Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertBjørn-Erik Rønningen Endret for 9 år siden
1
1 ”Blandet drops” IKT og utfordringer for barnehagemyndighet i kommunen.
2
Hvilke ”drivkrefter” finnes det i barnehagene i vår egen kommune? Bruke de superbrukerne som finnes i barnehage etaten - hvor er de? Kartleggingsarbeid –hva trenger vi å vite om den enkelte ansattes digitale kompetanse? Legge forholdene til rette for de gode teamene Hvem utgjør et godt team? 2
3
3 Skape de gode kunnskaps og læringsarenaene i egen organisasjon. Nettverk Arbeidsgrupper Alt krever tilrettelegging og tid
4
4 Bruker vi for mye tid på å overbevise og få med ”motstreberne” i stedet for å bygge opp omkring engasjement og motivasjon hos de som VIL? IKT i barnehagen er ikke et ”valgfag”! En utfordring å være tydelig nok
5
Tema IKT utfordrer personalet på en ny og for mange skremmende måte. For mange er dette helt nytt og ukjent, det må det tas hensyn til ulikt utgangspunkt hos den enkelte ansatte. Skape trygge rammer i opplæringen *gruppearbeid. * nettverksgrupper. *fokus i egen barnehage. 5
6
Planlegging: Hvor begynner vi og med hvem begynner vi? Målrettet : realistisk prosjektplan/arbeidsplan og forankring både i kommunens ledelse og politisk Prioritering: Hva skal vi satse på, hva trenger vi av IT kunnskap for å innfri det som forventes av oss i barnehagene? Lojalitet: det er med og mot vind, det kreves lojalitet fra den enkelte i forhold til satsingsfeltet vi har bestemt oss for. 6
7
Økonomi og vilje til å satse på barnehage innen kommunens ledelse og politiske nivå. Barnehage som en viktig læringsarena i tidlig innsats. Aksept og felles holdning til barnehage som en viktig del av utdanningskjeden. En oppdatert barnehagesektor på digitale verktøy og programvarer en økonomisk utfordring. Her må en tenke nytt 7
8
Ha høye forventninger til deltakelse og initiativ fra alle ansatte. Medvirkning og eierforhold mulighet til å kunne påvirke innhold og fremdrift. 8
9
Skape rom og tid i en hektisk barnehagehverdag. Utfordringer i forhold til å få hjelp når det trengs – godt samarbeid med kommunens IT avdeling er viktig. Lederne i barnehagene spiller en viktig rolle i implementering av digitale verktøy. 9
10
IKT videreutdanning for styrere Kick off samling ” SNABLA BRA ” for alle ansatte. Kurs i å lage fotostory, bildebehandling og digitale kamera Enkel innføring i Word Kurs i Power Point Oppdaterte hjemmesider kurs for alle styrere og pedagogiske ledere, krav og forventninger til at sidene blir oppdatert og holdes levende 10
11
11
12
Hva fungerer bra ? Hvorfor fungerer det bra? Hva fungerer mindre bra? Hva må vi endre ? 12
13
13 Å Ta tempen på det vi holder på med Å Være oppdatert og vite hva som skjer ute i barnehagene Å Trives med å jobbe med utfordringer som ikke lar seg løse i en håndvending Å Være lydhør og endringsvillig Å Tørre å stille krav og ha høye forventninger
14
BARNEHAGESEKTOREN ER I RASK VEKST OG ENDRING, OMVERDENEN SER IKKE ALLTID UT TIL Å HA FULGT MED? FLEIP ELLER FAKTA BARNEHAGEN SOM EN DEL AV LIVSLANG LÆRING ER EN UTFORDRING Å FÅ FREM I FLERE SAMMENHENGER ? FLEIP ELLER FAKTA LYKKE TIL I VIDERE ARBEID MED IMPLEMENTERING AV DIGITALE VERKTØY I DERES BARNEHAGEHVERDAG The end …… MEN HELT TIL SLUTT…. 14
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.