Prosjektets hovedmål er: –Å styrke de ansattes kompetanse, for å gi alle barn et godt og likeverdig barnehagetilbud –Å heve status for arbeid i barnehager, for å øke rekrutteringen av ansatte med nødvendig kompetanse
Større tyngde på førskolelærerens ekspertise – "faglighet", og den skal knyttes opp mot ny barnehagelærerutdanning. Ledelse skal synliggjøres – både den pedagogiske og den administrative ledelsen Deltakelse på Utdanningsmesser Gode ambassadører Bloggere Kampanjen 2013
Hva med kvalitet og kompetanse i barnehagen? Stor vekst i utbygging av barnehageplasser Innføring av rett til barnehageplass i 2009 Overføring av barnehagetilskudd til kommunenes rammer fra 2011 Bakteppe
Kompetansemidler – «Vennskap og deltakelse» videreføres, prioriterte områder. –Barnehagens psykososiale miljø –Barns rett til medvirkning –Språk Kompetanseheving for assistenter starter opp i Tromsø og Harstad med samlinger: uke 46/13 og 7, 14, 21, 38, 42 i 2014 Midlertidig kompetanseheving for assistenter Dialog med barnehagemyndighet kommuner og private eiere Ny kompetansestrategi kommer høsten 2013 Kompetansetilbud 2013