Nettverk GRS Nov./des Utdanningsforbundet Bergen Bergen
Nytt i Bergen: Bybudsjettet 13.desember – behandles av Bystyret. Fortsatt nedtrekk på driftstilskudd til barnehagene. Minus 40mill fra 2009 til Rammer kvaliteten i barnehagetilbudet. Press på bemanningsnormen, vikar.. Også private barnehager rammes, de sterkeste overlever. s2
Bybudsjettet 2011 Skole: Styrker spesialundervisning og morsmål/forsterket norsk. (7,3 mill) SNU: Ikke en krone lagt inn Ekstra midler til opprusting av skolebygg. Budsjettet vokser, men ikke nok! s3
Budsjett skole 2011 Generell lønns- og prisvekst Drift av nye skolebygg Dette øker mer enn foreslått øking. DERFOR: Reduserte ytelser: 7 mill: Leksehjelp, SLT, rusprosjekt, og internatet på Alrekstad. s4
Bybudsjett skole 2011 Dessuten: Effektivisering 4 mill. Ny ledelsesstruktur: Ingen friske midler ”..Byrådet mener at styrking av lærertettheten i fremtiden må veies opp mot innsats på andre områder som gir kvalitet i opplæringen.” s5
Andre saker Haukeland skole. Gaver. MTU – Ufrivillig deltid? Nærvær – sykefravær: Positiv tendens, men hva skjer etter max-dato? Etterspør tall fra egen skole. AMG?? Ledelsesreformen: Konsekvenser på skolene? Skolevandring – avdelingsledere i nye roller – økt ressursbruk til ledelse. s6
VIKARSAKEN Bergen kommune v/ innkjøpsseksjonen har inngått avtale med 4 vikarbyråer ang. barnehage og skole. Adecco ISS Manpower Proffice Pedagogisk vikarsentral fikk ikke avtale. s7
Vikarsaken Skolene er ikke nødt til å gå gjennom byråer. Aktuell sak: Timelønn langt under tariff Hvem eier vikariatet? Drøftet i BBS i etterkant. Informasjon i 10.etg: Redegjorde for prosess Vil ha rapporter om avvik s8
Vikarbyråer: Positivt også Lettelse for administrasjonen Enklere for de som ikke har fast jobb Slipper å ”selge” seg inn på skolene Byrået har personal- og lønnsansvar s9
Vikarbyrå: Ikke alltid bra Kompetansekrav?? Lønnsnivå Hvem skal ha hånd om rekruttering? Stor fare for at nyutdannete utnyttes Vi har ingen tariffavtale med disse byråene Kommunen fraskriver seg ansvar s10
Vikarsaken: Hva gjør vi? Meld saken til drøfting. Ta kontakt med nye vikarer. Verve medlemmer Vurdere om vikariatet er langvarig. Gi oss tvilsomme saker: Lønn, kompetanse. s11