Hva er kommunenes utfordringsbilde ? Perspektiver fra Lindås kommune

Presentasjon om: "Hva er kommunenes utfordringsbilde ? Perspektiver fra Lindås kommune"— Utskrift av presentasjonen:

1 Hva er kommunenes utfordringsbilde ? Perspektiver fra Lindås kommune
Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg

2 Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg
Innhold Nasjonale føringer og utviklingstrekk Status og sentrale utfordringer i Lindås Strategier for å møte utfordringene Hvorfor Lindås kommune er med i Kunnskapskommunen Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg

3 Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg
Nasjonale føringer Nasjonal helse og omsorgsplan gav en ny retning for folkehelsearbeidet og for helse-,sosial - og omsorgstjenestene. - Endringer i lovverk - Stortingsmeldinger som gir føringer for kommunale tjenester Samlet sett så gir disse dokumentene føringer med flere oppgaver og større ansvar til kommunene. Signaliserer at forebygging- og rehabiliteringsideologi bør prege alle helse- og omsorgstjenester. Forebygging og tidlig innsats er et viktig prinsipp for all tjenesteutvikling, uavhengig av alder og målgruppe. Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg

4 Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg
Nasjonale utviklingstrekk Folkehelseutfordringer ulike muligheter til å ta kontroll over faktorer som påvirker helsen vår. forskjeller i helse i ulike sosiale lag – forskjellene er økende. økning livsstilssykdommer Antibiotikaresistens er et økende problem Moderne teknologi deler av befolkningen vansker med å benytte teknologi. Oppgaveoverføring fra sykehus til kommuner brukerne blir tidligere utskrevet fra spesialisthelsetjenesten kommunene har fått et større ansvar for pasienter og brukere med omfattende somatisk og psykisk helse - og ruslidelser. kommunene skal ha døgntilbud for øyeblikkelig hjelp Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg

5 Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg
Status og sentrale utfordringer i Lindås Demografisk utvikling – økning av oppgaver I perioden halveres antall personer i yrkesaktiv alder for hver person som er 80 år og eldre Rekruttering av kvalifisert personell Sykefravær, annet fravær Total tjenestebehov til unge øker –flere født med alvorlig sykdom eller skade. Frafall fra videregående skole Personer med overvekt/fedme ser ut til å være høyere for 17 åringer enn i landet ellers. Psykiske symptom og lidelser i alderen år er høyere enn landssnittet. Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg

6 Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg
Samlet er de mest sentrale utfordringer i Lindås sett i et 10 års perspektiv: Behov for livsløpsperspektiv på sosial og omsorgstilbudet Vekst i brukergrupper med sammensatte lidelser og økning av demens Knapphet på omsorgsyterer Behov for tydelig koordinering av tjenestene både fra spesialisthelsetjenesten og kommunale helse-, sosiale – og omsorgstjenester. Mangler i den aktive omsorgen knytt til aktivitet, sosiale og kulturelle forhold. Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg

7 Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg
Strategier for å møte utfordringene For å møte framtiden med et bærekraftig tjenestetilbud er det nødvendig med et skifte i ressursinnsats fra reparasjon og behandling til forebyggende arbeid, tidlig innsats og en mer aktiv pasient- og brukerrolle. Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg

8 Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg
Strategier Forebyggende og helhetlige tjenester Frivillig arbeid og kultur Innovasjon og velferdsteknologi Kunnskap og kompetanse i tjenestene Tverrfaglig samarbeid Omsorg og behandling ved alvorlig sykdom og funksjonssvikt Kommunedelplan helse , sosial og omsorg Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg

9 Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg
Hvorfor Lindås kommune er med i Kunnskapskommunesamarbeidet Samarbeidsavtalen: Målrettet kompetanseutvikling og kompetanseheving Samarbeidsområdene Oppgavene for kommunen endres fort. Kunnskapsgrunnlaget ikke alltid like godt. Tilgjengelighet til faglige ressurser Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg

10 Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg
Kunnskap og kompetanse i tjenestene -sikre kunnskapsbasert praksis og kvalitet Lindås kommune vil: Rekruttere, beholde og utvikle fagkompetanse Styrke det strategiske kompetansearbeidet Sikre system for kunnskapsspredning og deling av god praksis Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg

11 Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg
Kompetanseutvikling – en kontinuerlig prosess Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg

12 Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg
Kunnskap og kompetansearbeidet i Lindås Systematisk gjennomføring av kompetansehevende tiltak: Videreutdanninger ABC - opplæring Pasientsikkerhetsprogram (USHT) Lederutdanninger ,interne lederprogram Prosjekt: «Alarmmottak som sentral utfordring og mulighet i et kommunalt» omsorgsteknologitilbud Psykiatri -Fact-team Rus - Arbeidsaktiv Velferdsteknologi Langvarig koordinerte tjenester Ambulante tjenester og tidlig støtta utskriving – samhandling rehabilitering Rekruttering: Ressursbank Årsturnuser, arbeidstidsordninger Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg

13 Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg
Forventninger -hva vi ønsker å få ut av samarbeidet For å oppnå strategiene og tiltakene i kommunedelplanen er det viktig å samarbeide med andre kommuner og å dele kunnskap og erfaringer. Relasjoner – felles arenaer der kunnskap og erfaring deles Satsing på forskning- sikre kunnskapsbasert utvikling Identifisere beste kliniske praksis Tiltak og virkemiddel som gir best effekt Bidrag for gode kvalitetssikra tjenester Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg

14 Takk for oppmerksomheten ! !
Leni Dale, kommunalsjef helse og omsorg