informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Første retningslinjer i sumeriske og babylonske oldtidskulturer: Skatteinnkrevere Leger Barnepleiere Fra gresk: ethike – det som er vanlig Latinsk: Mos - moral 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Etikk skiller seg fra moral ved at etikk er tankene (teorien)om hva som er galt og riktig, mens moral er hvordan man oppfører seg i praksis 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Det finnes mange former for etikk: Pliktetikk Faste regler for hva som er rett og galt Regler som en har plikt til å overholde Normkilden er som oftest ytre autoriteter som loven , kongen, Gud , et landsmøte – eller Haugesund kommune ! Del ut etiske retningslinjer for Haugesund kommune – bystyrevedtak! 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Det viktigste fellestrekket er: Det lages lover og regler for de plikter en har i bestemte situasjoner Kant: Menneskets fornuft er kilden for pliktnormer 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Er et noen situasjoner som krever at en ubetinget følger pliktetikken? Finnes det situasjoner hvor en må foreta en vurdering? Kan en misbruke pliktetikken ? summing 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Pliktetiske normer passiviserer Pliktetiske normer kan føre til ansvarsfraskrivelse Passer ikke i alle situasjoner 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Kardemommeloven er er slags minimumsutgave av pliktetikken: Du skal ikke plage andre, du skal være grei og snill og for øvrig kan du gjøre som du vil Refleksjonsspørsmål: kan det være skadelig å følge Kardemommeloven til punkt og prikke? 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Verdietikken Legger vekt på de verdiene som legges til grunne for valg og handlinger For enkeltmenneske: Ærlighet Sannferdighet Holde sitt løfte Respektere andres overbevisning 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Samfunnsmessige verdier: Rettsikkerhet/ respekt for privatliv Retten til å bestemme over eget liv Respekten for andres liv og helse Respekten for demokratiet At ingen skal diskrimineres på grunn av ytre kjennetegn 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Verdietikkens grunnprinsipp er : Frihet til å velge Frihet til å velge – ta ansvar for egne handlinger er en verdi i seg selv Refleksjonsspørsmål: Hvordan kan vi forene pliktetikk og verdietikk ? 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Sinnelagsetikk Vi følger vår samvittighet og viser godvilje eller et godt sinnelag Kritikken mot sinnelagsetikk: det er ikke nok med god vilje, en kan alltid unnskylde seg med at en bare ville det beste Refleksjon: i hvilke situasjoner har vi bruk for sinnelagsetikk ? 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

Yrkesetikk Konsekvensetikk Handlingen er riktig dersom den fører til gode resultater - det er konsekvensene som bestemmer handlingen Har du konsekvensetikk som rettesnor må du reflektere over hvilke konsekvenser din handling kan få før du setter i gang Reflekter sammen over dette utsagnet 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Måletikk Handlingen er riktig hvis den fører oss nærmere målet - eller gjør at vi når målet. 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

Yrkesetikk Målstyring som førende planleggingsideologi For å nå målet må vi må vi også være bevisst i valget av midlene som fører til måloppnåelse Refleksjon : har dere gode eksempler som støtter dette utsagnet? 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Dygdsetikk ( Dydsetikk) Arete = å duge Å bli dugende til å gjøre det gode! 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Klokskap – å kunne resonere seg fram til hva som er best å gjøre i en situasjon der det fins flere alternativer Mot - å ha styrke til å gjennomføre et klokt valg 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Måtehold – ikke la seg styre av øyeblikkets behov, men heller tenke langsiktig og finne mellomløsninger som flere kan værer enige om , spesielt i konfliktsituasjoner Rettferdighet – å fordele goder og plikter på en måte som alle føler er riktig ut fra innsats, behov, rettigheter. 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Etisk dilemma: du må velge mellom pest og kolera Etisk problem: du må prioritere mellom for så vidt akseptable alternativer 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Noen har sagt: der hvor det er mennesker er det mulighet for konflikt og menneskelige feil - sånn er det bare 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Der hvor mennesker jobber for mennesker er det alltid mulighet for konflikt, misforståelser, interessekonflikt, maktutøvelse og opplevelse av avmakt etc. 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Etisk tilnærming: ønsker vi å finne en bærekraftig løsning, dvs en løsning, som ikke bare virker her og nå - har langsiktig effekt ? Dygdsetikk! Situasjon fra barnehagen: kjefting kjefting …. Eller komme med en reaksjon gjør tiltak slik at en får en langvarig effekt – det forkommer sjeldnere, opphører blir bedre – kan det overføres? 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Sannhetens øyeblikk Stillhetens øyeblikk Refleksjon Nye sannhetens øyeblikk Del noen opplevelser 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Arbeidsgiver Etikk Handling Økonomi Fag Etiske valg handler ofte om en opplevelse av å komme i klemme  07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Etikk må ikke forveksles med bondevett eller alminnelig folkeskikk Kan være et utrykk for inngrodde holdninger/tradisjonelle måter å treffe moralske valg på. Etikette = oppskrift Etikken skal veilede oss når vi trenger hjelp til å finne svar på hva vi bør gjøre i situasjoner, som er uvante og ikke helt dagligdagse. Den skal veilede oss når vi må ta VALG i spesielle situasjoner. I vanlige dagligdagse situasjoner får vi hjelp av moralen –enten samfunnets – eller vår egen. 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

Yrkesetikk Uetisk forvaltingspraksis/handlinger kan være diskriminering Uetiske forvaltningspraksis/handlinger kan handle om maktutøvelse 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Påstand: Det er dere som har makten ! Er du enig eller uenig i påstanden ? 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Etiske dimensjoner innenfor ulike konstellasjoner: Menn som blir pleiemottaker i et kvinnedominert arbeidsfellesskap – er det bare deilig ? Homofile – som ”går inn i skapet igjen”, når de kommer på ”gamlehjem”? Refleksjon: andre ??? 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Etiske utfordringer i forhold til din egen arbeidssituasjon: 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Yrkesetikk Er ikke jobben slik du hadde forventet ? Synes du at du ikke prioriterer rett? Gjør du for mange ting du ikke liker ? Klarer du ikke å holde løftene du gir? Må du gjøre ting som strider mot det du står for? 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

informasjon fra Haugesund kommune Valget er ditt – og ansvaret ! Hva synes du er forsvarlig Hva gir best resultat Hva med dine motiver Vaner, strategier Hvilke ytre forhold påvirker Kolliderer noen Verdier Hvilke verdier er aktuelle Yrkesetikk 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune

Takk for oppmerksomheten Etikk skiller seg fra moral ved at etikk er tankene (teorien)om hva som er galt og riktig, mens moral er hvordan man oppfører seg i praksis 07.04.2017 informasjon fra Haugesund kommune