LØFT ER TØFT». INNLEDNING: I gjorde vi i Skaubo AS en stor satsning hvor alle ansatte i alle barnehagene gikk på kurs.
Ambisjoner og arbeidsmåter 24. september2013.   Uformell samtale og samhandling  Formell samtale og samhandling  Faglitteratur  Forelesninger  Skriving.
EIERSKAP Behov og muligheter for politisk styring av selskaper og samarbeid i kommunene Bent Aslak Brandtzæg, Terje Kili og Ailin.
Barnefamilier- Individuell kartlegging og vurdering.
Produsentuavhengig legemiddelinformasjon for helsepersonell Søkeeksempel på RELIS.no (13. mai 2016)
UNGJOBB 2010 I LURØY. UNGJOBB Hva er UNGJOBB? UNGJOBB er arbeid for unge fra Lurøy som er mellom 16 og 18 år!
Fylkeslege Helga Arianson 1 Utfordringer i samarbeid og erfaringer fra tilsyn Solstrand 28. oktober 2009 Fylkeslege Helga Arianson.
Endringer i kompetansekrav undervisning Gjeldende fra 1.august 2015.
Samtykke. Problemstillinger – Testasjonshabilitet – kan vedkommende skrive testament? – Stemmerett. Kan vedkommende stemme ved et valg? – Bilkjøring?
Holdninger til helseforsikring
Vannskuterforvaltning KS
Informasjonsprogram modul 11
Brukerveiledninger her:
Gaute Sletteland, juridisk rådgiver v/byggesak
Kvantitativ metode med vekt på survey – del
“Lov på boks” -hva er mulig å automatisere?
Hvor mange her er kommet alene. Hvor mange har avtalt å sitte med noen
INFORMASJON OM BARNEVERN
Praktikumsoppgaver - med eksempler fra alminnelige formuesrett
Status Brønnprosjektet
Krav til formål, utredning og opplysningskvalitet
Nye eierskaps- og driftsformer i tannhelsetjenesten Forprosjekt
Arbeidsmetodikk Grunnopplæring 2 Klikk for å skrive dato
Grunnleggende opplæring i nettpublisering
Vold på arbeidsplassen
Lovstrukturen er basert på prosessen i en byggesak– dvs
Grunnleggende om veiledning
Standard for utenrettslige gjeldsordninger
Medarbeiderundersøkelse Universitetet i Stavanger 2009
Medarbeiderundersøkelse 2009 Universitetet i Stavanger
Funn fra landsomfattende tilsyn i Buskerud Klækken,
Statistikk 2 Sentral- og spredningsmål
Medarbeiderundersøkelse Universitetet i Stavanger
Krav til sikring av personopplysninger i hht pol § 13 og pof kap. 2
Om å disponere masteroppgaver
1 Egenomsorg og helse.
EIERSKAP politisk styring av selskaper og samarbeid i kommunene
Høring av barn i Utlendingsnemnda
Intelligent brukerstøtte i offentlige anskaffelser
Utlendingsdirektoratet, forskning og etikk
Offentlige anskaffelser Tildelingskriterier og kontraktsvilkår
Foreldreundersøkelsen 2018
Medarbeiderundersøkelsen UiT 2011
Gangen i en undersøkelse Prosjektplan og problemformulering
Utforskende undervisning A – Forarbeid
Eiendomsforvaltning Kort introduksjon til modulen.
Matematikk på ungdomstrinnet
Modul 2 – Undersøke skolens vurderings- og oppfølgingspraksis
LIONS CLUB KOLSÅS - RYKKINN
Arbeidsmetodikk Navn Dato.
Barn som kommer alene til Norge – under 15 år
Rettssikkerhet i digital forvaltning - og litt om forholdet til personvern Dag Wiese Schartum.
Forskningsinfrastruktur – Litt kort om juridisk
Asylprosessen
Tvisten Holm – Tak Tekk Partene: Byggherre Holm
Medarbeiderundersøkelsen UiS 2009 Rapport for Fellesressurssenter
Om det rettskildemessige grunnlaget for transformering
Hvordan skriver vi så folk forstår?
Personvernrutiner i Attac for regionalledd
Forutsigbarhet av atferd i voksen alder
Autoritær voksenstil Autoritativ voksenstil Ettergivende voksenstil
Gjenåpning Jo Stigen, Oslo, 30. april 2019.
Tilpasset opplæring Kurs 5
Arbeidsgiver: Dette kan du gjøre for å forebygge seksuell trakassering
reddbarna.no/jegerher #JegErHer
Utskrift av presentasjonen:

Aldersvurderinger Jonas Lea, rådgiver, Barnefaglig enhet 1 (1)1 (1)

Oversikt Hvorfor gjøres en aldersvurdering ? Hvordan gjøres en aldersvurdering ? Representantens rolle og uttalelser om alder Side 2

Hvorfor gjøres en aldersvurdering ? Juridisk /samfunnspolitisk perspektiv Vurderinger i asylsaken Egen interesse for søkeren Når gjøres det vurderinger ? (politiet, ankomst, UDI)

Enhver som søker om beskyttelse plikter å medvirke til å avklare identiteten sin, se utlendingsloven § 83 annet ledd. Denne plikten gjelder også for enslige mindreårige. Dette innebærer at enhver skal gjøre sitt beste for å fremlegge nødvendig dokumentasjon og medvirke til innhentingen av nødvendige opplysninger, se utlendingslovens § 93 fjerde ledd. Side 4

Hvordan gjøres en aldersvurdering ? Medisinsk aldersundersøkelse Identitetsdokumenter Egne opplysninger om alder Uttalelser om søkerens alder Evt verifiseringer Side 5

Medisinsk aldersundersøkelse Tannrøntgen og tannundersøkelse Røntgen av hånd og håndrot Resultatene av de to undersøkelseskomponentene sammenstilles til en endelig medisinsk aldersvurdering av en barnelege (ved BarneSak AS). Den medisinske aldersvurderingen vil gi et anslagsvis bilde av hvor gammel søkeren er, og angir en mest sannsynlig alder ut fra de medisinske funnene. Side 6

7 Kategorier Sannsynlighetskategorier over/under 18 år AOver 18 (100/0) BSvært lite sannsynlig at søker er under 18 (90/10) CLite sannsynlig at søker er under 18 (70/30) DTvil (50/50) E Under 18 (mer enn 50 % sannsynlig) Sannsynlighetskategorier over/under 16 år FOver 16 (100/0) GSvært lite sannsynlig at søker er under 16 (90/10) HLite sannsynlig at søker er under 16 (70/30) ITvil om under 16 (50/50) JUnder 16 (mer enn 50 % sannsynlig)

Side 8

Øvrige momenter i aldersvurderingen Bevissthet rundt egen alder / årstall Samsvarer anførsler og opplysninger med søkerens alder? Mulighet for verifiseringer (hjemland, visum etc) Identitetsdokumenter og notoritet Oppfatning av søkerens alder (politi/udi/representant/mottak) Side 9

10 Bevisverdien av uttalelser om alder Uttalelsens begrunnelse og hvem som har skrevet den innvirker på vekten, f.eks: Har den som uttaler seg relevant faglig bakgrunn? Har den som uttaler seg vært sammen med søkeren daglig og/eller over tid? Hvilken tilknytning er det mellom den som uttaler seg og søkeren? Er begrunnelsen er underbygget og eksemplifisert? Hvor stort sprik det er mellom vurderingen av søkerens alder og oppgitt alder ?

Representantens rolle og uttalelser om alder Utseendet og fremtoning Modenhet Atferd Andre opplysninger i saken (relasjoner) Sammenligningsgrunnlag? Side 11

Vekting av uttalelser Kvalitativt /velfundert Underbygger uttalelsene med forklaringer Kvantitet? Individuelt tilpasset søkeren Ikke generelle bemerkninger om metode. Side 12

Eksempel Liten verdi: «Først vil jeg si at det er stor usikkerhet knyttet til metoden. Deretter vil jeg si at det er åpenbart for meg at han absolutt ikke er 20 år.» Større verdi: «Jeg har brukt ganske mye tid sammen med han i forskjellige situasjoner, der vi også har vært sammen med andre unge. De forholder seg til han som en lillebror og han til dem som storesøsken. Vi har vært i kontakt med en onkel av ham i Norge som har en sønn, og han fortalte at xxxx ble født like etter sønnen hans. Fetteren er 16 år. Side 13

Praksisnotat PN : Behandling av asylsaker fra enslige mindreårige søkere – særlig om aldersvurdering OBS! under revidering.

Litt om veien videre Arbeid / utredning i forbindelse med aldersundersøkelser og vurderinger Ankomstbilde og kapasitet Rutiner / «tidlig siling» Representantens viktige funksjon Side 15

Spørsmål?