Fagbrev på jobb + Karriereveiledning = sant Spredningssamling 14. oktober 2014 Lisbeth Pedersen.

Presentasjon om: "Fagbrev på jobb + Karriereveiledning = sant Spredningssamling 14. oktober 2014 Lisbeth Pedersen."— Utskrift av presentasjonen:

1 Fagbrev på jobb + Karriereveiledning = sant Spredningssamling 14. oktober 2014 Lisbeth Pedersen

2 Mitt innlegg Erfaringer med karriereveiledning og fagbrev på jobb Hva er karriereveiledning – og hvorfor er det viktig? Hva er karrieresenteret – og hva kan det bidra med? Videre arbeid for å skape kompetanseutviklingsmuligheter for flere i Nord-Trøndelag

3 Hva er karriere? ALLE HAR EN KARRIERE! «Karriere» = carrus på latin - i overført betydning kjerrevei / løpebane Veien gjennom arbeidslivet

4 Karriereveiledning er tjenester /aktiviteter som skal hjelpe personer, uavhengig av alder og tidspunkt i livet, til å ta valg når det gjelder utdanning, opplæring eller arbeid, og til å håndtere egen karriere (OECD 2002)

5 Karriereveiledning… Karriere Dekker utdanning og arbeidsliv Veiledning Veisøker har føringen, vektlegger individets mestringsstrategier og selvstendighet tillit utfordring støtte

6 Stort behov for karriereveiledning (Vox- spørreundersøkelse 2011 og 2014)(Vox- spørreundersøkelse 2011 og 2014): 22-23 prosent av den voksne befolkningen oppgir at de har behov for karriereveiledning. De aller fleste ønsker at veiledningen foregår ansikt til ansikt.

7 Karrieresenteret i Nord-Trøndelag Prosjekt fra 2009. Drift fra 2011 med 6 årsverk, to kontor – men hele fylket som arbeidsplass Offentlig, gratis karriereveiledningstjeneste for alle voksne i NT Ressurs- og kompetansesenter Karriereveiledningstjenester til arbeids- og næringsliv Tverretatlig eierskap: Partnerskap for karriereveiledning i NT

8

9 Karrieresenteret sin rolle i prosjektet Karrieresamtaler med alle deltakerne i prosjektet -også med de som søkte, men ikke fikk plass i prosjektet Avdekke skjulte problemstillinger, ønsker og behov

10 …..rolle i prosjektet forts. Motivator og pådriver for deltakerne i hele prosessen Sette fokus på ulike muligheter Utvikle endringskompetanse

11 …..rolle i prosjektet forts… Bistå videregående skole med realkompetansevurdering (Verdal vgs) Bistå ved oppmelding til fagbrev Medlemmer i arbeidsgruppe Indre Namdal og arbeidsgruppe Innherred

12 Resultat spørreundersøkelse Hvor stort utbytte hadde du av samtalen? Svar: 80 % hadde middels eller godt utbytte i 2014 I 2013 var tilsvarende svarprosent 60 Ca 5% svarte at de ikke hadde noe utbytte av samtalen med Karrieresenteret.

13 Tilbakemeldinger «Karrieresenteret har vært fantastisk!» «Skjønner ikke hva jeg skulle gjort uten «hjelpere» fra karrieresenteret»

14 Ringvirkninger av prosjektet Synliggjøring av kompetanse, fange opp andre ufaglærte, skape samarbeidsplattform. Se sammenheng med andre satsinger: – Skolering av tillitsvalgte – karriereveiledning for innvandrere – identifisering av manglende basisferdigheter En rekke kjedede prosesser for livslang karriereveiledning og livslang læring

15 Behov for karriereveiledning ved overganger

16 Hvorfor er karriereveiledning viktig? For den enkelte For virksomheten For samfunnet

17 Veien videre Karriereveiledning er viktig i alle deler av prosessen….. Karriereveiledning som del av øvrig veiledningsarbeid Karrieresenteret som ressurs- og kompetansesenter