Dagkirurgi i et Helse Sør-Øst perspektiv

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Pasientbehandling – tilgjengelighet og kvalitet
Advertisements

Kompetanse i lys av samhandlingsreformen
HVORFOR ER VI HER? Fortid – Nåtid - Fremtid
Effektivisering av et helseforetak gjennom eiendomsrasjonalisering
KOORDINERING OG SAMHANDLING
Tankesmia Medieanalyse for Helse Nordmøre og Romsdal 19. Februar 2008.
Forskrift og veileder til forskrift; Nasjonale tjenester
ABC ? sykehuset Asker og Bærum
Hva nå? Strategiske utfordringer for RHF’ene etter evalueringen Fagrådets høringskonferanse Oslo 11. Juni 2007.
De regionale helseforetakenes samarbeid om kvalitetsregistre Olav Røise Leder av Styringsgruppen for nasjonale kvalitetsregistre.
Samhandlingsutfordringer sett fra helsemyndighetenes perspektiv
N orges mest framtidsrettede fagskole, der fagmiljøene møtes og kompetanse utvikles SAMHANDLIGSREFORMEN Pål Storå avd.leder helsefag fagskolen.gjovik.no.
Psykisk helsevern i ny helsereform Dagsenterkonferansen 5
Prosjekt Skadestatistikk - Bakgrunn Møte i referansegruppen 17. september 2004.
Samhandlingsreformen Eldrerådskonferanse, Honne 19. september 2012 Gunvor Øfsti, SI.
Program for omstilling og utvikling i Helse Sør-Øst
Tall og fakta Antall virkestoffer med norsk markedsføringstillatelse.
ISO-sertifisering av Dagkirurgisk enhet - etablering og praksis
Styreseminar 7. mars 2013 Ingerid Risland
- Samhandlingsreformen –
Styrende dokumenter 2013 •Styringsdokument 2013 for St. Olavs Hospital HF • Protokoll fra foretaks- møte i St. Olavs Hospital HF –18. februar 2013 –Krav.
GODE PASIENTFORLØP - REINNLEGGELSER
Samhandlingsavtalene status og fremtid •Kvalitet i helsetjenestene •Det handler om kvalitet-medvirkning og prioritering •Brukermedvirkning i samhandlingsavtalene.
Norsk Audiografforening 6. november 2009
Helse Sør-Øst RHF Gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk bakgrunn, kjønn og.
Mulighetsanalyse og høring av strategiplan
Hvordan overleve i grenseland mellom økonomi og fag.
45          Hvordan skal vi sikre god kvalitet og kompetanse og fornøyde pasienter i fremtidens helse- og omsorgstjeneste? Lisbeth Normann, forbundsleder.
Regionale seminarer om økonomiske virkemidler i samhandlingsreformen og styringsdata Direktør Gudrun Haabeth Grindaker, KS.
Universitetet i Tromsø Bidrags- og oppdragsfinansiert aktivitet økonomistyring Avdeling for økonomi 15. oktober 2009.
Endring gjennom ledelse. Politisk styring Vekst og utvikling for barn, unge og familier Politisk styring, gjennom budsjett, lovverk, styringsbrev.
1 Samhandlingsreformen: Hvor er fysioterapeutenes plass? Høstseminar avd Buskerud FORBUNDSLEDER EILIN EKELAND.
Innhold Kapasitet Kompetanse Utdanning. Nasjonalt utfordringsbilde Hvordan skal vi som nasjon opprettholde en god offentlig sektor og et velfungerende.
TANKESMIA AS Medieanalyse for Helse Sunnmøre 06. feb 2008.
TANKESMIA AS Medieanalyse for Helse Midt-Norge Stjørdal
Tankesmia Medieanalyse for Helse Nord-Trøndelag 23. Jan 2008.
TANKESMIA AS Medieanalyse for St. Olavs Hospital HF 28. Jan 2008.
Oslo 7.sept 2009 MEDISINSK TEKNISK FORENING Norwegian Society for Biomedical Engineering Medisinsk Teknisk Forening Symposium 2009 Status investeringer.
Det regionale helseforetaket sin kvalitetsstrategi - Helse Vest RHF
Forventninger til samhandlingsreformens betydning for funksjonshemmede Hva er, hvem har behov for koordinerte tjenester?
Kirurgisk divisjon, Akershus universitetssykehus
Maiken Engelstad, MPH, DPhil
Samdata 2012 Somatikk.
Virksomhetsrapport Oktober Innhold 1. Oppsummering 2. Hovedmål 3. Pasient 5. Aktivitet 4. Bemanning 6. Økonomi 7. Klinikker 2.
Levanger kommune Rådmannen Presentasjon av rådmannens forslag til budsjett Ola Stene Budsjett 2008 Presentasjon av foreløpig forslag.
Samarbeid mellom Frosta, Levanger og Verdal kommuner.
Det integrerte universitetssykehuset i Trondheim
VELKOMMEN Til samarbeidsmøte mellom Kommunene og St. Olavs Hospital, avd. Orkdal sykehus Adm. direktør Nils Kvernmo den 24. mars 2010.
INTRO.
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse-Midt-Norge
Drammen | Sosial- og helsedirektoratets rolle Et fagdirektorat underlagt HOD og AID  Fagdirektoratsrollen Følge utviklingen og samle inn kunnskap.
Nasjonalt kunnskapssenter for helsetjenesten John-Arne Røttingen og Gro Jamtvedt Status for Kunnskapssenteret og Helsebiblioteket Dekanmøtet i medisin.
Etiske dilemmaer i en leders hverdag
Hva skal til – sett fra en helseregion Christel G. Meyer Spesialrådgiver Medisinsk og helsefaglig avdeling HELSE ØST.
Kommunehelsereformen - lokale/regionale utfordringer
Framtidens sykehus Nasjonal helse- og sykehusplan HelseOmsorg21
Hvordan unngå strid mellom kommune og helseforetak? Betyr det noe for pasientene og samfunnsøkonomien hvem som står ansvarlig? Rikard Nygård Overlege BUP.
Kompetansebehov i fremtidens spesialisthelsetjeneste RSA, Torbjørg Vanvik Direktør for eierstyring.
1 Anskaffelse av rammeavtaler IKT konsulenttjenester Skøyen, “Livsviktig IKT”
Samordning av spesialisthelsetjenesten i Fjellregionen.
Ledelse - pasientens helsetjeneste og behovet for et paradigmeskifte ?
Akuttkirurgi HF i Helse Nord Utvalg av data ved HSH HF
Helsetjenesten i Norge og Nord-Trøndelag Førsteårsstudenter sykepleiefaget Nord universitet, Levanger 26. september 2017.
Styrende dokumenter 2013 Styringsdokument 2013 for St. Olavs Hospital HF Protokoll fra foretaks-møte i St. Olavs Hospital HF 18. februar 2013 Krav og rammer.
Helsetjenesten i Norge og Nord-Trøndelag Førsteårsstudenter sykepleiefaget Nord universitet, Namsos 5. oktober 2017.
Hva er kommunenes utfordringsbilde ? Perspektiver fra Lindås kommune
Hva er intensjonene bak KE, sett fra et overordnet faglig perspektiv?
Brukerutvalget 2018 Styrearbeid og roller.
Framtidige kompetansebehov i Sykehuset i Vestfold Fagkonferansen 2018 – Karriereveiledning HR-direktør Bente Krauss 17.oktober 2018.
Styremøte 20. juni 2018.
Utskrift av presentasjonen:

Dagkirurgi i et Helse Sør-Øst perspektiv Norsk dagkirurgisk forum 2008 Anne Karin Lindahl Medisinsk direktør

Hva innebærer et Helse Sør- Øst perspektiv Hva innebærer et Helse Sør- Øst perspektiv? - bærekraftig utvikling i tråd med oppdraget

Visjonen - det er derfor vi er her Gode og likeverdige spesialisthelsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk bakgrunn, kjønn og personlig økonomi

Fakta om Helse Sør-Øst Helse Sør-Øst RHF ble etablert 1. juni 2007 69 000 medarbeidere utfører om lag 53 000 årsverk Omsetningen i 2006 var 47 milliarder kroner Befolkning på cirka 2,6 millioner mennesker 56% av landets befolkning 15 Helseforetak 5 private sykehus Avtalespesialister og private aktører

Helse Sør-Øst

Mange små opptaksområder Buskerud 140.378 Ringerike 55.666 Innlandet 389.737 Blefjell 97.128 Hovedstadsområdet 864.772 Telemark 118.193 I tillegg har (ØST) Sunnaas – 20,4 Diakonhjemmet – 6,4 Lovisenberg – 6,3 Martina Hansens Hospital – 5,1 Revmatismesykehuset – 8,7 Og (SØR) Betanien hospital 4,7 Sørlandet 266.401 Østfold 259.719 Vestfold 222.104 Asker og Bærum 157.412 Kilde : NPR 2006

Oppdraget Bedre samordning i hovedstads- området Samordning på fag og styrking av forskning Økonomiske resultatkrav Sikre et fortsatt desentralt tilbud Ta ut stordriftsfordeler Komme hele nasjonen til gode Bedre koordinering og utnyttelse av personell, arealer, IKT, støttefunksjoner, innkjøp og investeringer mv Sikre gode og likeverdige helsetjenester til alle som bor i regionen

Derfor er det nødvendig med et ambisiøst omstillingsprogram Vi må omprioritere ressursene for å skape et bærekraftig helsevesen Et økende gap mellom muligheter og finansiering Omstilling med fem innsatsområder Sykdomsgrupper i vekst Forskning Medisinsk teknologi IKT Moderne nybygg Kompetanseutvikling Hovedstadsprosessen Forskning IKT, stab og støtte Kunnskapshåndtering Mobilisering

Overordnede mål for program for en bærekraftig utvikling i Helse Sør-Øst RHF Nasjonal kvalitetsstrategi Et kvalitativt godt helsetilbud er basert på: 1. Virkningsfulle tiltak (føre til helsegevinst) Opprettholde eller forbedre den medisinske kvaliteten i regionen A 2. Trygge og sikre tjenester (unngå utilsiktede hendelser) Økt pasientopplevd kvalitet 3. Å involvere brukerne og gi dem innflytelse B 4. God samordning og kontinuitet i tilbudet C God ressursutnyttelse, effektiv drift 5. God ressursutnyttelse 6. Tilgjengelige tjenester og rettferdig fordeling

Sammenhengen mellom innsatsområdene INNSATSOMRÅDER IKT, stab- og støtte-funksjoner Hovedstads-prosessen Forskning Kunnskapshåndtering og beste praksis VIRKE- MIDLER Mobilisering av ansatte og ledere 10

Aktuelle virkemidler Behandle på riktig nivå Samle kliniske funksjoner Tilpasse kapasitet og optimalisere arealbruk Endre HF struktur Skape gode og effektive fellestjenester innen stab og støtte IKT Innkjøp HR Effektiv eiendomsdrift Gode og effektive pasientforløp God ledelse

Plan for hovedstadsprosessen 2008 Rapportering mot Direktørmøtet og Programforum Grupper per sykehusområde Lokalsykehus, rus, psykiatri Oppstart Kjerneteam Implemen-tering Grupper per sykehusområde Høring Spesialiserte funksjoner Grupper per sykehusområde JAN FEB APRIL JUN OKT  Styrebeslutning på: Antall sykehusområder Fordeling av HF’ene Opptaksområder Funksjonsfordeling Styrebeslutning på: Ferdig forslag til inndeling i sykehus-områder Implementeringsplan Plan for gevinstrealisering

Oppdrag og råd om hva vi bør gjøre: Tydeliggjøre lokalsykehusfunksjonen Redusere antallet døgndrevne akuttkirurgiske løp Samle hele avdelinger med regionsykehus-funksjoner til ett HF Samling av spesialiserte funksjoner i det enkelte fag til få sykehus i regionen

Dagkirurgi innen Helse Sør-Øst pr i dag Utvikling: fra noen få steder med særlig fokus – Ullevål, Bærum mfl og de private til sentral aktivitet ved alle HF Kjennetegnet ved effektiv drift, gjennomtenkt logistikk og ofte god pasientoppfølging og kvalitet

Innledning Spørsmålene som søkes undersøkt: Har det skjedd en vridning fra døgn- til dagbehandling innen kirurgiske DRG? Hvordan er forskjellene i HF`enes praksis mht. andel dagkirugi innen følgende DRG? DRG 222 Operasjoner på kneledd ekskl proteseop DRG 224 Op på humerus/albue/underarm ekskl skulder DRG 225 Operasjoner på ankel & fot DRG 229 Op på håndledd/hånd u/bk eller sårrevisjon DRG 232 Artroskopi Utgangspunkt for analysen er Helse Sør-Øst. De detaljerte DRGanalysene gjøres på et utvalg anonymiserte Helse Sør-Østforetak Tallgrunnlaget hentes fra Norsk Pasientregister, se vedlagte definisjoner

Hvordan har utviklingen i Helse Sør-Øst vært de siste årene? Har dagkirurgisk aktivitet økt? Har det skjedd en vridning fra døgn- til dagbehandling innen kirurgiske pasientbehandling?

Helse Sør- Øst Antall opphold med operative inngrep Tallmaterialet viser økning i antall Dagkirurgiske opphold for elektiv virksomhet Fra 85 tusen til 90 tusen

Helse Sør- Øst. Kirurgiske DRG, andel dagopphold Andelen dagkirurgi av total elektiv kirurgi har økt ca 1%

Foretaksperspektiv: stor variasjon Dagkirurgi: antall pasienter og andel dagkirurgiske opphold

Foretaksperspektiv: stor variasjon Dagkirurgi: antall pasienter og andel dagkirurgiske opphold

Foretaksperspektiv Dagkirurgiske DRG- antall opphold total (dag+døgn) Tabellen supplerer tabell på forrige side for å gi oversikt over antall opphold totalt

Dagkirurgi i et Helse Sør-Øst perspektiv: Skal dagkirurgi utbygges mer?

Dagkirurgi i et Helse Sør-Øst perspektiv: Vil man satse kun på dagkirurgi ved de små sykehusene (som kanskje vil miste sin kirurgiske akutt funksjon) eller vil man også gjøre dagkirurgi på de store akutt sykehusene?

Dagkirurgi i et Helse Sør-Øst perspektiv: Tenker man seg frittstående enheter eller ønsker man tettere integrering inn i sykehusets inneliggende drift?

Dagkirurgi i et Helse Sør-Øst perspektiv: Hvilken rolle skal de private aktørene ha?