Kallerud Kompetanse as Atferd Knallgode Halvgode Selgende i alle ledd Forsvarer og unnskylder seg Snakke kundenes språk Snakker sitt stammespråk Reelt tverrfaglig samspill Skott mellom faggrupper Kommuniserer MED Kommuniserer OM Kallerud Kompetanse as
Kallerud Kompetanse as Rammer Knallgode Halvgode Muligheter Begrensninger Reelle arbeidsplasser som læringsarena Mesterlære – yrkespedagogiske prinsipper Skreddersøm for individene Bare vår arbeidsplass (avdeling) som læringsarena? Skolebenken venter – tilbakeslag for praksislæring? Kallerud Kompetanse as
Intensjoner/Forandringskraft Knallgode Halvgode En fantastisk egenkapital i form av mennesker; fornybar ressurs! Trøkk, tæl, helhetlige mennesker ”Jeg ønsker å skape en grunnstemning av glede” AKTØRER: utvikles gjennom ledelse som kombinerer KRAV og STØTTE Energi brukes til forsvar og posisjonering i angstfylte organisasjoner Statiske mennesker ” Vi er som hannbikkjer, vi flyr rundt og pisser opp reviret vårt” BRIKKER; utvikles gjennom nedlatende og/eller utydelig ledelse individer, team, organisasjon Kallerud Kompetanse as