Tariff 2012. Tariffoppgjøret 2012 - Prioriterte krav i KS-oppgjøret Generelt kronetillegg til alle ansatte Høyere begynnerlønn Økning av ubekvemstillegg,

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Tariffavtale – vi? Informasjon til medlemmer i barnehager som ikke har tariffavtale Utdanningsforbundet februar 2011.
Advertisements

Ledelse i UB God morgen! På en skala fra 1-10 …
Lunner Skolefaglig rådgiver Velkommen til UNGDOMSRÅD!
Fast advokat Ole Henrik Wille og HR-sjef Hanne Myhre
Sommervikar i Blend.
Media håndtering og kommunikasjon
Sosiale medier - utfordringer for tillitsvalgte. Facebook større enn VG.
Naturvernskolen: Tema på foredrag: Medietrening Tid: 1 time For mer info om foredraget kontakt: Martin Ødegaard Andre relevante foredrag.
BEREDSKAPSØVELSE Gjennomføring, erfaringer og konklusjoner fra beredskapsøvelsen i Drammen kommune, Vann og avløp. Ane Prøsch-Oddevald GVD temadag.
Arbeidslivskurs og språkpraksisoppgaver tilpasset B-løpselever
Hovedtariffoppgjøret bidrag til en mer attraktiv kommunesektor! Strategikonferansene 2012.
RETTIGHETER OG PLIKTER - ansettelsesforhold i Bærum kommune
Velkommen til felles opplæring, 2008
Heltid – hvorfor det? Det store heltidsvalget Stokmarknes 2.april.
Hovedtariffavtalens bestemmelser om arbeidstid
Aktuelle saker. Tariff forberedelser Vi ber de tillitsvalgte om å foreta oppryddingene på medlemslistene sine i god tid før lønnsforhandlingene.
GRUPPEARBEID FORVENTNINGER.
Endringer i Hovedtariffavtalen Regionale kurs 2012.

Veiledning for avdelinger og klubber i forbindelse med tariffoppgjør
Aktuelle problemstillinger ved bemanningsreduksjon
Midlertidige ansettelser i usikre tider
OSA saker og utfordringer
Orientering om eksamensperioden, eksamensreglement og klageadgang
Forholdsregler ved arbeidsnedleggelse. Regelverket Tjenestetvistloven Hovedavtalen i staten – del 3 Personalmelding (PM 2012:10)PM 2012:10 Hefte: ”Arbeidskonflikter.
Politisk streik den 28.januar Forsvar arbeidsmiljøloven!!
Kapittel 12 Lønn, levestandard og livskvalitet
KURS FOR NYE TILLITSVALGTE
Mellom skremsler og beroligelse Kommunikasjon med publikum om fugleinfluensa Gunhild Wøien Kommunikasjonsdirektør Folkehelseinstituttet
Hvorfor organisasjon? Hvorfor har dere engasjert dere?
FAGFORBUNDET Oppland Organisert? Hvorfor det?. Hva forsikrer du i livet ditt?
Tannlegevakten i Bergen NTFs tariffkonferanse 11. og 12. mars 2009.
Med nettbank har du full kontroll! Nettbankkurs. Kundene våre sørger for en digital revolusjon dnb.no Facebook 12 mill på dnb.no pr månedChat – raskest.
Fagforbundets Gruppeforsikring Hva blir nytt fra
Velkommen. Agenda  Forventninger  Fag  Klassemiljø  Info fra klassekontakter og Fau.
Kommunikasjon og kunnskap. Det moderne mennesket: eksistert i år Skriftspråket: år gammel Vår tid: de fleste kan både lese.
Utdanningsforbundet Nord-Trøndelag 1S PARTSSAMARBEIDET Kurs for styrere og tillitsvalgte i Steinkjer kommun April 2016.
Resultat - Hovedtariffoppgjøret i staten Hva var årsaken til den første streiken i staten på 28 år? Uenighet om tallgrunnlaget. Staten mente at.
Fagforbundets lønnspolitikk er en viktig del av forbundets prinsipp- og handlingsprogram. I prinsipprogrammet heter det:. Fagforbundets lønnspolitikk.
INNLEIE OG BRUK AV VIKARBYRÅ Lover og avtaleverk Arbeidsgivers og tillitsvalgtes roller og plikter.
Konfliktberedskap Geir Waage Aurdal – forhandlingssjef Virke.
Utdanningsforbundet Halden Fagforeningsbevissthet og mobilisering i forkant av et tariffoppgjør. Kurs for tillitsvalgte og medlemmer på KS, PBL og FUS.
FAGFORBUNDET BUSKERUD TARIFF 2010 Tariffkonferanse på Storefjell 14. – 15. oktober 2009.
Avtalen/Hovedtariffavtalen ● En tariffavtale mellom et fagforbund og en arbeidsgiverorganisasjon omfatter: ● Lønn ● Arbeidstid ● ferie og andre forhold.
Kvalitetskommuner Hva er unikt? Trepartssamarbeid Aktiv medarbeiderdeltagelse Fokus på kvalitet i omsorgssektoren og oppvekstsektoren.
TARIFF 2010 SPEKTER. Generelt Det gis et generelt tillegg på kr per år. Arbeidstakere i stillingsgruppe 5 gis et generelt tillegg på kr
Side 1 Fagforbundet i Streik Fagforbundet Kristiansand.
Tariffoppgjøret 2006 Hva vil vi? © Fagforbundet Vest-Agder høsten 2005.
Kapittel 13 Lønn og lønnsforskjeller.
Bedriftene i Hedmark rapporterer om mangel på arbeidskraft tilsvarende:
RETNINGSLINJER FOR TELIA NORGE I SOSIALE MEDIER OPPDATERT JANUAR 2017
FAGDAG LØNN 2016.
MÅNEDSBREV FOR TYRIHANS OKTOBER 2016
Case og empiri <Fag> <Navn> Institutt for statsvitenskap
Yrkesetikk for Seksjon kontor og administrasjon
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
VIS DETTE LYSBILDET: INTRODUKSJON
Roede-kurslederen på Facebook
Kapittel 1 SAMSPILL.
1 Kommunikasjon.
Velkommen til foreldremøte 1.trinn
TARIFFOMRÅDER SPEKTER, OSLO KOMMUNE, VIRKE, NHO
Arbeidstilsynet syn på verneombudenes plass og rolle i virksomheten
Bienvenido.
Tokerud skole Tokerud skoles plan for bruk av Skoleplattform Oslo og krav til minimumskompetanse.
Virksomhetstilsyn av seilflyklubber
Fra frustrasjon og maktesløshet til sinne og handling!
Lær mer – vis din støtte til alle som er berørt av demens
Utskrift av presentasjonen:

Tariff 2012

Tariffoppgjøret Prioriterte krav i KS-oppgjøret Generelt kronetillegg til alle ansatte Høyere begynnerlønn Økning av ubekvemstillegg, særlig lørdag og søndag Uttelling for etter- og videreutdanning, tilleggs- og spesialutdanning Bestemmelser som sikrer heltid og fast ansettelse Innleid arbeidskraft fra bemanningsbyråer skal ha samme vilkår som gjelder i innleiebedrifter

Hovedutfordringer ved konflikt Vi skal vinne sympati, forståelse og støtte for streiken fra første stund. De som tas ut i streik skal ha god informasjon og holdes oppdatert hele tida. Vi skal sette dagsorden og sørge for at media er oppdatert på forhold som angår streiken. Media er opptatt av hvor, hvem, hvor mange og når. Vi skal ha god kommunikasjon med de streikende og sørge for at de får den informasjonen de trenger for å gjennomføre streiken skikkelig og holde motivasjonen på topp.

Bud nummer 1: Vit hvorfor du streiker

Medlemsportalen

Følg lønnsforhandlingene på SMS Meld deg på ved å sende ks til 2377 – hvis du vil ha info om KS-oppgjøret. Meld deg på ved å sende spekter til 2377 – hvis du vil ha info om Spekter helse. Tjenesten er åpen for alle interesserte. Det koster ingen ting å motta meldingene. Du får en velkomstmelding som også forklarer hvordan du melder deg av tjenesten igjen hvis du ønsker det. Bruksanvisning ligger også på nettsidene våre.

Vinne sympati, forståelse og støtte for streiken Skape forståelse for kravene våre – at de er rimelige og rettferdige Fortelle årsakene til at vi har gått til streik Kommunisere budskapet på en ryddig, positiv og høflig måte Gjennomføre streiken i tråd med spillereglene Beklage følgene det gir for tredje part Være forberedt på at media og publikum stiller spørsmål HUMOR?

Fagforbundet krever – tariffannonse % økning av helgetillegg Rett til 100% stilling 100% likelønn Uttelling for etter- og videreutdanning Solbjørg, helsefagarbeider: Jeg er helsefagarbeider og liker å jobbe med mennesker. Osv…

Benytte facebook/sosiale kanaler fram mot streiken/i streiken for å spre budskapet vinne sympati – venner forklare debattere motivere dele gode ideer

Instruks for streikevakter Streikevaktene skal oppholde seg i umiddelbar nærhet av inngangspartiene til arbeidsplassene. Streikevaktenes oppgaver er: 1. Å orientere publikum og andre om årsaken til den pågående konflikt. 2. Å gjøre arbeidstakere som forsøker å komme inn i lokalene oppmerksomme på at de går inn i lokalene uten at det er gitt dispensasjon fra streikeplikten for den stillingen de innehar. Streikevaktene må søke å holde seg orientert om de dispensasjonene som er gitt. Streikevaktene skal ikke med makt søke og hinder folk uten legitimasjon å komme inn i lokalene, men nøye seg med å notere navnet på den det gjelder.

3. Streikevaktene skal rette seg etter anvisninger fra politiet og ellers opptre på en måte slik at de unngår å bli innblandet i uroligheter. 4. Som hovedregel skal streikevaktene være varsomme med å besvare henvendelser fra massemediene, men henvises til de lokale streikekomiteene. 5. Streikevaktene skal etter å ha gått av vakt rapportere til streikekomiteen hva som har skjedd på vakten. Streikevaktlister for 24. og 25. mai blir delt ut etter møtet

Streikekomiteen Tilholdssted i Folkets hus 7.15 – Astrid Rønning – Trine Åkvik – Geir Ole Kanestrøm – Gerd Bodil Vestheim – Tina Lund-Johnsen Einar Hjelle – Ildrid Melbye – Sølvi Andersen Ness – Målfrid Mork –

Streikebidrag Utbetalingen av streikebidrag baserer seg på Fagforbundets retningslinjer for stønad under arbeidsstans Medlemmer som tas ut i streik/lockout får utbetalt streikebidrag tilsvarende 70 % av brutto lønnsinntekt. Streikebidrag utbetales fortrinnsvis den måneden lønnstrekk blir foretatt. Fagforbundet tar ansvar for at nødvendige forsikringer- og pensjonsordninger opprettholdes i konfliktperioden

Andre forhold Blir du sykemeldt under streiken vil du ikke få utbetalt sykepenger men streikebidrag Blir du syke etter at du har fått beskjed om at du er tatt ut i streik må du ikke bruke egenmelding men få sykemelding fra legen fra første sykedag Husk alltid å gi beskjed til streikekomiteen dersom du blir sykemeldt Avtalt ferie skal gjennomføres men avtalt avspasering kan ikke gjennomføres