Startkurs rådgivere 30 min. om Karrieresenter Telemark:30 min. om Karrieresenter Telemark: –Hvem er vi? Organisering –Hovedmål og målgrupper –Ressurs - og kompetansesenter for veiledere. Eksempler –Karriereveiledning – slik vi ser det –Nettsiden vår

Karrieresenter Telemark 4 ansatte+ prosjektansatt Koordinator for karriereveiledning i grunnopplæringa Rådgiver Voksenopplæringa i Telemark Telemark fylkeskommune Styringsgruppe 1.NAV Telemark 2.Telemark fylkeskommune KARRIERESENTER TELEMARKOrganisering Kommuner

Hovedmål og målgrupper Voksne i Telemark over 18 år –Tilby oversiktelig og tilpasset informasjon via vår nettside. –Levere karriereveiledning av høy kvalitet til voksne i Telemark. Ressurs- og kompetansesenter for karriereveiledning i Telemark -Være en pådriver for profesjonalisering av fagfeltet og bidrar til kompetanseutvikling for relevante veiledere i Telemark - Skape arenaer for diskusjon, inspirasjon og erfaringsdeling Bedrifter i endring/omstilling/utvikling. –Levere karriereveiledningstjenester til bedrifter i Telemark, knyttet til omstilling og nedbemanning Relevante aktører nasjonalt og i andre regioner –Bidra i den nasjonale utviklingen av feltet

Ressurs – og kompetansesenter Være en pådriver for profesjonalisering av fagfeltet og bidra til kompetanseutvikling for relevante veiledere i Telemark Noe eksempler fra dette arbeidet:

Kompetansestøtte for veiledere i grunnopplæringa. Noe eksempler: ”Styrke-prosjektet”. Hvorfor og hvordan? Telefonveiledning (Se infoark) Trekantsamtaler – ”oppsamlingsheat” (Se infoark) Forelese på karriereveiledningsstudiet HiT Formidle faglig stoff via vår nettside og direkte mail – relevante linker…

Kompetansestøtte for veiledere i grunnopplæringa (forts.) Informasjon om arbeidsmarked (status og trender) og utdanningsveier Bidrar med faglige innlegg på seminar, konferanser, media, skriver fagstoff (Rådgivernytt) Kurs i karriereveiledning Samlokalisert/samarbeid med Hans Magnus – ”det livslange perspektiv” –Bidrar til resultatoppnåelse i TFK.

Karriereveiledning…. (slik vi ser det på KST) skal bidra til at veisøker styrker sin beslutningskompetanse gjennom at vi tilrettelegger for at han/hun; –identifiserer og formulerer sine ønsker og behov, interesser, forutsetninger og kompetanse –selv blir motivert og kompetent til å søke informasjon om yrker, utdanningsmuligheter og arbeidsmarked –reflekterer over sine valgmuligheter og dermed tar gode karrierevalg for seg selv og tar ansvaret for egen karriereutvikling

Veiledning som fag Menneskesyn, holdninger og etisk bevissthet som baseres på respekt for den andre Bruk av grunnleggende kommunikative ferdigheter og karriererelevant kunnskap. At vi får til fremdrift og retning i samtalen/prosessen Klarer å balansere mellom informasjon, refleksjon og handling Karriererelevante kunnskapsområder Kunnskapsområder i karriereveiledning Arbeidsmarked og utdanning Arbeidspsykologiske temaer Jobbsøkerprosessen

Karrieresenter Telemark To eksempler på møtepunkter mellom dere og KST? Noen spørsmål?