Fast advokat Ole Henrik Wille og HR-sjef Hanne Myhre

Presentasjon om: "Fast advokat Ole Henrik Wille og HR-sjef Hanne Myhre"— Utskrift av presentasjonen:

1 Fast advokat Ole Henrik Wille og HR-sjef Hanne Myhre
Arbeidslivsdagene 2013 CV- og jobbsøkerkurs Fast advokat Ole Henrik Wille og HR-sjef Hanne Myhre

2 Agenda Kort om vår bakgrunn/erfaring Formålet med presentasjonen
Overgangen fra studier til jobb Forberedelser Søknadsbrevet CV Intervjuet Still gjerne spørsmål underveis!

3 Formålet med presentasjonen
Rådene er ment allmenngyldige, selv om vi kommer fra et forretningsadvokatfirma Hvilken type jobb vil du søke på? Hva bør du tenke på før du søker? Hvordan bør du søke, følge opp søknaden og opptre i et intervju?

4 Overgangen fra studier til jobb
Vurder hva slags arbeidsoppgaver du ønsker Vurder hva slags fagområde du ønsker å arbeide innenfor Vurder hva du ønsker å lære, også på andre måter Forsøk å planlegge karrieren - hvor du vil være om 5 år og hvilken rolle du ønsker å ha (leder, partner, advokat, forsker, lærer, konsulent, rådgiver….) Få førstehåndskunnskap gjennom trainee-ordninger, praksisplasser og andre studierelevante jobber. HUSK: Valget av den første jobben din kan spille en stor rolle for din videre karriere!

5 Forberedelse til søknadsprosessen
Passer stillingen for deg? Har du lyst til dette? Analyser stillingsannonsen Sjekk websiden for mer info! Snakk med kjente på denne eller tilsvarende arbeidsplass Ta kontakt med kontaktperson Wikborg Rein er et av Norges største og mest internasjonale forretningsadvokatfirmaer. Ved våre kontorer i Oslo, Bergen, London, Singapore, Shanghai og Kobe, bistår og rådgir vi nasjonale og internasjonale virksomheter, både i det offentlige og i privat næringsliv. Vår ekspertise og erfaring bygges gjennom kontinuerlig utvikling av våre advokater, nære samarbeidsrelasjoner mellom våre kontorer samt et utstrakt nettverk i inn– og utland.

6 Søknadsbrevet Form Godt språk (for all del - unngå skrivefeil!)
Kortfattet (max én side) Høflig Innhold Poengtert Presenter deg selv (på beste måte) Vis at du har lest annonsen! Fremhev særskilte forhold Unngå oppramsing av CV'en Vær ærlig!

7 Søknadsbrevet – nærmere om innholdet
Overskrift Referanse til stillingsannonsen Personalia Begrunnelse Særskilte kvalifikasjoner Relevant praksis Masteroppgave Personlige egenskaper Antall vedlegg

8 CV – form Formål: Vekke interesse Ryddig Kronologisk Kortfattet
Skal gi leseren umiddelbar tilgang til kritisk informasjon

9 CV – personalia Navn Adresse Telefon (mobil)
E-post (vurder hvilken e-postadresse du oppgir) Fødselsdato Sivilstand? Barn? Bilde? Vær tilgjengelig!

10 CV – utdannelse og arbeidserfaring
Omvendt kronologisk rekkefølge For nyutdannede: begynn med utdannelse Utdannelse: Utdanningsinstitusjon (UiO) Hver enkelt avdeling, tidspunkt for avlagt eksamen m/karakter Evnt. tilleggsutdannelse Relevant arbeidserfaring: Navn på bedriften Din tittel Tidspunkt for ansettelsen Eventuelt stikkord om arbeidsoppgaver Annen arbeidserfaring: Kan bidra til å gi et bilde av hvem du er

11 CV – diverse Annen relevant informasjon: Språk
Verv og andre interesser Relevante kurs Annet (f. eks interesser som sier noe om deg) Relevante referanser Må forespørres på forhånd Kan ”oppgis ved behov” Nøkkelkompetanse/personlige egenskaper

12 Intervjuet – forberedelser
Vær godt forberedt! Som et minimum: les lett tilgjengelig informasjon om arbeidsplassen du søker og de personer du skal møte (undersøk alltid hvem du møter på forhånd). Google? Tenk igjennom sentrale problemstillinger du kan bli spurt om Hvorfor søker du denne typen jobb? Hvorfor søker du hos oss? Hvilke karrieremål/ambisjoner har du? Sterke/svake sider? Forbered spørsmål (passer jobben for deg?) Opplæring av nyansatte? Faglig utvikling? Arbeidsmiljø?

13 Intervjuet – gjennomføring
Antrekk Innstilling Delta aktivt Trygghet Respekt Vis din evne til å kommunisere Vi (og de fleste andre) ser også etter: Gode arbeidskollegaer Evne til å inngi tillit Du kommer til å jobbe i en eller annen form for kunnskapsbedrift: Dere må ikke bare besitte den nødvendige kunnskap, men også kunne formidle denne –både skriftlig og muntlig.

14 Intervjuet – gjennomføring
Et råd: Selg deg selv, men vær deg selv – det er det du er best på!

15 Takk for oppmerksomheten og lykke til!